فهرست مطالب

ساخت رزومه آنلاین

رزومه کاری چیست؟

کارفرمایان برای استخدام نیروی متخصص موردنیازشان، پیش از این که وقت خود را برای مصاحبه بگذارند، رزومه شما را بررسی می کنند. بنابراین، پس از پیدا کردن شغل در میان صدها یا هزاران آگهی استخدام، داشتن رزومه ای قدرتمند و جذاب یکی از مهم ترین عواملی است که به استخدام شما کمک می کند. اما واقعا رزومه چیست؟

رزومه، سندی یک یا چند صفحه ای است که نشان دهنده سابقه شغلی، مهارت ها، توانایی ها، موفقیت ها، دستاورد ها و تحصیلات شما به کارفرما می باشد. یک رزومه کاری خوب کارفرما را تشویق می کند تا شما را برای مصاحبه دعوت نماید. رزومه شغلی باید به گونه ای باشد که کارفرما را متقاعد کند شما بهترین گزینه برای استخدام هستید. ساختار رزومه کاری باید سازمان یافته باشد تا کارفرما بتواند آن را به راحتی بخواند. همیشه سعی کنید که رزومه ی خود را به گونه ای بنویسید که مهارت ها و موفقیت های شغلی شما را به خوبی نشان دهد. در رزومه کاری سعی کنید بیشتر در مورد نقاط قوت تان صحبت کنید اما از اغراق کردن بپرهیزید. این را بدانید که رزومه کاری فقط در مورد سوابق شغلی نیست بلکه گزینه های دیگری از جمله ویژگی های شخصیتی، علایق، توانایی ها و مهارت های شما برای کارفرما مهم هستند.

از آن جایی که در نگاه اول شما با رزومه تان ارزیابی و قضاوت می شوید بنابراین تمام انرژی و تلاش خود را بگذارید تا بتوانید رزومه ای دقیق، مختصر و به روز بسازید. همچنین فراموش نکنید که باید در رزومه کاری خود، کارفرما را از هدف شغلی خود یعنی همان شغلی که به دنبالش هستید، آگاه کنید و به صورت مختصر مزایایی که با استخدام خود در آن شغل برای شرکت فراهم می کنید را بنویسید. برای رقابت با دیگر رزومه ها، رزومه شما باید منفعت کارفرما و شرکت را به همراه داشته باشد، تنها نام بردن از مهارت ها در رزومه کاری کافی نیست. رزومه باید به این صورت باشد که کارفرما بعد از خواندن آن سریعا بفهمد که شما چه منفعت و سودی برای شرکت خواهید داشت.

هدف از رزومه کاری چیست؟

هدف از رزومه کاری شناساندن مهارت ها و توانایی های شما به کارفرما است. هدف ابتدایی یک رزومه این است که کارفرما را متقاعد کند تا برای مصاحبه شغلی از شما دعوت کند و سپس در شغل مورد نظر استخدام شوید. هر رزومه کاری باید به چهار سوال استخدام کننده پاسخ دهد.  این سوال ها عباتند از: شما چه کسی هستید؟ چه تجربه ای دارید؟ چرا متقاضی این شغل هستید؟ و چگونه می توانید در شرکت تأثیر گذار باشید؟ بنابراین در هنگام نوشتن رزومه سعی کنید به این سوالات پاسخ های صحیح، واضح و کوتاه بدهید. در این صورت رزومه کاری شما نظر استخدام کننده را جلب می کند و به مصاحبه دعوت می شوید. تعدادی از اهداف اصلی یک رزومه شغلی عبارتند از:

  • رزومه کاری مقدمه ای برای معرفی شماست

پیش از مصاحبه، کارفرما هیچ اطلاعاتی از شما ندارد و نمی داند چه کسی هستید. نمی توانید از کارفرما انتظار داشته باشید که در مورد توانایی ها، مهارت ها و سابقه شغلی شما تحقیق کند. بنابراین رزومه تان شامل کارهایی است که تا به حال انجام داده اید و یا قرار است برای شرکت انجام دهید.

  • مروری فوری بر زندگی حرفه ای و شخصی شما

کارفرما به دنبال خواندن بیوگرافی شما نیست، او می خواهد بداند شما چه مهارت ها و توانایی هایی در رابطه با منافع شرکت دارید. بنابراین محتوای رزومه شما باید با عنوان شغل و شرکتی که برای آن رزومه می سازید، مرتبط باشد. پس تا آن جایی که برای تان مقدور است رزومه خود را مفید و مختصر بنویسید. تمام تجربیات و مهارت های خود را در یک صفحه کاغذ A4 جمع کنید.

  • کارفرمایان بهترین متقاضیان را انتخاب کنند

یک رزومه کاری متناسب و خوب باعث می شود که استخدام کنندگان بتوانند سریعاً آن هایی را که مناسب این کار نیستند، شناسایی کرده و آن ها را از لیست مصاحبه حذف کنند. این امر به ویژه برای شرکت هایی که هزاران درخواست شغلی دریافت می کنند، بسیار مهم است.

