افراد وظیفه شناس چه کسانی هستند

افراد وظیفه شناس چه کسانی هستند

داشتن شخصیتی مناسب در کار برای کارفرمایان اهمیت زیادی دارد به طوری که بسیاری از کارفرمایان برتر هنگام تصمیم گیری در مورد این که چه کسی باید کار مورد نظر را انجام دهد صرفا به تخصص افراد نگاه نمی کنند و ویژگی های شخصیتی را نیز در نظر می گیرند. بنابراین، این پرسش مطرح می شود که مهم ترین ویژگی شخصیتی در محیط کار چیست؟

از میان تمام ویژگی شخصیتی برجسته در محل کار ویژگی هایی مثل استقبال از تجربیات جدید، وظیفه شناسی، برونگرایی و انعطاف پذیری، ویژگی وظیفه شناسی تنها خصوصیتی است که رابطه مستقیم و محکمی برای موفقیت و رضایت از کار دارد. مسلما وظیفه شناسی مهم ترین ویژگی شخصیتی در محیط کار است. شاید این سوال را از خود بپرسید که وظیفه شناسی به چه معنا است؟ یا آیا من فرد وظیفه شناسی هستم؟ به طور کلی افراد وظیفه شناس وجدان کاری قوی تری دارند، قابل اعتماد اند، دقیق هستند و به جزئیات توجه می کنند و تعهد به وظیفه ای که به عهده می گیرند را به خوبی در رفتارشان نشان می دهند. پس اگر این ویژگی ها را دارید جز افراد وظیفه شناس هستید. جالب است که بدانید برای این موضوع آزمون هایی نیز وجود دارد که میزان وظیفه شناسی خود را می توانید با آن آزمون ها اندازه گیری کنید.

افراد وظیفه شناس چه ویژگی هایی دارند؟

افراد وظیفه شناس در محل کار موفق تر، منظم تر و سخت کوش تر هستند. به اعتقاد متخصصین وظیفه شناسی جز آن دسته از ویژگی های شخصیتی است که از کودکی شکل می گیرد و کودکانی که چنین ویژگی شخصیتی دارند در انجام به موقع تکالیف، اجرای برنامه ها، پیروی از قوانین و هنجارهای اجتماعی بهتر عمل می کنند. این کودکان در بزرگسالی و پس از ورود به دنیای کار، همچنان این ویژگی شخصیتی خود را حفظ کرده و در کار موفق تر عمل می کنند. علاوه بر این تحقیقات نشان می دهد که کارمندان وظیفه شناس نسبت به سایر افراد رضایت بیشتری از شغل خود دارند.

افراد وظیفه شناس چه کسانی هستند

تحقیقات در رابطه بین موفقیت و میزان وظیفه شناسی نشان می دهد که این افراد برای پیشرفت شغلی خود اهمیت بیشتری قائل بوده و کمتر به مرخصی می روند. به عبارت دیگر این دسته افراد تمام سعی و تلاش و انرژی خود را صرف انجام وظیفه ای می کنند که به عهده آن ها گذاشته شده است. شاید برای تان جالب باشد که بدانید در یک تحقیق انجام شده بر روی افراد وظیفه شناس نشان می دهد که این دسته افراد حقوق بیشتری نیز دریافت می کنند. به عبارت دیگر اگر وظیفه شناس باشید موفق تر خواهید بود. حتی این تصور وجود دارد که افراد وظیفه شناس عمر طولانی تری دارند زیرا استرس آن ها برای انجام ندادن به موقع کارها کمتر است.

افراد وظیفه شناس نسبت به غلبه بر شکست ها انعطاف پذیرتر بوده و بهتر عمل می کنند. این افراد برای رسیدن به اهداف خود می جنگند و نهایت تلاش خود را با دقت و کیفیت انجام می دهند. علاوه بر این افراد وظیفه شناس معمولا از ارزش های اخلاقی پیروی می کنند و صادق هستند. این ویژگی یکی از خصوصیات مطلوب برای استخدام است. این ویژگی اخلاقی نه تنها در کار بلکه در زندگی شخصی نیز باعث موفقتی این دسته از افراد می شود. عامل دیگر موفقیت افراد وظیفه شناس تمایل آن ها به به داشتن سطح بالاتری از سازماندهی است. سازماندهی کارها باعث می شود زمان بیشتری داشته باشید و به این ترتیب بر روی آن چه که در واقع مهم است تمرکز کنید و آن چه را که باید انجام شود انجام دهید. در اصل سازمان یافتگی به این معنی است که وقت کمتری در انجام امور تلف می شود و بیشتر وقت کاری به شکل بهینه استفاده می شود.

