ساعت کارتان را هوشمندانه مدیریت کنید
زمان مطالعه: 9 دقیقه
مدیریت مسیر شغلی
بدون مدیریت مسیر شغلی ورشکستگی در کمین شماست | مسیر شغلی هر فردی در طول زمان تغییر می کند اما چیزی که مهم است این می باشد که با تمرکز روی مسیر شغلی تان می توانید به کسب مهارت و تجارب بیشتر بپردازید و تصمیم بگیرید که چطور در شغل خود به صورت حرفه ای رشد کنید.
باید زمانی را در نظر بگیرید و علایق، مهارت ها، هدف ها و کلیه امور مربوط به کسب و کارتان را مورد بررسی و ارزیابی قرار دهید. این ارزیابی به شما کمک خواهد کرد که اگر در مهارتی ضعیف هستید یا به تخصصی نیاز دارید، نسبت به یادگیری آن اقدام نموده و به پیشرفت خود کمک کنید.
انجام چنین کارهایی به نوعی مدیریت مسیر شغلی نام دارد. شما با مدیریت راهی که انتخاب کرده اید، تصمیم می گیرید که چه بکنید تا به بهترین شکل به اهافتان در کار دست یابید. در این مقاله از سایت کاریابی جاب اکسپرت، ما به شما کمک می کنیم که به شناسایی مهارت ها و علاقه مندی هایتان بپردازید و با تقویت آن ها در شغل خود به اوج رسیده و از ورشکستگی در امان بمانید. بنابراین تا انتهای این مقاله همراه ما باشید…
مسیر شغلی چیست؟
شما با توجه به موقعیت هایی که با رشد و پیشرفت در زمینه شغلی خود انتخاب می نمایید در حقیقت یک مسیر شغلی را تشکیل می دهید. مثلا شما زمانی که برای تحصیل خود انتخاب رشته می کنید، با اخذ مدرک دانشگاهی تان تا حدودی مسیر شغلی تان را مشخص نموده اید. همچنین ممکن است که شما در دوره هایی شرکت کنید که الزاما مرتبط با رشته تحصیلی تان هم نباشند ولی این دوره ها مهارت هایی را برای حضور در بازار کار به شما اضافه کنند. به این ترتیب می توانید پیشرفت خوبی بدست داشته باشید و به سمت های شغلی بالاتری دست پیدا کنید. برخی از افراد با پشت سر گذاشتن دوره هایی مسیر شغلی شان را تغییر می دهند و در شاخه های جدیدی به فعالیت می پردازند. به طور کلی هر رفتار یا فعالیتی که شما در راستای کسب مهارت یا اطلاعات در زمینه ای تخصصی و کاری انجام دهید، مسیر شغلی شما را به وجود می آورد. نقش های گوناگونی که شما در کار به آن ها مشغول می شوید، به نوعی مسیر شغلی شما را تعیین می کنند و به حرکت شما در راستای موفقیت و پیشرفت، جهت می دهند.
انتخاب مسیر شغلی چگونه است؟
برای انتخاب مسیر شغلی شما باید برنامه های آتی، اهداف، تخصص ها و ویژگی های شخصیتی تان را مورد بررسی قرار دهید و با توجه به این فاکتورها تصمیم بگیرید که کدام مسیر شغلی بسته به شرایط تان برایتان مناسب است. موقعیت شغلی مناسب، داشتن یک شروع کاری خوب، تصمیم گیری های استراتژیک و صدها مورد دیگر همگی بسته به انتخاب های شما دارند. یک کار عالی در انتخاب مسیر شغلی، استفاده از سایت های کاریابی معتبر است. شما در اینترنت با هزاران سایت کاریابی مواجه می شوید که در آن ها کسب و کارهای گوناگون به شما معرفی می شوند تا بتوانید مسیر شغلی تان را مشخص کنید. یکی از سایت های کاریابی و استخدام که امکانات بسیار جالبی هم دارد، سایت جاب اکسپرت است. کارجویان و کارفرمایان در این سایت با هم در ارتباط می باشند و شما می توانید با امکانات فوق العاده ای که این سایت در اختیارتان می گذارد، با چشم باز مسیر شغلی خود را مشخص کنید. سایت کاریابی جاب اکسپرت با صدها فرصت شغلی و آگهی استخدام به ارائه خدمات می پردازد. این سایت دارای یک بخش رزومه ساز آنلاین می باشد که شما می توانید با نوشتن مشخصات و مهارت های مورد نظرتان یک رزومه عالی برای خود تهیه کنید. با آماده سازی رزومه مناسب، می توانید، توانمندی خود را به کارفرمایان نشان بدهید تا آنان برای استخدام نیرو از شما استفاده نمایند. بنابراین در مدیریت مسیر شغلی خود از سایت کاریابی جاب اکسپرت کمک بگیرید.