  • به استخدام کنندگان اجازه می دهد فرصت ها را شناسایی کنند

کار استخدام کننده این است که افرادی را پیدا کنند تا عملکرد شرکت را بهبود بخشند. بدون داشتن مهارت ها، سابقه شغلی مرتبط و استعداد های مربوط به حوزه مورد نظر، افراد نمی توانند برای شرکت مفید باشند، به همین دلیل این موارد بسیار حائز اهمیت هستند.

شاید گنجاندن تمام این موارد در رزومه کمی برای تان دشوار باشد، در این صورت بهتر است از یک رزومه ساز کمک بگیرید. هرگز فراموش نکنید که حرفه ای بودن خود را می توانید با رزومه تان به کارفرمایان ثابت کنید. بنابراین برای ساخت یک رزومه حرفه ای، آن هم با اشاره به مواردی که ذکر شد، می توانید از جاب اکسپرت کمک بگیرید. جاب اکسپرت به عنوان یک سایت استخدام و کاریابی با دارا بودن سیستم رزومه ساز رایگان، به خوبی شما کارجویان عزیز را در ساخت رزومه همراهی می کند.

قالب یک رزومه حرفه ای چگونه است؟

برای نوشتن یک رزومه حرفه ای پیش از هرچیز باید تعیین کنید که برای چه شغلی رزومه می نویسید، چرا که رزومه دارای قالب های متفاوتی است که در ادامه به بررسی آن ها می پردازیم و به شما می گوییم که بهتر است دقیقا از هرکدام شان برای چه شغلی استفاده کنید:

ساخت رزومه آنلاین
  • رزومه زمانی chronological

این نوع از رزومه متداول ترین، معمول ترین و خواناترین رزومه است. اگر قصد دارید که سوابق کاری و تحصیلی تان را در این قالب از رزومه بنویسید، باید آن ها را از لحاظ زمانی به طور معکوس به ترتیب ذکر کنید. در صورتی که قصد دارید بیشتر پیشینه ی تحصیلی و کاری شما در رابطه با هدف جدیدتان به نمایش گذاشته شود، این نوع رزومه بسیار موثر خواهد بود.

موارد استفاده: عمدتا افرادی که به دنبال مشاغل تمام وقت هستند، مدیران و مسئولین بخش ها از این قالب رزومه استفاده می کنند. همچنین برای نوشتن رزومه ی کارشناس و یا هر شغل دیگری که دارای شرح وظایف گسترده و تعریف شده ای می باشد هم بهتر است از قالب رزومه زمانی استفاده نمود. معمولا برای ارائه درخواست شغلی به سازمان ها نیز رزومه با توجه به این قالب نوشته می شود.

  • رزومه عملکردی functional

با انتخاب این نوع از رزومه، اساسا بیشتر بر روی مهارت ها و توانایی ها تاکید می کنید، نه بر تاریخ انجام کارها و مشاغل قبلی. برای نوشتن رزومه عملکردی می بایست مهارت هایی که برای انجام کار مورد نظر شما نیاز است و آن ها را دارا هستید، لیست کنید. این نوع رزومه به شما امکان می دهد بر مهارت هایی که از طریق فعالیت های داوطلبانه به دست آورده اید تمرکز کنید.

موارد استفاده: معمولا آن دسته از افرادی که تحصیلات و کار حرفه ای آن ها در ارتباط مستقیم با هدف فعلی آن ها نیست، از این قالب استفاده می کنند. همچنین اغلب افرادی که سابقه ای طولانی ندارند، یعنی تازه فارغ التحصیل شده اند یا تازه کار هستند برای ارائه بهتر مهارت های شان بهتر است رزومه خود را براساس قالب عملکردی بنویسند. برای جذب مشاور، مدرس و پست های فروش نیز می توان از این نوع رزومه بهره برد.

  • رزومه ترکیبی combinational

نوع دیگری از قالب های رزومه، قالب ترکیبی است. در این رزومه باید از عناصر فرم زمانی و عملکردی با هم استفاده شود. فردی که این قالب را برای نوشتن رزومه انتخاب می کند باید علاوه بر تاکید روی مهارت ها و توانایی های خود به ذکر مشاغل قبلی و تجارب خود هم بپردازد. به خاطر داشته باشید که اگر هدف جدیدتان دارای چندین مولفه است؛ برای مثال تحقیق، مدیریت، تجارت و امور اجرایی، این نوع رزومه موثرتر خواهد بود.

حال که با سه قالب مختلف آشنا شدید بهتراست از پیش از هر اقدامی برای نوشتن رزومه به این موارد دقت کنید که آیا می خواهید روی زمان تمرکز کنید یا روی عملکرد و مهارت ها و یا قصد دارید علاوه بر زمان و سابقه کاری به مهارت ها ها نیز تاکید کنید. در هر صورت برای این که خود را حرفه ای تر نشان دهید، باید این موارد را رعایت کنید. کارفرمایان یا مسئولین استخدام اولین چیزی که به چشم شان می خورد، رزومه شماست، پس بیگدار به آب نزنید. اگر هم خودتان به تنهایی نمی توانید به نوشتن رزومه تان بپردازید پس رزومه ساز جاب اکسپرت، کمک خوبی برای شماست.

