انتظارات کارفرمایان از کارمندان

انتظارات کارفرمایان از کارمندان

عملکرد موفقیت آمیز و عالی در هر شغلی به فاکتورهای متعددی بستگی دارد که شاید اولین و مهم ترین آن ها درک کامل و واضح از وظایف شغلی و انتظارات کارفرما باشد. کارفرماها بیشتر به دنبال استخدام نیروهایی هستند که به پیشرفت و موفقیت کل کسب و کارشان کمک کنند. آن ها از کارمندان خود توقع دارند تا بسیاری از انتظارات کاری و اخلاقی آن ها را برآورده سازند.

کارفرماها به دنبال این هستند که کارمندان خود را به خوبی بشناسند. این شناختن هم باید در حوزه تخصصی و مهارتی باشد و هم شخصیتی. آن ها در بسیاری موارد ارزش های اصلی که برای کارمندان شان از اهمیت برخوردار است و همچنین موفقیت های شغلی و شخصی شان را به دقت بررسی می کنند زیرا بر این باورند که این موارد نشانه های موفقیت و ثبات کاری آن ها است، پس در صورت مورد قبول واقع شدن این موارد، می توانند در کار تیمی آن ها موفق شوند.

کارفرمایان از اولین ملاقات با شما درباره این موضوعات قضاوت می کنند. پس سعی کنید در اولین برخوردتان تصور خوبی از خود در ذهن او به جای گذارید. معمولا کارفرمایان به دنبال کارمندانی می باشند که سوابق درخشانی دارند. خودتان را جای کارفرما بگذارید و ببینید چه انتظاراتی از کارمندان تان دارید. فراموش نکنید که کارفرمایان همیشه به دنبال پاسخ دو سوال اساسی هستند: آیا می توانید از پس این شغل برآیید؟ و آیا دوست دارید مشغول به این کار شوید؟ علاوه بر مهارت ها و و توانایی هایی که دارید کارفرماها می خواهند از اخلاق و منش شما نیز مطلع شوند. ارزش هایی که برای شما مهم هستند، از دید کارفرما ها پینهان نمی مانند. آن ها از این ارزش ها برای بررسی حضور شما در کار های تیمی بهره می برند.

به راستی امروزه انتظارات کارفرمایان از کارمندان شان چیست؟

امروزه، کارفرمایان به دنبال افرادی هستند که علاوه بر تحصیلات دانشگاهی، مهارت ها و تخصص های ویژه ای نیز داشته باشند. این مهارت ها معمولا با تلاش خود فرد برای یادگیری حاصل شده اند. بسیاری از کارفرمایان اعتقاد دارند، توانایی های و تجربه های دانشگاهی چیزی است که به راحتی به دست می آید اما به کار گیری این مهارت ها با تخصص های ویژه به گونه ای که موجب رشد و توسعه شرکت ها و کسب و کار ها شود، از اهمیت بیشتری بر خوردار است. با در نظر داشتن این موضوع می خواهیم در ادامه به بررسی مواردی بپردازیم که بیش از همه برای کارفرمایان مهم هستند:

