استخدام بدون تجربه و سابقه کاری

استخدام بدون تجربه و سابقه کاری در شغلی مناسب

ممکن است گاهی برای تان پیش آمده باشد که برای استخدام به چندین شرکت یا سازمان مراجعه کرده و فرم های آنلاین مریوطه را پر کرده باشید و یا به صورت حضوری از طریق آگهی استخدام به شرکتی مراجعه کرده اید و به دلیل نداشتن سابقه کاری و تجربه مرتبط با شغلی، استخدام نشده اید؛ نگران نباشید. این به این دلیل است که باید کمی روی مهارت های فردی خود کار کنید تا بتوانید نظر کارفرمای خود را جلب کنید.

اگر مهارت های شغلی و فردی خوبی داشته باشید که مرتبط با حوزه کاری شما است، مطمئن باشید که می توانید استخدام شوید و توجه کارفرمای خود را جلب کنید. این که به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اید و می خواهید وارد بازار کار شده و بدون سابقه کاری استخدام شوید، ممکن است برای تان یک چالش باشد، زیرا اغلب پیش آمده است که کارفرمایان، کارجویان باسابقه را جذب می کنند. پس تفاوت در چیست؟ کارجویانی که تجربه کاری ندارند چگونه می توانند استخدام شوند؟ در این مقاله می خواهیم به بررسی این موضوع بپردازیم. با ما همراه باشید.

به صورت داوطلبانه در زمینه کاری مرتبط کار کنید.

اگر می خواهید در شغل مورد علاقه خود استخدام شوید و سابقه کار ندارید، باید به صورت داوطلبانه در زمینه کار خود کار کنید. این کار به شما کمک می کند تا علاوه بر کسب تجربه کاری واقعی، مهارت هایی نیز بدست آورید که مد نظر کارفرمای شما است. به عنوان مثال اگر می خواهید به عنوان یک مهندس تازه کار در یک شرکت ساختمانی کار کنید، باید برای قسمتی از پروژه های ساختمانی داوطلب شوید. با این کار می توانید علاوه بر جذب کارفرمای خود، تجربه و مهارت کافی بدست آورید.

سعی کنید در ابتدا انتظار خود را کمی پایین تر آورید تا بتوانید در آینده ای نه چندان دور شغل مد نظر خود را پیدا کنید. همچنین این داوطلبی می تواند به صورت کارآموزی باشد. کارآموزی فرصت بسیار خوبی برای کسب مهارت های شغلی مرتبط با حوزه کاری شما است. برای مثال برخی از شرکت ها نیازمند کارمند اداری جهت انجام امور دفتری خود هستند که می توان به پاسخگویی تلفن ها، بایگانی پرونده ها و وارد کردن اطلاعات داخل رایانه و غیره اشاره نمود. اگر بتوانید مهارت های مربوط به این کار را کسب کنید می توانید بعدا استخدام شوید.

استخدام بدون تجربه و سابقه کاری در شغلی مناسب

کلیه مهارت های خود را فهرست کنید.

دلیل اینکه کارفرمایان این قدر روی تجربه کار تأکید می کنند، این است که می خواهند اطمینان حاصل کنند که شما مهارت های لازم برای شغل مربوطه را توسعه داده اید. در نتیجه، بسیار مهم است که شما به طور واضح تمام مهارت های مربوطه را ذکر کرده و برجسته کنید. برخی از مهارت هایی که باید در نظر بگیرید عبارتند از:

• مهارت های کار با رایانه: امروزه با گسترش کسب کارها به صورت اینترنتی و خدمات از راه دور، کارفرمایان افرادی را می خواهند که به مهارت روز تسلط داشته باشند. یکی از این مهارت ها مهارت های کار با رایانه است که این می تواند شامل سیستم عامل های Windows و Mac ، تایپ سریع، تسلط به نرم افزارهای آفیس مثل Microsoft Word ، برنامه نویسی وب ، وبلاگ نویسی ، سیستم های مدیریت محتوا ، بانک اطلاعاتی ، طراحی گرافیک و موارد دیگر باشد.
• مهارت های ارتباطی: این مهارت ها لازمه محیط کار است. این مهارت ها می تواند شامل هر چیزی مانند سخنرانی در جمع، آموزش، نوشتن و مکاتبات اداری و روحیه کار تیمی و پر انرژی بودن، داشتن مهارت های کلامی و غیر کلامی صحیح باشد. کارفرمایان در همان برخورد اول از رفتار و مهارت های ارتباطی شما اطلاعاتی را کسب می کنند که ممکن است بعدا از طریق برخورد شما و حتی نحوه لباس پوشیدن و سلام کردن شما نظر مثبت یا منفی برداشت کنند.
• مهارت های حل مسئله و مسئولیت پذیری: کارجویانی که دارای مهارت های پژوهشی و تحقیقاتی هستند نسبت به سایر کارجویان برتری و مزیت رقابتی دارند و برای شرکت به عنوان یک سرمایه به حساب می آیند. همچنین افراد دارای مهارت های اداری و مدیریت زمان هستند و می توانند برای مشکلات راه حل ارائه دهند، مورد توجه کارفرمایان هستند. همچنین اگر کارفرما مسئولیتی را در همان ابتدای کارآموزی به فرد بدهد، اگر به کار خود متعهد باشد و پروژه خود را به موقع تحویل دهد، می تواند توجه کارفرما را جلب کند. پس این به عهده خود فرد است تا بتواند به نوعی دل کارفرما را بدست آورد!