رزومه کاری شامل چه مواردی می شود؟

رزومه کاری مهم ترین ابزار شما هنگام درخواست برای کار است. فرقی نمی کند که شما واجد شرایط شغلی درخواستی خود هستید یا این که چقدر تجربه دارید، اگر رزومه کاری شما ضعیف یا نادرست نوشته شده باشد شانس خود را برای بدست آوردن آن شغل یا حتی مصاحبه از دست می دهید. به همین دلیل باید بدانید که یک رزومه کاری شامل چه چیزی هایی است. به عبارت دیگر چه چیزهایی را باید در رزومه کاری بنویسیم. در حقیقت رزومه به نوعی ابزاری برای بازاریابی است که باید در آن نشان دهید که:

  • فرد کارآمد و مفیدی هستید
  • نیازهای سازمان یا شرکت را برآورده می کنید
  • صلاحیت و تحصیلات مناسب و مرتب دارید
  • از تجربه و مهارت های مناسب برخوردارید
ساخت رزومه آنلاین

شما می بایست در رزومه تان اطلاعات لازم و مشخصی را استفاده کنید که دید کلی از تجارب کاری و تحصیلات شما را نشان می دهد. به طور کلی همیشه بهتر است که این اطلاعات را رزومه کاری خود به ترتیب زیر ارائه کنید:

جزئیات تماس

هرگز نوشتن نام، آدرس ایمیل و شماره تلفن تماس خود را بدر رزومه نوفراموش نکنید. لازم نیست آدرس پستی خود را هم اضافه کنید مگر در مواردی که نوشتن آدرس پستی را از شما خواسته باشند.

  • توضیحات اولیه

توضیحات اولیه خلاصه ای است از شما است، جایی که تحصیل یا کار کرده اید و آن چه طی تجارب کاری بدست آورده اید. بهتر است این توضیح حدود شش سطر باشد.

  • لیست مهارت های اصلی

رزومه باید لیستی بین 10 تا 15 مهارت باشد که تجربه شما را با شغلی که درخواست کرده اید مرتبط نشان می دهد. برای مثال اگر شغلی که برای آن درخواست داده اید کار تبلیغاتی باشد، باید لیستی از مهارت ها و تجربیات لازم را برای انجام آن شغل تهیه کنید. لیست مهارت ها و نقاط قوت کلیدی شما باید به همه موارد ضروری و مطلوب برای شغل مورد نظر پاسخ دهد.

  • لیست مهارت های فنی / نرم افزاری

در این قسمت فقط کافی است در یک لیست کوتاه اسامی نرم افزار یا مهارت های فنی خود را بنویسید.

  • ویژگی های شخصیتی

اگر تجربه کار زیادی ندارید، با تهیه لیستی از خصوصیات شخصی می تواند ثابت کنید که شما شخص مناسبی برای شغل مورد نظر هستید. نوشتن سه تا پنج ویژگی شخصیتی کافی است، اما باید به این نکته توجه داشته باشید که آن ها را با مهارت های کلیدی خود اشتباه نگیرید.

  • سوابق تحصیلی

در ای قسمت تنها کافیست به سوابق تحصیلی خود در مقاطع بالا اشاره کنید. نیازی نیست معدل خود را بنویسید مگر این که معدل تان ثابت کند که چقدر برای آن شغل مناسب هستید.

  • سوابق شغلی

برای نوشتن سوابق شغلی باید از آخرین شغل خود شروع کنید و سپس به ترتیب به شغل های قبلی خود اشاره کنید. عنوان موقعیت شغلی و تاریخی که در آن جا مشغول بوده اید را باید ذکر کنید. اگر قبلا شغلی نداشته اید، از موارد دیگری برای نشان دادن تجربه خود استفاده کنید، برای مثال، تجربه ای که در دوران کارآموزی یا در کارهای داوطلبانه بدست آورده اید را ذکر کنید.

رزومه کاری شامل چه مواردی نمی شود؟

هنگام نوشتن رزومه کاری علاوه بر این که باید به موارد لازم و مناسب در نوشتن رزومه کاری توجه کنید، این موضوع را نیز باید در نظر داشته باشید که رزومه کاری شامل چه مواردی نمی شود. از آن جایی که یک رزومه شغلی معمولا تنها در یک تا دو صفحه نوشته می شود، بنابراین باید شامل اطلاعاتی مربوط به شغلی باشد که شما برای آن درخواست می کنید. برخی از این موضوعات شامل موارد زیر است:

ساخت رزومه آنلاین
  • تاریخ تهیه رزومه کاری

برخی از افراد در نوشتن رزومه کاری، تاریخ تهیه آن را نیز می نویسند. کارفرما نیازی ندارد که بداند در چه تاریخی رزومه کاری خود را تهیه کرده اید. تنها نوشتن تاریخ هایی لازم است که مرتبط با سوابق تحصیلی و شغلی باشد.

