روش های بررسی رزومه کاری

روش های بررسی رزومه کاری | برای بررسی کردن رزومه راه های زیادی وجود دارد که کارفرمایان بهتر است به آن توجه کنند. بهتر است شما به عنوان کارفرما، پیش از این که تعداد ایمیل های دریافتی زیاد شود، کار بررسی آن ها را شروع کنید. در ابتدا باید بدانید که یک رزومه حرفه ای چیست و آیا فرد کارجو همه نکات مربوط به نوشتن رزومه کاری را درآن رعایت کرده است؟

کارجویان در این قسمت از توانایی های خود در زمینه مهارتهای زبان خارجی، کامپیوتری، سوابق ترجمه یا تالیف کتاب و موارد دیگر می نویسند و مواردی مانند اطلاعات شخصی، سوابق تحصیلی و شغلی را نیز ذکر می کنند. در حالت کلی افراد باید به این نکته توجه کنند که تنها رزومه آن ها در دست کارفرما نیست و او باید رزومه های بسیاری را بررسی کند، پس کارجویان می بایست برای رسیدن به فرصت شغلی مدنظر، در نوشتن نکات مهم، بیشترین دقت را اعمال فرمایند.

دانستن چگونگی بررسی سریع و دقیق رزومه های کارجویان، برای مدیران و کارفرمایان یک مهارت بسیار حرفه ای به شمار می رود. همچنین قرار دادن و در نظر گرفتن یک آگهی استخدام مناسب، یکی از مهم ترین وظایف کارفرمایان است که باید به آن ها توجه شود. در این قسمت، به نکاتی پرداخته می شود که برای بررسی رزومه کاری توسط کارفرمایان مورد استفاده قرار می گیرد.

در نظر گرفتن یک بازه حقوقی

برای انجام این کار، بهتر است از مطالعات آماری دیگر مکان ها و برخی از سایت ها استفاده شود. همه کارجویان پیش از این که مدت زمان طولانی از استخدام شان بگذرد، باید بدانند که سقف حقوق تا چه حد می باشد. لازم به ذکر است که، آن ها از همان ابتدا، باید با کارفرمایان در ارتباط با حقوق صحبت کنند و از آن با خبر شوند. علاوه بر این مدیران نیز، بهتر است پیش از این که جوابی بدهند، کارکنان خوب و حرفه ای را در شرکت نگه دارند و برای همکاری با آنان شرایط را فراهم کنند. برای برخی از فرصت های شغلی، کارجویانی وجود دارند که بسیار حرفه ای و آماده اند، پس با وعده وعید های بیهوده آن ها را از دست ندهید زیرا ممکن است با وجود آن ها، شرکت شما به سود بالایی برسد.

روش های بررسی رزومه کاری روش های بررسی رزومه کاری

ایجاد یک لیست از نکات مهم رزومه کاری

در این قسمت باید به نکاتی توجه شود که فرد در رزومه خود می نویسد. مدیر یک واحد یا مسئول استخدام شرکت، باید همه دقت خود را برای استخدام یک کارجوی مناسب به کار گیرد. از جمله مهم ترین بخش، توجه به نیاز های شرکت یا محیط کاری است. در ابتدا باید به صفات و ویژگی های فردی توجه شود سپس مهم ترین مورد، دقت به مهارت ها و تخصص کارجو می باشد زیرا بر اساس نیاز شرکت است که آن ها به سایت استخدام مراجعه می کنند و در ارتباط با تخصص و سابقه شغلی خود نکاتی می نویسند. علاوه بر این، توجه به مقاطع تحصیلی در انتخاب یک کارجو مهم بوده و نقش بسزایی دارد.

توجه عمیق به مهارت های فرد

با توجه به این که در بالا ذکر کردیم، دقت به مهارت های کارجو بسیار اهمیت دارد و به کارفرما این اجازه را می دهد که موارد خاص مربوط به رزومه کاری را با دقت بیشتری بررسی کنند. ابتدا مهارت های کارجو را در نظر بگیرید و تعیین کنید که آیا آن ها برای فرصت شغلی مورد نظر مناسب هستند یا خیر. در حالت کلی، متقاضیان شغل باید قسمت های رزومه را بر اساس مهارت های، سابقه شغلی و نیاز کارفرما تنظیم کنند. معمولا مدیران باید لیست مهارت های آن ها را با شرایط شغلی مورد نظر مقایسه کرده و تمام نکات را در نظر بگیرند.

