آشنایی با کار گروهی و مزایای آن

آشنایی با کار گروهی و مزایای آن

هر کدام از ما در موقعیت های مختلفی در شرایطی قرار گرفته ایم که برای انجام کاری با دیگران همکاری کرده ایم و به عبارتی در یک تیم قرار گرفته ایم. تجربه یک کاری گروهی برای شما چطور بوده است؟ آخرین تجربه ای که از کار گروهی داشتید چگونه بوده است؟ آیا در طول همکاری با دیگران حس خوبی داشته اید ؟ و آیا زمانی که به نتیجه رسیدید ذوق به اتمام رساندن یک همکاری گروهی را درک کرده اید؟ و یا این که فکر می کنید بدون کمک دیگران و به تنهایی نتیجه بهتری می گرفتید؟ در این مقاله سعی کردیم مزایای کار گروهی را به طور کامل برای شما توضیح دهیم.

همان طور که از قدیم گفته اند یک دست صدا ندارد، ضرب المثلی معروف بین ما فارسی زبانان که به نحوی به همکاری و مشارکت تشویق می کند، با ما همراه باشید. هنگامی که گروهی از افراد برای انجام فعالیتی بسیج می شوند، هر شخص وظیفه ای مشخص بر عده می گیرد، که در نهایت تمامی فعالیت ها به یک نتیجه می رسیم که در واقع هدفی است که برای رسیدن به آن، گروهی از افراد دور هم جمع شده و در راستای رسیدن به آن تلاش می کنند.
در این که هر کسی مهارت و توانایی خاصی دارد هیچ شکی نیست، البته افرادی نیز وجود دارند که مهارتی در خود ایجاد نکرده اند و یا این که به توانایی های خود ایمان ندارند. در این جا روی سخن ما با کسانی است که به نحوی مهارتی برای به نمایش گذاشتن داشته و به آن باور دارند.

چقدر با مزایای کار گروهی آشنا هستید؟

هنگامی که شما با گروهی همراه می شوید تا به کاری دست بزنید در مسیر با افراد متفاوتی همکاری می کنید و می توانید در این مسیر توانایی هایی جدید بیاموزید و به لطف کار گروهی به موفقیت بزرگی دست پیدا کنید و به این نتیجه برسید که در کارهای سازمانی تک روی منجر به درجا زدن می شود. این باور که مدیریت خودمحور همواره به نتیجه مطلوبی ختم نمی شود باید در شما شکل بگیرد. باید بپذیرید که به منظور رشد فکری و پیشرفت، بایستی در کارهای گروهی شرکت کنید.

آشنایی با کار گروهی و مزایای آن

مدیران موفق نیز اهمیت این امر را پذیرفته اند و مسئولیت انجام کارها را به افراد لایق و شایسته واگذار می کنند و کارمندان خود را به همفکری و مشارکت دعوت می کنند. در این جا ذکر این نکته ضروری است که حتی اگر به دنبال یافتن فرصت های شغلی خوبی هستید و همواره در سایت های کاریابی و تعداد زیادی آگهی استخدام در حال ارسال رزومه هستید، حین نوشتن رزومه، تمایل خود به انجام کار گروهی را ذکر کنید، چرا که داشتن چنین روحیه ای از جمله خصوصیت ها و حتی می توان گفت مهارت های مثبت در شما است.

جاب اکسپرت به عنوان سایت استخدام و کاریابی، به خوبی می توانید شما را در این راه همراهی کند؛ تنها کافیست وارد این وب سایت شوید و به عنوان کارجو ثبت نام کنید. سپس وارد پروفایل کاربری خود شده و آن جا می توانید اطلاعات دقیق و تجارب تان را وارد کرده و با کمک رزومه ساز رایگان، رزومه ای حرفه ای بسازید. حتی می توانید در بخش توضیحات بیشتر به کار گروهی هم اشاره کنید تا این گونه خود را به بهترین شکل به کارفرمایان مختلف معرفی می کنید.