  • اطلاعات شخصی اضافی

اطلاعات شخصی شامل آدرس ایمیل و شماره تلفن است. نیازی به نوشتن اطلاعات اضافی مانند سن، تاریخ تولد، نژاد، جنسیت، مذهب، وابستگی سیاسی و نام و سن همسر و فرزندان نیست. نوشتن اطلاعات اضافی تنها در صورت درخواست کارفرما لازم است.

  • خصوصیات جسمی (قد، وزن و غیره)

به جز در مشاغل خاص که از شما به طور خاص خواسته می شود که مشخصات فیزیکی خود را در رزومه کاری ذکر کنید، باید از نوشتن خصوصات جسمی در رزومه کاری اجتناب کنید.

  • تجارب کاری نامربوط

نیازی نیست لیست تمام کارهایی را که انجام داده اید در رزومه خود ذکر کنید. به طور کلی تنها کافی است موقعیت های شغلی را که در 10 تا 15 سال گذشته به عهده داشته اید در رزومه خود بنویسید، مگر این که شغلی که خیلی قبل تر داشته اید صلاحیت ویژه ای در شما را نشان دهد.

  • مهارت های قدیمی

تمام مهارت ها و خصوصیاتی که در رزومه کاری خود ذکر کرده اید باید جز آن دسته از مهارت هایی باشد که در حال حاضر در آن توانمند هستید. نوشتن مهارت های قدیمی در لیست مهارت ها در هنگام مصاحبه کمکی به شما نمی کند. بنابراین لیست مهارت هایی که نوشته اید را مرور کنید تا مطمئن شوید موارد قدیمی در آن لیست قرار ندارند.

  • اسامی و اطلاعات تماس سرپرستان سابق

لازم نیست اطلاعات مربوط به سرپرستان سابق تان را در رزومه خود درج کنید. تنها استثناء این مورد در تهیه رزومه کاری برای کارهای دولتی است که قید کردن این اطلاعات لازم است.

از جمله موارد دیگری که نباید در یک رزومه کاری درج کنید:

  • ضمایر شخصی
  • توضیحات در مورد سلامتی جسمی
  • توضیحات طولانی
  • کلمات اختصاری
  • آدرس پستی محل تحصیل و کارفرمایان قبلی
  • خطاهای املایی و دستوری
  • توضیحات مبالغه آمیز
  • هر چیز منفی در مورد خود یا کارفرمای قبلی

آیا فقط نوشتن یک متن خوب، رزومه را حرفه ای می کند؟

آیا تا به حال برای نوشتن رزومه کاری اقدام کرده اید؟ در حین نوشتن، روند کار خود را چگونه بررسی کرده اید؟ به نظر شما معیار خوب بودن یک رزومه چیست؟ آیا فکر می کنید محض خوب نوشتن می تواند تضمین کند که رزومه شما خوب است یا خیر؟ به نظر شما اشاره به چه چیزی در رزومه می تواند برای خواننده جذاب باشد؟ در این قسمت قصد داریم به این موضوع بپردازیم که آیا نوشتن یک متن خوب رزومه را حرفه ای می کند یا خیر؟ با ما همراه باشید.

در کل باید گفت که یک رزومه خوب بر نقاط قوت و توانایی های بالقوه شما متمرکز است. اهمیت نوشتن و طرز نگارش شما انکار ناپذیر است اما خوب نوشتن دال بر خوب بودن رزومه نیست! به عبارت دیگر هنگامی که شما برای نوشتن یک رزومه دست به قلم شوید، بایستی به این مسئله فکر کنید که چه چیزی می نویسید؟ برای این که بتوانید ذهن خود را سازمان دهی کنید و با نحوه نوشتن آن آشنا شوید بهتر است که قسمتی از وقت خود را صرف خواندن رزومه های قوی کنید. پس از این که به اندازه کافی با این مهارت آشنا شدید می توانید رزومه خود را بنویسید. اما چگونه می توان رزومه ای خوب نوشت؟

در اولین قدم سعی کنید به تمامی مهارت ها و توانایی های مرتبط به شغل مورد نظرتان و نقش خودتان در انجام کار اشاره کنید. یکی از اشتباهات رایج افراد، حین نوشتن رزومه این است که به جای پرداختن به آن چه در آن توانمند هستند به کارها و پروژهای انجام شده می پردازند بی آن که بیان کنند دقیقا خودشان چه نقشی در این پروژه داشته اند! مورد بعدی که در حین نوشتن بایستی به آن دقت کنید رعایت ایجاز و خلاصه گویی است. به خاطر بسپارید که طولانی بودن متن یک رزومه دال بر توانمند بودن شما نیست. کافیست تنها به مهارت های کلی و کارهایی که در این زمینه انجام داده اید، بپردازید،. جزئیات را می توانید در مصاحبه های حضوری پوشش دهید. از طرفی از اشاره کردن به سابقه های بی ربط خودداری کنید.