برای مدیریت مسیر شغلی خود، مراحل زیر را انجام دهید
اهداف شغلی تان را بررسی کنید
قبل از انتخاب شغل خود باید با خودتان سوالاتی را مطرح کنید و بنگرید که هدف های شما در آن شغل چیست. مثلا از خودتان بپرسید از شغل خودم چه می خواهم؟ ارزش های اصلی من برای انجام این کار چیست؟ از چه فعالیت های حرفه ای بیشتر لذت می برم؟ علایق من چیست؟ نقاط قوت و ضعف من در این شغل چیست؟ با پاسخگویی به این سوالات و تعیین هدف کاری، مطمئنا انتخاب مسیر شغلی برای شما راحت تر خواهد بود.
یک برنامه پنج ساله و یک برنامه ده ساله برای خود تنظیم کنید
زمانی که تصمیم گیری برای شما سخت است، می توانید با بررسی نقاط عطف خود یک برنامه تنظیم کنید. یک بازه زمانی تا 10 ساله را در نظر بگیرید و ببینید که چه فعالیت هایی را می توانید در این بازه زمانی انجام دهید و برای خودتان یک برنامه ریزی مناسب ترتیب دهید. همچنین به آینده خود در تنظیم این برنامه توجه کنید و مثلا در نظر بگیرید که در پنج سال آینده در کجا بوده و به چه کاری مشغول خواهید بود. پس از انجام برنامه ریزی مسئولیت ها و ریسک هایش را نیز باید بپذیرید و با قدرت هر چه تمام به پیشبرد برنامه تان بپردازید. هر از گاهی بر اساس انتظاراتی که در این مسیر داشته اید و پیشرفت هایی که می کنید، برنامه تان را مورد بررسی قرار دهید.
شخصیت خود را در نظر بگیرید
شخصیت هر فردی با دیگری متفاوت است. ممکن است شما با توجه به شخصیتی که دارید در برخی از محیط های کاری نتوانید فعالیت کنید. مثلا شخصیت شما ممکن است انجام برخی کارهای عملی را بپذیرد وتمایلی به انجام کارهای فکری نداشته باشد. به دلیل همین تفاوت ها شما باید در ابتدای یافتن شغل مناسب ، ویژگی های شخصیتی خودتان را در نظر بگیرید. افرادی که بدون توجه به ویژگی های شخصیتی شان در محیط هایی به استخدام در می آیند، ممکن است در دراز مدت به مشکلات متعددی برخورد نمایند. کارفرمایان و مدیران برای استخدام نیروهای کاری باید ابتدا یک تست شخصیت شناسی را از آن ها بگیرند یا با کمک یک مشاور ابعاد شخصیتی نیروی مورد استخدام واقع شده را بسنجند.
سپس مطابق با شرایطی که دارد به او مسئولیت بسپارند. چرا که اگر هر کس با توجه به روحیات و شخصیت خود به کار مشغول شود، مسلما نتایج بهتری حاصل خواهد شد. روش های گوناگونی وجود دارند که شما با استفاده از آن ها می توانید به کشف نوع شخصیت خود بپردازید. کافیست با استفاده از این روش ها و لیست کردن تمایلات، علایق و مهارت هایتان، نسبت به انتخاب مسیر شغلی خود اقدام نمایید. زمانی که همه چیز روی روال باشد و کارها به افراد درستی واگذار گردد، هم شرکت یا سازمان متشکل از آن نیرو ها پیشرفت خواهد کرد و هم رضایتمندی شغلی در افراد بیشتر خواهد بود. کارمندان با علاقه بیشتری در محیط کار حاضر خواهند شد و اهداف شرکت یکی پس از دیگری محقق خواهد شد.
تجارب قبلی خود را بررسی کنید
رضایت شغلی خود را در نقش های شغلی و سمت های کاری که در گذشته داشته اید بررسی نمایید. این کار به شما در هدایت شدن به سمت مسیر درست و انتخاب گزینه مناسب کاری کمک خواهد کرد. اگر مواضع قبلی خود و میزان مهارتی که در آن موقعیت ها داشته اید را در نظر بگیرید با توجه به تاریخچه شغلی تان می توانید موقعیت های مناسب خود را شناسایی کنید و در مسیر شغلی درستی که برای خود ترسیم می کنید گام بردارید.
تحصیلات خود را با نیازهای شغلی تان مقایسه کنید
برخی از شرکت ها، سازمان ها و به طور کلی محیط های کاری برای استخدام نیروهای کاری مدارک تحصیلی ویژه ای را طلب می کنند. مسلما مسیری که برای تحصیل انتخاب نموده اید در تعیین و مدیریت مسیر شغلی تان نیز تاثیرگذار است. بنابراین اگر واقعا به شغلی علاقه مند هستید که در آن تحصیل نکرده اید، حتما به دنبال تحصیل در رشته مورد علاقه تان بروید و ضمن تحصیل در آن به کسب تجربه های کاری نیز بپردازید. اگر قصد تحصیل مجدد را ندارید، می توانید در دوره های آموزشی یا کلاس هایی که در رابطه با تخصص مورد نظرتان ارائه می شوند شرکت نمایید. برخی از شرکت ها نیز الزامات آموزشی را برای پرسنل خود در نظر می گیرند و از آن ها می خواهند که یک دوره آموزشی اجباری را ضمن کار سپری کنند تا به ارتقای شغلی برسند.