این نوع از فعالیت ها، فضای مورد نیاز برای خلق ایده های جدید و ابتکار را در افراد ایجاد می کند. هنگامی که به خودی خود در حال کاری هستید و با دیگران مشورت و یا مشارکتی نمی کنید، جسارت شما برای انجام کارهای نو و اجرایی کردن ایده های جدید کمتر از زمانی است که به صورت تیمی به انجام کاری مشغول هستید. در واقع حضور دیگران می تواند به گونه ای به شما قوت قلب دهد تا با اطمینان بیشتری در این راستا فعالیت کنید و دست به کارهای جدید بزنید. در صورتی که فعالیت های شما منجر به نتیجه ای مطلوب شود، انگیزه تان برای ادامه روندی که در پیش گرفته اید بیشتر خواهد شد، حتی اگر در مسیر با سختی و یا شکست مواجه شوید به لطف دیگر اعضا می توانید روحیه خود را حفظ کنید و به حل مشکل بپردازید.

هنگامی که به کار گروهی مشغول می شوید افراد تجربیات شان را به همدیگر منتقل می کنند و هر پروژه گروهی به منزله یک کلاس درس یا حتی بالاتر از آن، برای شما می تواند مفید واقع شود و در نهایت انعطاف پذیری شما بالا می رود و ذهنیت شما را در مورد کارهای تیمی مثبت می کند.

آشنایی با کار گروهی و مزایای آن

در کارهای گروهی استرس افراد نیز به نسبت کاهش پیدا می کند. چرا که برای مشکلات احتمالی نیازی نیست اشخاص به تنهایی به دنبال راه حل بگردند. از دید دیگر می توان اینگونه به قضیه نگاه کرد که در کار گروهی شما تنها مسئولیت بخش کوچکی از کار را نسبت به کل پروژه بر عهده دارید و تنها پاسخگوی همان قسمت از وظیفه خودتان هستید.

اعتماد، خصیصه اخلاقی است که حین انجام کارهای گروهی می آموزید. شما در چنین پروسه هایی می آموزید که بایستی به هم گروهی های خود اعتماد کنید و از طرفی نقص های همدیگر را پذیرفته و به طبع گروهی بودن کار، معایب همدیگر را جبران کنید. مدیران موفق با واگذار کردن کارها بر عهده کارمندان خود، این حس اعتماد و این طرز تفکر را به آن ها نیز تلقین می کنند. به طور کلی می توان گفت که اعتماد متقابل قسمت مهمی از فرهنگ سازمانی می باشد.

با انجام کارها به صورت گروهی در واقع هر شخص می پذیرد که جزئی از یک کل است، به عبارت دیگر می پذیرد که نتیجه کلی بسته به کار تک تک اعضای گروه می باشد. از این رو حس مسئولیت پذیری در افراد شکل می گیرد و در نهایت احساس تعلق اعضای گروه به همدیگر بیشتر می شود. زمانی که فرد متوجه نقشی که در گروه دارد می شود و به خود به چشم یک انسان موثر نگاه کند، حس مفید بودن به خود و عملکردش پیدا می کند از طرفی این احساس مطلوب بر کار شخص نیز تاثیر گذار خواهد بود و هنگامی که تک تک افراد چنین حسی داشته باشند، روابط کاری بین افراد بهبود پیدا می کند و فضای کاری بسیار شاد خواهد شد. علاوه بر آن چه گفته شد هنگامی که چند نفر همزمان با هم دیگر به انجام کاری مشغول شوند و یک هدف مشترک داشته باشند، بازدهی بالا می رود.

با توجه به تمامی دلایلی که در این مقاله اشاره شد می توان نتیجه گرفت که فعالیت گروهی و انجام کارهای تیمی، هم به نفع خود شخص است هم به نفع سازمان مربوطه. افراد در طول چنین پروژه هایی، مهارت ها و توانایی های شخصی خود را تقویت می کنند و در نهایت تبدیل به شخصیت های توانمندی خواهند شد که هر کاری را بر عهده بگیرند می توانند به نحو احسن آن را انجام داده و به هدف شان برسند.