ضمنا در نظر داشتن این موضوع نیز مهم است که یک رزومه خوب علاوه بر محتوا و نگارشی ماهرانه، بایستی ظاهری زیبا داشته باشد. نمونه های زیادی موجود است که تنها با نگاه کردن به آن ها می توانید ایده بگیرید. رزومه خود را به چند قسمت تقسیم کنید. در قسمت اول به مشخصات فردی خود اشاره کنید. و در ادامه سوابق تحصیلی، سوابق شغلی، مهارت ها و زبان هایی که به آنها تسلط دارید و یا آشنا هستید را مشخص کنید. همان طور که می دانید هنگامی که افراد اقدام به جذب نیرو می کنند در اولین قدم به رزومه شما نگاه می کنند و در صورتی که از آن رضایت داشتند، برای مصاحبه حضوری دعوت خواهید شد. بنابراین چنانچه به دنبال پیداکردن شغل هستید بایستی تا حد امکان حرفه ای بنویسید چرا که رزومه شما نقشی تعیین کننده در پذیرفته شدن شما دارد. با توجه به آنچه تا به الان گفته شده نوشتن یک رزومه کلی و ارسال آن برای شرکت ها متفاوت کاری اشتباه است. در واقع شما بایستی برای هر شرکت و یا صاحب کار با توجه به پوزیشن موجود اقدام به نوشتن رزومه ای خاص کنید.

چه بخش هایی از یک رزومه کاری برای کارفرما جذاب تر است؟

با وجود این که پیش تر از اهمیت ایجاز و خلاصه گویی در رزومه صحبت کردیم، اما به نظر شما چه بخش هایی از یک رزومه کاری برای یک کارفرما جذاب تر است؟

هر کارفرما به طور میانگین 6 ثانیه از وقتش را صرف نگاه کردن به رزومه شما می کند و همین موضوع کار را سخت می کند. نظر شما چیست؟ در یک رزومه کدام قسمت برای یک کارفرما از اهمیت بیشتری برخوردار است؟ از جمله مهم ترین قسمت های یک رزومه می توان به سوابق تحصیلی فرد اشاره کرد. دقت کنید که نیازی به بیان تحصیلات دبیرستان ندارید. کارفرما با نگاه کردن به سابقه تحصیلی شما می تواند متوجه شود تخصص شما در چه زمینه ای است و این که آیا نیازی به آموزش های پیش نیاز دارید یا خیر.

پس از سابقه تحصیلی، سابقه شغلی مرتبط شما از اهمیت زیادی برخوردار است. بهتر است سوابق کاری خود را به ترتیب از آخر بیان کنید؛ دقیقا مانند رزومه زمانی که پیش تر از آن گفتیم. نکته دیگری که باید به آن توجه کنید این است که سمت و وظیفه خود را در هر موقعیتی که مشغول به کار بوده اید بیان کنید. هنگامی که شما سوابق مختلف خود را در رزومه تان عنوان می کنید، توانایی های مختلف خود را به نمایش گذاشته اید، البته نکته بسیار مهمی که برای اکثر کارفرماها از اهمیت ویژه ای برخوردار است ثبات شغلی است. از این رو دلایل تغییر شغل خود را حتما ذکر کنید. برای مثال تغییر شهر محل سکونت و یا ادامه تحصیل از جمله دلایلی است که برای تغییر و یا ترک شغل منطقی به حساب می آید.

مهارت شما در زبان های خارجی و تسلط در استفاده از برنامه های کامپیوتری نیز می تواند برای کارفرمایان مهم تلقی شود. در دنیای امروز با توجه به پیشرفت تکنولوژی و نقش آن در کسب و کار افراد، بسیار مهم است که شما به عنوان یک متقاضی کار، مهارت کافی داشته باشید و دانش تان را به روز نگه دارید. علاوه بر این، نیاز به برقرای ارتباط با دیگران و فرا رفتن از مرزهای بین المللی در بازار کار بسیار ضروری می باشد و طبیعی است افرادی که به زبان انگلیسی و یا سایر زبان های خارجی تسلط داشته باشند نسبت به دیگر افراد شانس بالاتری برای استخدام در فرصت های شغلی بهتر دارند.

تمام این موارد که ذکر کردیم می تواند نظر کارفرما یا مسئول استخدام را به خود جلب کند. پس سعی کنید حتما به آن ها اشاره کنید. اما فرم صحیح ذکر این موارد را فراموش نکنید، اگر رعایت این مورد برای تان سخت است، اصلا نگران نباشید، سیستم رزومه ساز آنلاین جاب اکسپرت به ترتیب و کاملا اصولی به تمام این موارد مهم اشاره می کند، تنها کاری که شما باید انجام دهید، پر کردن اطلاعات دقیق خواسته شده است.

چطور اولین رزومه کاری تان را بنویسید؟

پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه باید به دنبال شغلی مناسب باشید و همان طور که می دانید امروزه برای هر کاری که بخواهید درخواست دهید، باید یک رزومه کاری به کارفرما ارائه کنید. اما شما به عنوان یک فرد تازه کار و تازه فارغ التحصیل شده چطور باید رزومه کاری بنویسید؟

رزومه به طور کلی بیانگر تخصص، مهارت ها و تجربه های شماست. اما به عنوان یک فرد تازه کار حتما نمی دانید چطور رزومه خودتان را بنویسید. اما جای نگرانی نیست. به هر حال همه افراد موفق و با تجربه دقیقا از جایگاه شما شروع کرده اند. هیچ فردی از ابتدا در کار خود دارای تجربه و تخصص زیادی نبوده است.

