چگونه به سوال “چرا باید شما را استخدام کنیم؟” پاسخ بدهیم؟
زمان مطالعه: 8 دقیقه
بهترین راه پیگیری پس از مصاحبه شغلی
بهترین راه پیگیری پس از مصاحبه شغلی | اگر به عنوان یک فرد جویای کار به چندین مصاحبه شغلی رفته اید اما هنوز پاسخی از شرکت هایی که به آن ها مراجعه کرده دریافت نکردید؛ اگر چند هفته از زمان آخرین مصاحبه شغلی تان گذشته اما هنوز هم تلفن تان زنگ نخورده که به شما بگویند پذیرفته یا رد شده اید، پس وقت آن رسیده که به طریقی پیگیر نتیجه ی مصاحبه شغلی تان باشید. نگران نباشید راه های محترمانه ی بسیاری وجود دارد که می توانید به کمک آن ها از نتیجه ی مصاحبه شغلی خود باخبر شوید بدون آن که این پیگیری ها به شما یا مسئول استخدام حس ناخوشایندی بدهد.
شاید با خودتان این طور فکر می کنید که تنها مدیران و کارفرمایان استخدام هستند که حتما می بایست درباره ی نتیجه ی مصاحبه به شما اطلاع دهند؛ اما همیشه هم این طور نیست. با توجه به این ها اگر مدت ها از روز مصاحبه تان گذشت و شما هیچ اطلاعی از آن ها دریافت نکردید، می توانید به شکلی کاملا حرفه ای و با رعایت جوانب و احترام، نتیجه مصاحبه را پیگیری کنید.
اطلاع از نتیجه مصاحبه یک ضرورت مهم برای شما به عنوان کارجو است. اما نکته مهمی که باید به آن توجه کنید این است که هرگز یک یا چند روز پس از مصاحبه، برای دریافت نتیجه اقدام نکنید؛ همیشه اجازه بدهید حداقل یک هفته از زمان مصاحبه شغلی شما بگذرد؛ اگر نتیجه ای دریافت نکردید برای اینکه در جریان سرنوشت مصاحبه قرار بگیرید می توانید از روش های عملی زیر استفاده کنید:
اطلاعات تماس مصاحبه کنندگان تان را بگیرید
پس از آن که مصاحبه شغلی تان در شرکت موردنظر تمام شد، دست نگه دارید! با خود فکر کنید که آیا کارت ویزیت فرد مصاحبه کننده را دارید یا خیر؟ اگر هیچ اطلاعات تماسی از او یا مسئول استخدام ندارید پس بهتر است پیش از آن که ساختمان شرکت را ترک کنید از منشی یا مسئول ثبت تماس ها اسم و نشانی ایمیل هر کسی را که با او مصاحبه کرده اید بگیرید.
به مدیر استخدام ایمیل بزنید
ارسال ایمیل را می توان یکی از هوشمندانه ترین و ساده ترین روش های پیگیری پس از مصاحبه شغلی دانست. شما می توانید با دریافت اطلاعات تماس و ایمیل فرد مصاحبه کننده، پس از گذشت مدتی به او ایمیل بزنید. در این ایمیل می توانید ابتدا از مدیر مربوطه تشکر کنید که وقت خود را در اختیار شما گذاشته و مصاحبه را انجام داده است. پس از آن که از فرد مورد نظر تشکر و قدردانی کردید حال وقت آن است که از وضعیت مصاحبه نیز جویا شوید. البته توجه داشته باشید که این ایمیل باید به فاصله یک تا دو هفته از زمان مصاحبه شما ارسال شود. براساس تجربه ، دیده و شنیده ها و ارتباط با بسیاری از مدیران، دریافت این ایمیل از طرف کارجویان سبب شده که تغییری در تصمیم گیری های آن ها برای استخدام فرد ایجاد شود. در حقیقت این را بدانید که ارسال چنین ایمیلی بسیار موثر است و ممکن است سرنوشت شما در استخدام را تغییر دهد. هنگام نوشتن این ایمیل از زیاده گویی پرهیز کنید، نامه ای که برای مسئول استخدام می نویسید باید کوتاه و مختصر بوده و در عین حال بیانگر ادب و حسن رفتار شما باشد.کافی است یک متن کوتاه در قالب زیر بنویسید:
سرکار خانم / جناب آقای……….
