10 راز موفقیت شغلی ایلان ماسک که بهتر است بدانید
زمان مطالعه: 5 دقیقه
جلب نظر کارفرما تنها با این نکات کلیدی
جلب نظر کارفرما تنها با این نکات کلیدی | اگر در کسب و کار خود مشغولید و به اصطلاح کارمند خود و مدیر خودتان هستید که حرفی نیست، اما اگر مثل بسیاری از افراد دیگر کارمند شخص خاص و یا شرکت خاصی هستید، می بایست به او پاسخگو باشید، نگران نباشید و از ارتباط میان خود و کارفرمای تان نترسید. چرا که او هم مانند خودتان است و با انجام چند تکنیک ساده می توانید دلش را بدست آورید یا به عبارت دیگر خود را در دل او جا کنید.
البته توجه داشته باشید که توجه و رعایت این چند نکته نه تنها سبب می شود که مدیرتان عاشق تان شود بلکه از این طریق می توانید محیط کاری دلچسب تر نیز داشته باشید. پس با ما، کارشناسان جاب اکسپرت همراه باشید تا با این نکات آشنا شوید. همچنین اگر تا امروز با هیچ فرصت شغلی روبرو نشدید و نتوانستید استخدام شوید تا این موارد را اجرایی کنید تا پایان مقاله همراه باشید.
همیشه در محل کارتان مهربان و خوش رو باشید
قطعا همکارانی دارید که همیشه در محل کار جدی هستند، شاید خودتان هم این طور باشید. معمولا این دسته از افراد با چنین رفتاری فکر می کنند که بیشتر مورد توجه قرار می گیرند و تأثیر بیشتری بر روی کارفرمای شان می گذارند و در واقع با حجم کار بیشتر به خواسته خود می رسند. البته این قضیه کاملا درست است، اغلب اوقات روسا از کارمندان شان کار بیشتر با دستمزد کمتر می خواهند اما در این صورت زحمت زیادی روی دوش تان می افتد. اما اگر اندکی زرنگ باشید می توانید با قدری مهربانی و خوش رویی با دیگران و تلفیق آن با کمی قاطعیت و جدیت خود را در دل رییس تان باز کنید و تمام نگاه ها را به سمت خود بکشانید. همچنین یادتان نرود که موج منفی در این راستا از خود ساتع نکنید همیشه مثبت و کارساز باشید.
خود را مفید نشان دهید
برای این که بفهمید فردی مفید در محل کارتان هستید یا خیر، به چند سوال سواده پاسخ بدهید؛ این که آیا شرکت در نبود شما و بدون کمک تان می تواند به حیات خود ادامه دهد؟ آیا واقعا فعالیت های شما برای پیشبرد اهداف شرکت کارساز است؟ اگر پاسخ تان به این دو پرسش مثبت است پس قطعا فرد مفیدی هستید و شرایط تان در شرکتی که در آن استخدام شدید، عالیست. اما در صورتی که پاسخ شما منفی است این را فراموش نکنید که باید بیشتر تلاش کنید و دانش جدیدی در حوزه کارتان کسب کنید. شما به راحتی با شرکت در دوره های آموزش معتبر می توانید خود را نسبت به دیگر کارمندان متمایز نشان دهید و همچنین برای کارفرما و شرکت تان مفید باشید.
البته لازم به ذکر است که در طول این مسیر، خلاقیت نقش پررنگی دارد، چرا که افراد خلاق با خلاقیت هایی شان می توانند بیشتر از سایرین نظر مدیرشان را جلب کنند. اصولا افراد خلاق وجودشان بیشتر احساس می شود، پس برای مفید جلوه کردن لازم نیست خیلی سخت کار کنید و تمام امور شرکت را انجام دهید! بلکه تنها کافیست که با تمام توان از ذهن خود استفاده کرده و هر چه بیشتر رییس و دیگر کارمندان را به خود جلب کنید.
به اولویت های شرکت و مدیرتان بیشتر توجه کنید
برای این که بیشتر در دل کارفرمای تان جا شوید، بهتر است همواره از اولویت های شرکت و مدیرتان باخبر باشید و آن ها را در صدر برنامه ها و الویت های خود قرار دهید. البته شاید این الویت ها با الویت های خودتان متفاوت باشد اما به طور کلی برای این که نظر رئیس تان را به خود جلب کنید، می بایست اولویت های کاری خود را با اولویت های کاری کارفرمای تان عوض کنید و به آن ها توجه بیشتر توجه کنید. البته لازم است به چند نکته دقت کنید، شما باید در این مورد با مافوق تان صحبت کنید و تا جای ممکن به او این تفکر ذهنی را القا کنید که نگرانی شما هم همان اولویت های ایشان است. درصورتی که این کار را انجام دهید در مدت زمان کوتاهی متوجه تغییر رفتار رئیس تان خواهید شد.
به صورت مداوم با مدیرتان در تماس باشید
“هر که از دیده برفت از دل هم برود” قطعا این ضرب المثل را بارها شنیدید. در این بخش از مقاله هم می خواهیم به همین مورد اشاره کنیم. در بسیاری از موارد، درصورتی که کارمندان از مدیرشان دوری کنند و برای مدت زیادی در دیدشان نباشند، کم کم از ذهن آن ها خواهند رفت. پس فراموش نکنید اگر تماس خود را با رییس شرکت و یا مافوق خود در زمینه های کاری حفظ نکنید به مرور شاهد نوعی برخورد سرد رییس با خود خواهید بود. برای این که به چنین چیزی برنخورید تا جایی که ممکن است تماس کاری خود را با مدیر حفظ نمایید، البته این بدان معنا نیست که هر چند ساعت یک بار با کارفرمای تان تماس تلفنی داشته باشید!