با توصیه هایی که در ادامه به شما می کنیم، می توانید رزومه کاری موفقی بنویسید. پیش از آن فراموش نکنید که رزومه نشان دهنده این است که شما به کاری علاقه دارید و باید در آن ثابت کنید برای این کار بهترین گزینه هستید و در واقع باید بتوانید ارزش هایی به شرکت و یا اداره ای که قصد کار کردن در آن دارید، بیافزایید. برای این کار هم می توانید از متخصصین و افراد با تجربه در زمینه استخدام و کاریابی کمک بگیرید تا ببینید چه مهارت هایی این روزها برای کارفرمایان از اهمیت بیشتری برخوردار می باشند و در رزومه خود بیشتر روی آن ها تمرکز کنید.

ساخت رزومه آنلاین

تحصیلات و مدارک دانشگاهی و غیر دانشگاهی تان را ذکر کنید

اگر به تازگی از دانشگاه، موسسات آموزشی فنی و حرفه ای و دیگر مراکز آموزشی فارغ التحصیل شده اید، دانش و مطالبی که آموخته اید، بزرگ ترین سرمایه شما می باشد. پس باید بخش تحصیلات و مدارک آموزشی تان را در ابتدای رزومه قرار دهید.

هر تجربه مرتبطی که داشته را ذکر کنید

شاید تجربه کاری چندانی نداشته باشید، اما به هر حال قطعا در طول دوران تحصیل تجاربی کسب کرده اید، این تجارب حتی اگر بسیار کوچک و ناچیز هستند، حتما آن ها را در رزومه تان ذکر کنید. این تجربه ها می توانند دوره های کارآموزی باشند و یا حتی کارهایی که خودتان به صورت داوطلبانه برای یادگیری بیشتر، شرکت کرده اید.

مواردی که به شغل مورد نظر ارتباطی ندارد را حذف کنید

اگر در حوزه ای تجربه و تخصص دارید اما می دانید که به این موقعیت شغلی ارتباطی ندارد و در این حوزه، به تخصص شما نیازی نیست، از ذکر آن خودداری کنید. برای مثال اگر برای کار در یک شرکت کامپیوتری درخواست داده اید و در کنار تخصص کامپیوتر، مهارت نجاری هم دارید، توصیه می کنیم از نوشتن آن در روزمه کاری تان خودداری کنید.

موفقیت های خود را ذکر کنید

پشت هر تجربه ای می توانید مسئولیت هایی که داشتید و در آن موفق شده اید را ذکر کنید. تنها کافی است کار و مسئولیت های کاری تان را شرح دهید. توجه داشته باشید که با ذکر این موضوع باید توانایی خود را برای سودآوری در شغل جدید تان ثابت کنید.

مختصر و مفید بنویسید

این موضوع خصوصا برای اولین رزومه کاری و یا رزومه کاری تازه کار ها، بسیار اهمیت دارد. در کل رزومه شما نباید بیشتر از یک صفحه باشد. سعی کنید تمامی موارد را به صورت مشخص و دسته بندی شده در یک صفحه جا دهید.

رزومه سفارشی چیست و چگونه می توان آن را نوشت؟

حتما اسم رزومه سفارشی این روزها به گوش تان خورده است. اما آیا می دانید منظور از آن چیست و چرا امروزه کارفرمایان به دنبال رزومه های سفارشی هستند؟ یک رزومه سفارشی معرف مهارت ها و تجارب مرتبط شما با کار و حرفه ای خاص می باشد. متاسفانه بسیاری از افرادی که به دنبال شغل جدید هستند، این نکته را در نظر نمی گیرند و یک بار، یک رزومه می نویسند و همان رزومه را برای تمامی فرصت های شغلی که گمان می کنند، ممکن است در آن پذیرفته شوند، ارسال می کنند.

اگر می خواهید به شکل حرفه ای شغل مناسب خود را پیدا کنید، حتما باید برای موقعیت شغلی مورد نظر تان یک رزومه سفارشی تهیه کنید. شاید از نظرتان نگارش یک رزومه برای هر موقعیت شغلی کاری زمان بر و خسته کنند باشد، اما باید بدانید این کار دقیقا همان چیزی است که این روزها مدیران حرفه ای به دنبال آن هستند.

ساخت رزومه آنلاین

با سفارشی سازی رزومه می توانید تمامی موارد مورد نیاز آن شغل و انتظاراتی که کارفرما از شما دارد را به شکل واضح و روشن و البته برجسته برای او ارائه دهید. با این کار کارفرما دقیقا تمامی آن چیزی که از شما انتظار دارد را در همان رزومه شما پیدا می کند و در وقت او نیز صرفه جویی می شود، ضمن این که فراموش نکنید که با این کار مدیر مربوطه درمی یابد که شما دقیقا همان نیرویی هستید که او نیاز دارد.