از این که وقت خود را برای مصاحبه شغلی با بنده گذاشتید، بی نهایت سپاسگذارم؛ گفتگو با شما واقعا سازنده بود و من تصور می کنم این جایگاه شغلی با سوابق کاری و علایق من کاملا متناسب است؛ سپاسگزار خواهم شد اگر بنده را در جریان نتیجه این گفتگو قرار دهید.
ارادتمند
کارفرمایان و مدیران معمولا از این راه، پاسخ کارجویان مبنی بر پذیرش یا رد آن ها را می دهند؛ حتی اگر شما به عنوان یک کارجو در این مصاحبه پذیرفته نشوید و از نظر آن ها فرد مناسب این پست و جایگاه شغلی نباشید، رفتار حرفه ای تان به همراه رزومه تان در خاطر این مدیران باقی خواهد ماند و این امکان وجود دارد که برای استخدام های بعدی نیز با شما تماس بگیرند.
در لینکدین پیامی بگذارید
این روزها لینکدین در بین مدیران و کارجویان بسیار رواج داشته و افراد زیادی در آن حساب کاربری دارند. به همین دلیل بسیاری از کارجویان که در این شبکه هستند می توانند جهت یادآوری جریان استخدام و حتی اطلاع از نتیجه یک مصاحبه شغلی برای مدیر یا فرد موردنظر پیامی ارسال کنند. این روش درعین حال که جدید است بسیار راحت نیز می باشد. این روزها با توجه به افزایش اهمیت لینکدین بسیاری از مدیران و مخصوصا مدیران منابع انسانی در آن به عنوان شبکه اجتماعی مشاغل حضور فعالی دارند. کافی است اسم و مشخصات مدیر موردنظر در این شبکه را جستجو کنید؛ درخواست دوستی بفرستید و به همراه آن پیغامی مشابه ایمیل بالا ارسال کنید.
تماس تلفنی بگیرید
از دیگر روش های سریع پیگیری پس از مصاحبه شغلی، برقراری تماس تلفنی با مدیر یا مسئول استخدام است. کارشناسان سایت استخدام و کاریابی جاب اکسپرت به شما پیشنهاد می کنند که برای انجام چنین تماسی حداقل 3 تا 4 روز پس از مصاحبه شغلی صبر کنید و بعد با فرد مورد نظر تماس بگیرید. می توانید بسیار مودبانه و ترجیحا با شماره شرکت تماس بگیرید و پس از معرفی خودتان و اشاره به مصاحبه استخدامی، ابتدا بابت وقت مصاحبه تشکر کرده و سپس بپرسید که نتیجه مصاحبه استخدامی تان چه بوده است. حتی می توانید صادقانه و محترمانه اشاره کنید که می خواهید بدانید آیا منتظر این فرصت استخدامی باقی بمانید یا به دنبال فرصت های دیگر باشید.
کارهای ممنوعی که نباید پس از مصاحبه استخدامی انجام دهید
پیگیری بیش از حد بعد از مصاحبه استخدامی
شما حق این را دارید که پس از مصاحبه نتیجه را از طریق یکی از روش هایی که پیش تر به آن ها اشاره کردیم، پیگیری کنید اما نباید در این پیگیری زیاده روی شود. مراقب باشید با پیام دادن و تماس گرفتن های مکرر، کارفرمای احتمالی آینده تان را دستپاچه نکنید. اگر آدرس ایمیل مسئول استخدام را دارید پس تنها به دادن یک ایمیل اکتفا کنید و با تماس های مکرر او را دلزده نکنید. همچنین در نظر داشته باشید که پیگیری های شما متناسب با مرحله های فرآیند مصاحبه، متفاوت است.