افراد وظیفه شناس به دلیل وجدان کاری بیشتر تلاش می کنند و درنتیجه درآمد بیشتری بدست می آورند. در حقیقت اخلاق کاری قوی، عزم و اشتیاق به انجام درست و به موقع کارها باعث تولید نتایج با کیفیت تر می شود. این دسته از افراد معمولا همیشه در محل کار خود حضور دارند و هیچ یک از جلسات را از دست نمی دهند، بنابراین همیشه خود را بروز نگه می دارند و در جریان همه امور قرار دارند. افراد با وجدان به این دلیل درآمد بیشتری کسب می کنند که مهارت های خود را نشان می دهند و مسیر خود را به سمت موفق شدن هموار می کنند.

چرا افراد وظیفه شناس در کار موفق ترند؟

افراد وظیفه شناس به دلیل تعهدی که نسبت به انجام وظیفه خود احساس می کنند همیشه نهایت تلاش شان را برای بهتر انجام دادن امور انجام می دهند. برای موفقیت در کار لزومی به داشتن نبوغ خاص نیست. بسیاری از کارها بیشتر از این که به نبوغ احتیاج داشته باشد که فردی نیاز دارد که کارها را به موقع و درست انجام دهد و نسبت به شغل خود احساس وظیفه شناسی داشته باشد. همین که وظایف مربوط به خود را به درستی انجام دهید در حقیقت در مسیر موفقیت قدم گذاشته اید. اکثر کارفرمایان بیشتر به دنبال کارمندانی هستند که ویژه گی وظیفه شناسی جز خصیصه های اخلاقی آن ها باشد، زیرا این افراد به انجام درست کارهای خود پایبند بوده و وظیفه خود را به موقع انجام می دهند.

افراد وظیفه شناس چه کسانی هستند

تفاوتی ندارد که در یک شرکت چند ملیتی قصد فعالیت داشته باشید یا بخواهید در یک شرکت کوچک خصوصی کار کنید، وظیفه شناسی در هر حالت جز ویژگی های مورد توجه کارفرمایان است و برای آن ارزش زیادی قائل هستند. بسیاری از کارفرمایان بیشتر از این که به میزان مهارت یک فرد برای استخدام توجه داشته باشند ویژگی وظیفه شناسی آن فرد را مد نظر قرار می دهند. کارمندان وظیفه شناس کارها را بهتر از بقیه انجام می دهند و در حقیقت افراد وظیفه شناس با انجام درست و به موقع وظایف خود باعث می شوند که از بروز سایر مشکلات جلوگیری شود. افراد وظیفه شناس دوست دارند از قوانین و هنجارهای اجتماعی پیروی کنند. این ویژگی باعث می شود افراد انعطاف پذیری باشند و معمولا به جای درگیری با سایر کارمندان به دنبال حل مسئله می گردند. بنابراین سایر کارمندان با این دسته از افراد بهتر کار می کنند و تعامل مناسب تری دارند.

اگر بعد از خواندن این مطلب احساس کردید که به تقویت ویژگی وظیفه شناسی خود نیاز دارید یا اساسا جزء کارمندان وظیفه شناس محسوب نمی شوید نگران نباشید. خبر خوب این است که وظیفه شناسی را می توان آموخت فقط به کمی تمرین و پیروی از بعضی قوانین نیاز دارید. موارد ساده اما مؤثری وجود دارد که با انجام آن ها می توانید این ویژگی را در خود تقویت کنید. کارهایی که می توانید انجام دهید عبارتند از:

• یادآوری جلسات، رویدادها، تماس های تلفنی و حتی مکاتبات و ایمیل ها را از قبل تنظیم کنید.
• پرونده ها و پوشه ها را بر اساس حروف الفبا یا تاریخ مرتب کنید و مطمئن شوید که آن ها را در جای مناسب خود قرار داده اید.
• 15 دقیقه زودتر از خواب بیدار شوید تا از عجله و شتاب اول صبح برای به موقع رسیدن جلوگیری کنید. این کار باعث می شود استرس کمتری داشته باشید و در طول روز با آرامش بیشتری کار کنید.
• برای کارها برنامه ریزی و هدف تعیین کنید. از یک لیست استفاده کنید تا مطمئن شوید که برای تحقق اهداف خود آن چه باید انجام شود را انجام داده اید.
• مطمئن شوید که روی جزئیات هر پروژه متمرکز شده اید.
• اشتباهات هر کار را مجدد بررسی و تحلیل کنید و مطمئن شوید که همه موارد را بررسی کرده اید. این بزرگترین توانایی یک فرد وظیفه شناس است.

اگر هنوز فکر می کنید این ویژگی جز خصوصیات شخصیتی شما نیست یا با آن احساس راحتی نمی کنید نگران نباشید. به هر حال هر ویژگی شخصیتی برای کارها و مشاغل خاص مناسب تر است. به سایت جاب اکسپرت سری بزنید تا بدانید کدام حرفه برای شما مناسب تر است و چگونه می توانید در آن حرفه موفق باشید. علاوه بر این سایت جاب اکسپرت با کمک سیستم رزومه ساز رایگان خود به شما کمک می کند تا رزومه قوی و مناسب تهیه کنید و با بررسی اطلاعات شما شغل مناسب موجود در بانک نیروی کار را به شما معرفی می کند.