مرور کردن سوابق شغلی کارجویان

در این مرحله، در نظر دارید به سوابق شغلی کارجویان توجه کنید. در ابتدا بهتر است عناوین شغلی و وظایف اصلی آن ها را در نظر بگیرید و دقت کنید که آیا تجربیات فرد در این زمینه کافی بوده و یا تا به حال مسئولیت های خود را به خوبی انجام داده اند یا خیر. به مدت زمان و سال های ذکر شده نیز توجه کنید زیرا این قسمت به شما نشان می دهد که کارجو، فردی با تجربه است و در تمامی مراحل کاری به وظایف خود عمل می کند.

آماده سازی برای بررسی رزومه ها

آماده سازی برای بررسی رزومه، شما را قادر می سازد تا به سرعت به این کار رسیدگی کنید. برای راحت تر انجام شدن این کار می توانید از سایت های استخدام مثل سایت جاب اکسپرت استفاده کنید و آگهی استخدام خود را در آن منتشر کنید. کارجویان نیز می توانند با مشاهده آگهی شما، پس از ساخت رزومه به کمک سیستم رزومه ساز رایگان این وب سایت، رزومه خود را برای شما ارسال کنند. انجام این کار از اتلاف وقت جلوگیری می کند و هم برای کارجو و هم کارفرما مناسب است. زیرا تمام رزومه ها در سایت قرار داده شده و مدیران یا کارفرمایان پس از ورود به آن می توانند به سرعت رزومه ها را بررسی کنند. در واقع کارفرما به غربال گری رزومه ها می پردازد و با نهایت دقت آن ها را بررسی می کند.

در این بخش قصد داریم شما، مدیران را با نکاتی آشنا کنیم که با رعایت آن ها رزومه ها را با دقت بررسی کرده و در عین حال در وقت خود صرفه جویی کنید:

  • بدانید در جست و جوی چه چیزی هستید. یعنی پیش از شروع بررسی رزومه ها، لیستی از نیازهای شرکت که ممکن است مهارت های فرد، تجارب و تخصص او باشد را تهیه کنید.

روش های بررسی رزومه کاری روش های بررسی رزومه کاری

  • به کلمات کلیدی رزومه کارجو دقت کنید. امکان دارد برای بار دوم بخواهید نسبت به بررسی این رزومه اقدام کنید پس برروی کلمات کلیدی متمرکز شوید که کار بدون مشکل انجام شود.
  • به نکات گرامری و املا توجه کنید. حتما در این قسمت روی جزییات متمرکز شوید زیرا غلط املایی ممکن است در شغل های مربوطه مشکل ساز شود.
  • تجربه فرد را بررسی کنید. شما به عنوان کارفرما می دانید که اگر کارجو در سایت برای یک آگهی استخدام، درخواست شغلی خود را ارسال کرد، باید مهارت های مورد نیاز آن شغل را داشته باشد تا بتواند در آن قسمت مشغول به کار شود.
  • تاریخ های ذکر شده در رزومه ها نیز باید مورد توجه قرار گیرند زیرا ممکن است کارجو در آن زمان برای چند شرکت رزومه ارسال کرده باشد و پس از آن در مکانی دیگر مشغول به کار شده باشد.
  • هنگامی که در حال بررسی رزومه ها هستید حتما به اطلاعات تماس اعم از وب سایت، پروفایل شبکه های اجتماعی، ایمیل و دیگر موارد مربوط دسترسی پیدا کنید تا در مواقع مورد نیاز از آن ها استفاده کنید.
    • همان طور که می دانید علاوه بر متمرکز شدن در تجربیات کلی فرد، باید به سوابق کاری، مقاطع تحصیلی و مهارت های کارجو نیز دقت شود. رزومه ها باید به درستی قالب بندی شده و قابل خواندن باشند. اگر احساس می کنید در حال خواندن با یک رزومه کاری بی نظم، مواجه هستید، آن شخص فردی مناسب برای این کار نخواهد بود.

همان طور که در بالا ذکر کردیم، طبق تحقیقات به عمل آمده، کارفرمایان در هر زمینه شغلی، به دنبال رزومه ای هستند که چشم گیر باشد. همان طور که ذکر شد، برای این کار شما به عنوان کارجو می توانید از رزومه ساز آنلاین سایت جاب اکسپرت استفاده کنید، لینک و فایل رزومه داده شده را نزد خود نگه دارید و از این فایل در همه مراحل کاریابی تان استفاده کنید. این سایت استخدام برای کارفرمایان نیز بسیار مناسب است زیرا آن ها با قرار دادن آگهی استخدام خود در آن به راحتی می توانند علاقه مندان مناسب و مشتاق به کار را پیدا کرده و پس از آن، رزومه های کاری مربوط به فرصت شغلی را مشاهده کنند. شما همراهان عزیز، فقط کافی است وارد سایت جاب اکسپرت شوید و اطلاعات خود را وارد کنید تا از امکانات آن به خوبی بهره مند شوید.

مطالب مرتبط