مهارت های مربوط به حوزه کاری خود را کسب کنید.

اگرچه دانستن و درک همه مهارت هایی که در طول سال ها کسب کرده اید بسیار ضروری است، اما مهم تر این است که بتوانید آن را به حوزه کاری خود ربط دهید. این کار به کارفرمای شما نشان می دهد که شما در واقع فقط درس نخوانده اید و می خواهید آن ها را به صورت کاربردی استفاده کنید که این برای وی بسیار حائز اهمیت است. همچنین ممکن است در کنار کار خود در کلاس های فوق برنامه شرکت کنید که به مهارت های شما چیز جدیدی اضافه شود. این مهارت ها فقط به حوزه فناوری اطلاعات محدود نمی شود. ممکن است می خواهید یک مربی تیم شوید، پس باید در کنار مهارت های تخصصی، مهارت های مدیریتی را هم یاد بگیرید.

استخدام بدون تجربه و سابقه کاری

رزومه خود را تقویت کنید.

برای این که بتوانید شغل رویایی خود را پیدا کنید باید یک رزومه قوی به کارفرمای خود نشان دهید. این رزومه باید با حوزه کاری شما مرتبط باشد. می توانید در حقیقت بخش های رزومه خود را تقسیم بندی کنید. به عنوان مثال می توانید مهارت های ارتباطی یا مهارت های تخصصی خود را به صورت جداگانه فهرست کنید. اگر نمی توانید رزومه خود را به خوبی بنویسید یا آن را فرمت بندی کنید، می توانید از سایت هایی دارای رزومه ساز آنلاین، استفاده کنید.
جاب اکسپرت یکی از سایت های به روز با بانک عظیم اطلاعات مشاغل است که بر اساس تخصص و مهارت های شما، رزومه ای قوی برای شما ایجاد می کند تا بتوانید توجه کارفرمای خود را جذب کنید. ما در کنار شما هستیم تا مهارت های شما را به خوبی به کارفرما نشان دهیم. داشتن یک رزومه قوی که نمایانگر درست تخصص و مهارت های شما باشد، کارفرمایان را به خوبی جذب می کند. پس فرصت را از دست ندهید و در Job Expert رزومه ی حرفه ای بسازید تا دیده شوید!

در زمینه کاری خود متخصص شوید.

سعی کنید در مورد حوزه کاری خود، اطلاعات زیادی کسب کنید و در آن متخصص شوید. این کار نه تنها شما را برای شغل آینده آماده می کند بلکه برای مصاحبه شغلی هم آمادگی کافی خواهید داشت. زمانی که کارفرما از شما مصاحبه می کند، اگر روی مباحث تخصصی کاری خود تسلط کافی داشته باشید، این نشان می دهد که شما در حوزه کاری خود فردی متخصص هستید.

برای این که دانش بیشتری از حوزه تخصصی خود بدست آورید می توانید علاوه بر خواندن کتاب، به تالارهای گفتگو، وبلاگ ها، شبکه های اجتماعی هم سری بزنید. مطمئن شوید که با برخی از برندها و حتی اگر با رایانه کار می کنید، با نرم افزارهای معروف حوزه کاری خود آشنایی داشته باشید. این کار نشان می دهد که شما فردی حرفه ای هستید. با وجود این، اگر می خواهید رزومه شما را کارفرما با دقت ببیند، کافیست اطلاعات فردی خود را در جاب اکسپرت وارد کنید و به شغل رویایی خود برسید.