9 دلیل کاملا قابل قبول برای گرفت

9 دلیل کاملا قابل قبول برای گرفتن مرخصی

اگر به دنبال گرفتن مرخصی هستید، باید حتما یک دلیل منطقی داشته باشید. شما نباید برای تفریح مرخصی بگیرید، زیرا بعضی اوقات واقعا به مرخصی احتیاج دارید به عنوان مثال مصاحبه شغلی، نوبت دکتر و یا کار اداری دارید. نکته مهم دیگر که باید به آن توجه کرد این است که بهانه شما حرفه ای یا غیر حرفه ای ( معتبر یا دروغ) به نظر برسد، که این هم به نحوه بیان شما با رئیس تان بستگی دارد.

طبق بررسی ها، 40٪ از کارمندان در طول سال یک روز را به بهانه بیمار بودن مرخصی گرفته اند. برای جلوگیری از پیامد های منفی دروغ گفتن بهترین راه این است که تحت هر شرایطی صادق باشید. این را در نظر داشته باشید که شما همیشه به مرخصی گرفتن نیاز دارید بنابراین اگر دروغ بگویید زود رسوا می شوید. در ادامه به 9 دلیل قابل قبول برای گرفتن مرخصی اشاره می کنیم.

شما واقعا بیمار هستید

اگر واقعا بیمار هستید، برای جلوگیری از انتشار میکروب ها و ویروس های خود در محل کارباید مرخصی بگیرید. البته اگر فقط کمی سرفه می کنید و سرماخوردگی شما پیشرفت نکرده است، نیازی به مرخصی نیست. اما اگر تب دارید و نمی توانید جلوی عطسه و سرفه خود را بگیرید، همکاران شما در محل کار هیچ کدام نمی خواهند شما به آن ها نزدیک شوید. علاوه بر این، اگر شما واقعا بیمار هستید، به هیچ وجه عملکرد خوبی نخواهید داشت پس بهتر است مرخصی بگیرید تا زودتر خوب شوید و دوباره سرکار بیایید. همچنین می توانید برای اثبات بیماری خود یک یادداشت از پزشک ارائه دهید.

هنگامی که فرزند، والدین یا همسر شما واقعاً بیمار هستند

اگر یکی از اعضای خانواده شما واقعا بیمار است، مانند فرزند، والدین یا همسرتان و باید از آن ها مراقبت کنید این یک دلیل موجه برای گرفتن مرخصی است. اما اگر آن ها قادر به مراقبت از خود هستند و نیازی به نگهداری شما ندارند، شما واقعا نمی توانید از این بهانه استفاده کنید. مرخصی گرفتن به دلیل این که شخصی دیگر در خانواده سردرد دارد، کار درستی نیست زیرا یک روز مرخصی شما از بین می رود و اگر خودتان بیمار شوید دیگر نمی توانید مرخصی بگیرید. اگر شما یک نوزاد تازه متولد شده یا فرزند خردسال دارید که مریض شده است، باید برای مراقبت و نگه داری از آن ها در خانه بمانید. در این صورت می توانید کارهای خود را از داخل خانه انجام دهید تا از وظایف خود عقب نمانید.

شما به یک روز استراحت نیاز دارید

بعضی اوقات، فقط به یک روز مرخصی نیاز دارید تا ریلکس کنید. شاید شما از کار در خانه یا شرکت خسته شده باشید و نیاز دارید به اندازه کافی بخوابید و به کارهای شخصی خود برسید. بعضی اوقات شما نیاز دارید یک روز کامل برای خود داشته باشید و بعد از آن با انرژی بیشتر به سرکار برگرید و بازدهی بیشتر داشته باشید.

هنگامی که با شرایط غیر منتظره رو به رو می شوید

ممکن است پرستار بچه شما به یک باره از کار خود استعفا دهد و شما نتوانید به سرعت کسی را پیدا کنید. این یک شرایط غیرمنتظره است که از کنترل شما خارج است. برخی شرایط غیر منتظره کاملاً از کنترل شما خارج هستند و حتی اگر بخواهید نمی توانید برای این شرایط برنامه ریزی کنید. به عنوان مثال، شاید شما در یک سفر کاری بوده اید و پرواز شما به تاخیر افتاده است. بنابراین شما روز خود را از دست می دهید و نمی توانید از راه دور کار کنید زیرا ممکن است به اینترنت دسترسی نداشته باشید. در این مواقع تقصیر شما نیست و یک دلیل معتبر و منطقی برای مرخصی گرفتن است.

موارد اضطراری خانوادگی دارید

اگر مورد اضطراری برای خانواده شما پیش بیاید و واقعیت داشته باشد دلیل منطقی برای گرفتن مرخصی است. موارد اضطراری مثل این که فرزند شما در مدسه دست یا پایش بشکند، همسرتان تصادف کند و به کمک شما نیاز داشته باشد و یا پدر یا مادرتان در خانه دچار حمله قلبی یا مورد اورژانسی شده باشد.

ممکن است در مسیر با مشکلاتی موجه شوید

مشکلاتی که ممکن است در حین آمدن به سرکار برای شما پیش بیاید قابل کنترل و پیش بینی نیست. شاید اتوبوس خراب شود، مترو تاخیر داشته باشد، ترافیک بیش از حد سنگین باشد و یا تصادف کنید. در این مواقع بهتر است با رئیس خود تماس بگیرید و بگویید چه مشکلی پیش آمده است و درخواست مرخصی ساعتی یا روزانه بکنید.

فوت یکی از عزیزان شما

هنگامی که یکی از افراد نزدیک به شما به طور غیر منتظره ایی فوت کند، به احتمال زیاد به یک یا چند روز مرخصی احتیاج دارید. کارفرمای خود را از شرایط باخبر کنید. هم چنین در نظر داشته باشید که می توانید در این شرایط از مرخصی بدون حقوق نیز استفاده کنید.

زمانی که شما اسباب کشی داشته باشید

زمانی که می خواهید اسباب کشی کنید مطمئنا به مرخصی نیاز دارید. بنابراین می توانید با رئیس تان صحبت کنید و از او بخواهبد تا به شما مرخصی بدهد. همچنین می توانید به رئیس خود اطمینان دهید که کارهای عقب مانده را جبران خواهید کرد.

به رئیس خود خبر دهید.

هنگامی که می خواهید مرخصی بگیرید، باید با رئیس خود ( از طریق ایمیل، تماس تلفنی یا پیام) تماس بگیرید و به او بگویید که بسیار متأسفید که نمی توانید در شرکت حضور داشته باشید. شما باید از قبل برنامه ای داشته باشید که چه کسی قرار است جای شما را پر کند و یا وظایف شما را انجام دهد و این قضیه را حتما هماهنگ کنید. همچنین ایده خوبی است اگر به رئیس خود اطلاع دهید که در دسترس هستید و می توانید پاسخ گو تماس های اضطراری او باشید.