صمیمی شدن بیش از حد با مصاحبه کننده
هرگز با فردی که با شما مصاحبه می کند، احساس نزدیکی نکنید و صمیمی نشوید. به خاطر داشته باشید که در طول مصاحبه استخدامی باید حرفه ای و موجه به نظر برسید. سعی کنید مودب باشید و زیادی صمیمی نشوید. این مورد یعنی صمیمی نشدن با مصاحبه کننده در شبکه های اجتماعی هم صدق می کند. پیش تر گفتیم لینکدین می تواند فضای مناسبی باشد تا برای پیگیری بعد از مصاحبه به وی پیام بدهید و به صورت کاملا محترمانه جویای نتیجه مصاحبه شوید. اما هرگز در این راه با مسئول استخدام صمیمی نشوید و همیشه مودبانه رفتار کنید. این جمله را آویزه ی گوش تان کنید که برای ایجاد تاثیر مثبت اولیه فقط و فقط یک بار فرصت دارید، پس با رفتارهای بچگانه و صیمیت های بیجا آن را خراب نکنید.
تغییر دادن توقعات از حقوق در حین مصاحبه
مصاحبه متقاضیان برای جذب نیروی انسانی متخصص، تا حدودی بر پایه توقعات اولیه آن ها درباره حقوقشان است. کارفرمایان و مدیران باید بدانند که آیا کارجویان به طور کلی با توجه به محدوده ای که برای حقو شانق درنظرگرفته اند، مناسب هستند یا نه. متاسفانه بسیاری از متقاضیان در هنگام مصاحبه ناگهان مصمم می شوند که توقعات دستمزدشان را به طرز چشمگیری افزایش دهند. این موضوع را به خاطر داشته باشید که هرگز در لحظات آخر مصاحبه و یا در طول پیگیری های تان برای نتیجه ی آن، حقوق پیشنهادی تان را افزایش ندهید. این کار وجهه شما را خراب کرده و موجب می شود که فقط زمان همه افراد به هدر برود.
با جاب اکسپرت در مصاحبه شغلی شرکت کنید که خودتان می خواهید
شاید در حال حاضر به دنبال کار بوده و روزنامه ها و آگهی های آنلاین استخدام را زیر رو می کنید و به دنبال شغل مناسب تان باشید، اگر این طور است به شما پیشنهاد می کنیم که به سایت جاب اکسپرت مراجعه کرده و به عنوان کارجو در آن ثبت نام کنید. این وب سایت با دارا بودن بیش از هزاران آگهی استخدام در زمینه های مختلف می تواند بهترین و مناسب ترین فرصت شغلی را در اختیارتان بگذارد. جاب اکسپرت این امکان را برای شما فراهم می کند که تمام آگهی های موردنظرتان را بررسی و برای مناسب ترین آن، رزومه و درخواست شغلی ارسال کنید. اما ربط آن به مصاحبه شغلی چیست؟؟؟
کاملا ساده است؛ شما با بررسی آگهی های استخدام بهترین را انتخاب می کنید و پس از دعوت به مصاحبه شغلی و انجام آن تا 90 درصد مطمئن هستید که حتما به زودی باشما تماس خواهند گرفت چرا که تمام شرایطی که در آگهی ذکر شده را داشته و مناسب آن پست هستید. پس این گونه نباید نگران پیگیری های بعد از مصاحبه استخدامی خود باشید. پس اگر بیکار هستید و یا قصد دارید شغل تان را تغییر دهید، وارد سایت جاب اکسپرت شده و ثبت نام کنید، نه تنها می توانید آگهی های استخدام موردنظرتان را مشاهده کنید حتی می توانید به کمک رزومه ساز آنلاین موجود در سایت رزومه ای حرفه ای ساخته و برای شرکت موردنظر ارسال کنید.