کلیه مهارت های فعلی خودتان را ارزیابی کنید
اگر همه مهارت هایی را که دارید لیست کنید، راحت تر می توانید انتخاب کنید و یا تصمیم بگیرید که می خواهید در راستای کدام یک از آن ها حرکت کنید. کلیه مدارک، گواهینامه ها و اسنادی که نشان از تخصص و یا مهارتی در شما باشد، هنگام استخدام و کاریابی برای شما راهگشا خواهد بود. بنابراین با جمع آوری آن ها و تکمیل کردنشان، می توانید در شغلی که به آن علاقه دارید استخدام شوید و مدیریت مسیر شغلی تان را در دست بگیرید. به این ترتیب شما با انجام یک ارزیابی دقیق می توانید شغل هایی را برای خود در سایت های کاریابی از جمله جاب اکسپرت پیدا کنید که مطابق با بهترین عملکردهای شما باشد.
به علایق خود توجه کنید
اگر بدون علاقه به کاری مشغول شوید، نمی توانید آن را به خوبی انجام دهید و فقط برای از سر خود باز کردن آن را انجام خواهید داد. چنین حالتی باعث می شود که شما از کار، محیط کاری، همکاری با سایر نیروهای شرکت، مدیریت و کل مجموعه راضی نباشید و خیلی زود از آن محیط کاری خارج شوید. بنابراین توجه به علایق در پیدا کردن کار مهم است و نقش موثری در مدیریت مسیر شغلی تان دارد.
مسیر اصلی خود را مشخص کنید
سعی کنید که ارزش های اصلی خودتان را بشناسید. با شناخت دقیق آن هاست که می توانید در مسیر واقعی خود قرار بگیرید. در نظر بگیرید که به دنبال چه خصوصیاتی در کار هستید؟ چه مدیری را برای خود می خواهید؟ دوست دارید در کنار چه پرسنلی کار کنید؟ همه این موارد و سوالات مسیر اصلی شما را مشخص می نمایند.
رشد شغلی و حرفه ای خود را در نظر بگیرید
همیشه به دنبال رشد و تعالی در کار خود باشید. رشد شغلی و حرفه ای شما در چه راستایی می تواند باشد. اگر به راه های پیشرفت خود فکر کنید، پیش از آنکه در شغلی استخدام شوید می توانید بفهمید که آیا این شغل گزینه مناسبی برای شما خواهد بود یا خیر. به این نکته نیز توجه داشته باشید که حقوق و دستمزد بالا در یک شغل همیشه دلیل جذابیت و رضایتمندی از آن نیست، بلکه تنها یک عامل محرک در راه رشد و توسعه شغلی تان است.
بدون مدیریت مسیر شغلی قدم از قدم برندارید
باید بدانید که بدون مدیریت کارها به خوبی پیش نمی روند. اگر در هر کاری مدیریت داشته باشید، می توانید با برنامه ریزی درست و مشخصی به کارها نظم بدهید و آن ها را سازماندهی کنید.
شغل در زندگی هر انسانی بسیار اهمیت دارد. اینکه چه شغلی داشته باشید، حتی در شأن و جایگاه اجتماعی تان نیز تاثیر دارد. میزان درآمدتان می تواند آینده تان را تحت تاثیر قرار دهد.
میزان موفقیت ها و شکست هایتان در گرو مدیریت مسیر شغلی تان است. همه فعالیت هایی که در شغل خود انجام می دهید، نیازمند مدیریت است. شما با انتخاب مسیر شغلی مناسب و مدیریت آن می توانید به چیزهایی که در زندگی خود می خواهید برسید. قطعا هیچکس به دنبال ناکامی و ورشکستگی در کسب و کار خود نیست و همه سعی دارند تا در دنیای پر رقابت مشاغل موجود، سربلند و کوشا ظاهر شوند. اما یکی از فاکتورهای مهم در مدیریت مسیر شغلی این است که به هر کسی اعتماد نکنید. شراکت معمولا مشکلاتی را به همراه می آورد و باید با دید باز صورت گیرد. اگر مثلا شما در مسیر شغلی تان بدون علم و آگاهی به مسائل حاکم در شرکت خود و فقط به قصد گذران روزتان حاضر شوید، یقینا مدیریتی در طی کردن مسیر شغلی تان نداشته اید و نمی توانید انتظار پیشرفت داشته باشید. همه مدیران موفق دنیا برای خود برنامه ریزی دارند. یادداشت هایی می نویسند، هدف دارند و آن ها را در همه تصمیمات کاری شان دخیل می کنند. آن ها بدون فکر قدم از قدم برنمی دارند و این چیزیست که آن ها را به چیزی که امروز هستند تبدیل کرده است.