چون در رزومه تان دیگر خبری از موارد بی ربط و مهارت هایی که برای او کاربردی نیست، وجود ندارد. توصیه جاب اکسپرت به شما این است که در تهیه رزومه سفارشی تان، نیازی نیست هر بار یک رزومه بنویسید، بلکه می توانید همان رزومه کلی را تنها با کمی دست کاری و تغییر تبدیل به یک رزومه سفارشی کنید.

اما در کنار این کار، اگر یک موقعیت شغلی بسیار ایده آل پیدا کرده اید و می دانید که در کار خود حرفه ای هستند، توصیه می کنیم، وقت بگذارید و یک رزومه سفارشی و اختصاصی برای آن موقعیت شغلی بنویسید تا شانس خود را برای پذیرش در آن شغل بالاتر ببرید. برای انجام این کار هم خیلی آسان، تنها با صرف 10 دقیقه می توانید با رزومه ساز جاب اکسپرت، رزومه ای اختصاصی بنویسید.
آن چه که باید در یک رزومه سفارشی به آن بپردازید:

  • معرفی تجارب کاری مرتبط
  • گزارش آموزش های مرتبطی که قبلا در این حوزه، فرا گرفته اید.
  • ارائه مهارت های کلامی و ارتباطی تان
  • توضیح مهارت مدیریتی و برنامه ریزی
  • ارائه مهارت های کامپیوتری
  • ویژگی ها و خصوصیات اخلاقی تان که مرتبط با آن کار می باشد.

خلاصه رزومه چیست و چگونه آن را بنویسیم؟

گاهی اوقات ممکن است آگهی استخدامی یا آگهی کاریابی را در اینترنت یا روزنامه ها دیده اید و برای استخدام شرکت خاصی، رزومه فرستاده باشید ولی شرکت مورد نظر، رزومه شما را رد کرده است و مورد تایید آن ها قرار نگرفته باشید. این به آن دلیل است که رزومه خود را به صورت حرفه ای ننوشته اید. خلاصه رزومه یکی از مواردی بوده است که اکثر کارجویان به آن توجه کافی نداشته اند و در نتیجه شغل مورد نظر خود را پیدا نکرده اند.

اگر می خواهید رزومه حرفه ای داشته باشید که مورد تایید کارفرما قرار گیرد و سپس به مصاحبه دعوت شوید، باید آن را به صورت منظم و دقیق بنویسید و در بخشی از آن نیز خلاصه ای از رزومه خود به آن اضافه کنید، زیرا اکثر کارفرمایان فرصت کافی برای خواندن تمام جزئیات رزومه شما را ندارند. بنابراین نوشتن یک خلاصه رزومه ضروریست.

خلاصه رزومه در واقع یک پاراگراف یا چند جمله در ابتدای رزومه است که مهارت ها و تجارب کارجو را به کارفرما نشان می دهد. خلاصه رزومه به کارفرمایان این امکان را می دهد تا قبل از دیدن کل رزومه، یک نگاه کلی به سوابق و مهارت های کارجو بکنند. هدف خلاصه رزومه این است که به کارفرما نشان دهید در عین حال که فردی لایق برای این کار هستید، فردی منظم و دقیق نیز هستید.

این را بدانید که نوشتن یک خلاصه رزومه خوب، توجه کارفرما را جذب خواهد کرد. امروزه دیگر نوشتن رزومه به مانند قبل نیست که بتوان تمامی موارد را در آن ذکر کرد. یکی از اشتباهات رایجی که اکثر کارجویان مرتکب می شوند این است که رزومه خود را پر از مطالب نامربوط، لیست بالابلندی از مهارت ها و دستاوردهای کاری خود می کنند که در واقع این کار به ضرر آن ها تمام می شود. بر عکس آن هم صدق می کند. اگر رزومه ای بیش از حد کوتاه و مختصر باشد، آنگونه که باید کارجو را به کارفرما معرفی کند، معرفی نمی کند.

هنگام نوشتن خلاصه رزومه، حتماً اطلاعات مشخصی درباره صلاحیت و مهارت های اصلی و مفید خود در خلاصه رزومه ذکر کنید. با این کار به مدیر شرکت نشان می دهید که یک سرمایه انسانی خوب برای سازمان یا شرکت خواهید بود. اولین قسمتی که در رزومه شما دیده می شود، خلاصه رزومه شما است.

در حد چهار تا پنج جمله باید مهارت ها و توانایی های خود را طوری بیان کنید که کارفرما برای خواندن بقیه متن هم مشتاق باشد برای همین باید یک سری نکاتی را رعایت کنید تا خلاصه رزومه شما تأثیر گذار باشد. برای این که بخواهیم یک خلاصه رزومه خوب بنویسیم باید نکات زیر را رعایت کنیم.