انتظارات کارفرمایان از کارمندان

• همیشه اولین نفر باشید: کارفرماها به دنبال نیرو هایی هستند که مشتاق کار کردن باشند. اگر می خواهید به چشم کارفرمای تان بیایید، باید برای هر کار و پروژه ای پیش قدم شوید تا او اشتیاق شما به کار را ببیند. با این کار او مطمئن می شود شما قادر به انجام کاری هستید و مهم تر از آن از انجام آن کار لذت نیز می برید. با این شرایط او همیشه به شما اعتماد خواهد کرد و پروژه های مهم را حتما به شما واگذار می کند.
• دیدگاه مثبت داشته باشید: بسیاری از کارفرمایان اعتقاد دارند که داشتن دیدگاه و گرایشات مثبت از داشتن دانش و اطلاعات مهم تر است. دیدگاه مثبت همه گیر می شود. به این معنا که اگر یک فرد مثبت اندیش باشد این حس را در دیگران نیز القا می کند. ضمن این که مثبت اندیشی باعث افزایش کنجکاوی شما نیز می شود. در نتیجه ایده های بهتری هم به ذهن شما می آید و همین برای کارفرمایان از اهمیت برخوردار است.
• داشتن روحیه کارآفرینی: کارآفرینان، نوآوران هستند. آن ها همیشه سعی می کنند روش های جدیدی برای انجام وظایف شان پیدا کنند. لازمه کارآفرینی به تاخیر انداختن تغییرات و ارائه پاسخ های نوآرانه به تغییرات می باشد که در نهایت منجربه موفقیت نیز می شود.
• نتیجه محور باشید: افرادی که نتیجه محور هستند بیشتر روی اجرایی شدن پروژه ها فکر می کنند و برای شان مهم نیست چقدر این کار سخت و چالش برانگیز باشد. بدین معنا که شما نیز باید پروژه های تان را دقیق بررسی کنید و ببینید چطور می توانید به بهترین نتیجه برسید. علاوه براین باید روی تمامی پروژه ها و زمانی که برای انجام آن ها دارید، تمرکز کنید تا به بهترین نحو آن ها را به سرانجام برسانید.
• داشتن روحیه کار تیمی: کارفرماها به دنبال نیروهایی هستند که کارآمد باشند و در عین حال منافع تیم کاری و شرکت برای شان مهم باشد. این کارمندان به راحتی می توانند با دیگران همکاری کرده و به اهداف شان دست پیدا کنند.
• مسئولیت پذیر بودن: مسئولیت پذیر بودن به این معنا است که به هر حرفی که می گویید عمل کنید. کارفرما ها به دنبال کارمندانی هستند که همیشه سر وقت می آیند و خودشان را مسئول وظایف و رفتار شان می دانند. علاوه بر این کارفرمایان می دانند که کارمندان مسئول برای شغل و انتظارات شغلی شان اهمیت ویژه ای برخوردار هستند پس با خیال راحت روی حرف ها و توانایی های شما حساب باز می کنند و مسئولیت های بزرگی را به شما محول می کنند. شما نیز این را به خوبی می دانید که با این کار سریع تر می توانید در کار تان پیشرفت کرده و به موفقیت های بیشتری دست پیدا کنید.

انتظارات کارفرمایان از کارمندان

• مشتاق یادگیری باشید: یادگیری مداوم باعث می شود کارمندان روز به روز باعث پیشرفت بیشتر کسب و کار ها شوند. اگر اشتیاق خود را برای پیشرفت هرچه بیشتر کسب و کار ها نشان دهید، مطمئن باشید، کارفرما این تلاش شما را نادیده نمی گیرد. همچنین فراموش نکنید که این اشتیاق را در تیم های کاری هم داشته باشید تا باعث پیشرفت خود و گروه تان شوید. کارمندانی که چنین روحیه یادگیری و کار تیمی دارند، برای کارفرمایان در اولویت می باشند. زیرا آن ها با دیدن بخشندگی شما در تیم های کاری و مشاهده علاقه تان به یادگیری به این باور می رسند که مهره کلیدی برای آن ها هستید و در شرایط ویژه حتما روی شما حساب خواهند کرد.

پس دریافتیم که کارفرمایان افرادی را استخدام می کنند که برای آن ها و کسب و کار شان مفید باشند و بتوانند به افزایش درآمد و صرفه جویی در هزینه های شان کمک کنند. در نتیجه فراموش نکنید که این اشتیاق و تمایل به همکاری را حتما به کارفرمای تان نشان دهید و جهت موفقیت درکارتان سعی کنید همیشه بر این اصول پایبند باشید.

با جاب اکسپرت در کوتاه ترین زمان کار پیدا کنید

حال که از انتظارات کارفرمایان باخبر شدید و دانستید که چه افرادی برای آن ها مفید هستند و نظرشان را جلب می کنند، بهتر است شغل مناسب خود را پیدا کنید. ما راهی ساده به شما پیشنهاد می کنیم؛ وبسایت جاب اکسپرت.

جاب اکسپرت، به عنوان یک سایت کاریابی و استخدامی هم به شما و هم شرکت ها و سازمان های مختلف در یافتن شغل و نیروی کار مناسب کمک می کند. شما می توانید با استفاده از سیستم رزومه ساز رایگان، اطلاعات خود را وارد کنید و رزومه ای حرفه ای بسازید، سپس کارشناسان ما با توجه به نیاز ثبت شده از شرکت های مختلف درخواست شما را بررسی می کنند و بعد از تطابق، رزومه ی شما را به کارفرما مربوطه ارجاع می دهند، و به این ترتیب مناسب ترین شغل برای شما پیدا می شود.