  • فقط موارد ضروری را بنویسید

سعی کنید خلاصه رزومه خود را با بیوگرافی کوتاهی از خود شروع کنید و در مورد سوابق کاری خود بیشتر توضیح دهید. همانطور که از اسم آن بر می آید، خلاصه رزومه باید کوتاه و مختصر باشد. خلاصه رزومه شما باید شامل موقعیت شغلی شما و همچنین سطح تحصیلات، دستاروردها، گواهینامه ها یا مدارک دوره های تخصصی شما باشد. پس از آوردن جملات اضافی و خارج از حیطه کاری، پرهیز کنید.

  • صلاحیت خود را برای موقعیت شغلی نشان دهید

در خلاصه رزومه هیچگاه ننویسید که از شرکت یا سازمان چه چیز می خواهید، در عوض سعی کنید صلاحیت خود را برای احراز آن موقعیت شغلی توضیح دهید یعنی نشان دهید که چگونه از مهارت ها و تجارب خود می توانید برای شرکت استفاده کنید.

  • از کلمات کلیدی استفاده کنید

کلمات کلیدی در خلاصه رزومه کلمات یا عباراتی هستند که در شرح وظایف شغلی نوشته می شوند. استفاده از کلمات کلیدی در خلاصه رزومه خود بیانگر این است که مهارت ها و توانایی هایی دارید که کارفرما خواهان آن هاست.

  • روی اهداف خود متمرکز شوید

بهترین خلاصه رزومه ها، آن هایی هستند که در آن اهداف شغلی و حرفه ای بیان شده باشد. پس سعی کنید در حد یک جمله کوتاه، اهداف شغلی خود را بیان کنید تا به کارفرما نشان دهید که صلاحیت کافی برای آن موقعیت شغلی مد نظر را دارید.

  • خودتان باشید!

اگر در رزومه خود به جای این که به دنبال جملات زیبا و جالب در اینترنت بروید، از زبان خودتان جملات را بنویسید، در آن صورت، توجه کارفرما را بیشتر به خود جلب خواهید کرد. به عنوان کارجو، فقط خود شما از توانایی ها، استعداد و مهارت های خود با خبر هستید. پس تا جایی که ممکن است سعی کنید خودتان جملات را بنویسید. همچنین در خلاصه رزومه خود روی نقاط قوت و دستاوردهای بزرگ کاری که داشته اید تمرکز کنید.

  • تخصص اصلی خود را ذکر کنید

سعی کنید در رزومه خود، در مورد تخصص اصلی خود و هر گونه دوره آموزشی که در حوزه کاری خود گذرانده اید، توضیحاتی کوتاه ارائه دهید. در این قسمت باید کارفرما خود را قانع کنید که با بقیه کارجویان فرق دارید.

چگونه با رزومه ساز جاب اکسپرت رزومه بسازیم؟

با این حال با رعایت نکات بالا، بازهم باید برای داشتن رزومه قوی باید به مرجع و محلی موثق مراجعه کرد که رزومه را بر اساس اطلاعات شخصی شما می سازد به گونه ای شانس دیده شدن توسط کارفرما را بالا می برد. آیا می دانستید بیشتر افرادی که از سایت های کاریابی و رزومه ساز آنلاین استفاده کرده، به شغل مناسب و مد نظر خود دست یافته اند؟

جاب اکسپرت یکی از سایت های کاریابی و رزومه ساز آنلاین است که در آن می توانید به آسانی شغل مورد نظر خود را با ارائه مشخصات فردی و مهارتهای شغلی اختصاصی که دارید در هر شهر و استانی هستید، پیدا کنید. در جاب اکسپرت کاربر مراحل زیر را برای یافتن شغل مناسب خود طی می کند.

ورود به سایت و ثبت نام به عنوان کارجو

ورود به پیشخوان و وارد کردن اطلاعات فردی و تکمیل پروفایل کاربری بر اساس مهارت ها و توانایی های فردی

ساخت رزومه و دریافت لینک مربوط به آن رزومه

مشاهده رزومه ساخته شده

در مرحله آخر، پس از مشاهده رزومه و تأیید آن توسط مدیریت سایت، رزومه کاربر جزو دسته بندی مشاغلی که انتخاب کرده، قرار می گیرد. به عنوان مثال کاربر برای رزومه رشته مهندسی عمران رزومه ساخته است، پس رزومه وی جزء دسته بندی گروه مشاغل مرتبط با مهندسی عمران قرار می گیرد. همان طور که مشاهده کردید، ساخت رزومه آن قدر هم که تصور آن را می کردید، سخت نیست. به همین سادگی می توانید یک رزومه حرفه ای بسازید که همه موارد لازم یک رزومه حرفه ای در آن ذکر شده است و مورد توجه کارفرما قرار خواهد گرفت. در این سایت می توانید رزومه کاری قوی خود را بسازید و به کارفرما نشان دهید که صلاحیت آن موقعیت شغلی را دارید. حقیقت اینست که رزومه، بویژه خلاصه رزومه شما باید طوری نوشته شود که در همان ابتدا نظر کارفرما را جذب کرده و مورد تأیید او قرار گیرد.