برای این کار باید به صورت منظم تمام اموری که در شرکت انجام می دهید را ترجیحا حضوری برای مدیرتان تشریح کنید. همچنین می توانید جهت گیری فعالیت های خود به سمت اولویت های مدیرتان را به او نشان دهید و از برنامه ها و اهداف تان در آینده برای ایشان بگویید.
مشکلات تان را پیش از این که به شما بگویند، حل کنید
انسان ها همگی خطا می کنند و این امری طبیعی است؛ این موضوع را رئیس تان نیز می داند. اما اگر خودتان مشکلات و ایرادات را پیدا کنید و برای حل آن ها اقدام کنید، در نظر رئیس تان کارمندی پیگیر و مفید به نظر خواهید آمد و این همان موضوعی است که اغلب کارمندان به دنبال آن هستند، حتی شما.
اما یکی از روش ها برای حل این ایرادات و پیش از آن که از سوی مدیرتان هشدار بگیرید این است که تمام ریزه کاری ها یا همان راه و چاه کار را از همکاران خود پرسیده و آن ها را مورد نظر قرار دهید. حتی می توانید یک دفترچه تهیه کرده و دستورالعمل های مورد نظر را در آن قرار دهید و مطابق آن آیین نامه ها عمل کنید و یا می توانید در صورت بروز اشتباهی از جانب شما آن اشتباه را گوشه ای یادداشت کنید و به صورت روزانه آن نوشته ها را مرور کنید تا در طول روز پیش رو دیگر آن ها را تکرار نکنید.
عذرخواهی را فراموش نکنید
همان طور که پیش تر هم گفته شد، ممکن است در طول کار دچار اشتباهاتی شوید و وظیفه ای که روی دوش تان قرار دارد را به درستی انجام ندهید، اما این قسمت بد داستان نیست! در حقیقت عذرخواهی نکردن آن قسمت بد ماجراست. شاید خودتان متوجه نباشید اما در اغلب اوقات ممکن است با عذرخواهی نکردن موجب بروز مشکلات بیشتری شوید. پس این را آویزه گوش تان کنید که اولا سعی کنید هرگز اشتباه نکنید، دوما در صورت انجام کار خطا و یا کم کاری در انجام وظایف مربوطه، به سرعت به فکر جبران باشید و به طور مناسبی بابت اشتباهی که انجام دادید، عذرخواهی کنید و همچنین خود را در برابر مدیرتان مسئولیت پذیر نشان دهید.
هرگز بیکار نمانید
هیچ مدیر یا کارفرمایی از دیدن کارمندش که بیکار است خوشحال نمی شود!!! پس سعی کنید همیشه کاری برای انجام داشته باشید تا در دل مدیرتان جا باز کنید. همیشه خود را به کاری مشغول نگه دارید و هرگز بیکار نباشید حتی وقتی که کاری برای انجام دادن ندارید، چرا که با بیکار بودن تان این ذهنیت را در رئیس تان ایجاد می کنید که شاید وجود شما اضافه باشد بنابراین توصیه می شود که تا جای امکان برنامه کاری خود را طوری تنظیم کنید که همیشه کاری برای انجام دادن داشته باشید.
اما توصیه دیگر ما به شما این است که جوری برنامه ریزی کنید تا برای احتیاط بیشتر همیشه پس از انجام یک کار، هنوز هم زمان داشته باشید. چرا که یکی از روش های خوب برای این که نظر مدیرتان را جلب کنید، تحویل سر موقع کارها و پروژه هاست و این که هیچ وقت بیکار نمانید. حتی بهتر است که گاهی پروژه ای که در دست دارید را زودر از موعد تحویل دهید. این کار نیز تأثیر فوق العاده ای بر رییس تان دارد و شما را در چشم او فردی با پشتکار بالا نشان می دهد.
پاسخ های صادقانه ای بدهید
متاسفانه اغلب کارمندان در طول کار یا هنگام ارائه گزارش کار با مدیرشان صادق نیستند و از کلمات و جملات مبالغه آمیز و حتی دروغ استفاده می کنند. حتی گاهی نیز کاملا خودسرانه بخشی از واقعیت را سانسور می کنند که این ها همگی به هدف مورد نظر، یعنی جلب نظر مدیر، لطمات جبران ناپذیری را وارد می کند.
همیشه این موضوع را به یاد داشته باشید که واقعیت ها خیلی پنهان باقی نمی مانند. به همین دلیل هم می بایست صداقت را سرلوحه کارتان قرار دهید و واقعیت ها را بیان کنید، هرچند که آن ها تلخ باشند. فراموش نکنید درصورتی که واقعیت ها آشکار شود و مدیرتان از مبالغه آمیز بودن گزارش تان یا ناقص بودن آن باخبر شود دیگر این اعتماد مثل روز اول به دست نخواهد آمد. بزرگ ترین سرمایه شما اعتماد رئیس تان به شماست، پس آن را بیهوده و از سر اشتباه و دروغ از بین نبرید.
از انجام کارها به صورت تیمی سرباز نزنید
همیشه نسبت به انجام کارها به صورت تیمی پیش قدم شوید و از این پیشنهاد فرار نکنید. تا می توانید از انجام امور به صورت انفرادی بپرهیزید، چرا که در صورت انجام گروهی کارها هم آن ها با سرعت بیشتری انجام می گیرد و هم فشار کاری کمی به شما وارد می شود. از همه این ها مهم تر، با انجام این کار خودتان را به مدیرتان نشان داده و باعث قوت قلب وی می شوید. همچنین درصورت بروز هرگونه اشتباهی می توانید از همکاران تان کمک گرفته و آن را رفع کنید. درضمن تجرب ای که در کار تیمی بدست خواهید آورد را نیز فراموش نکنید.
دوستی با رئیس چه مزایا و معایبی دارد؟
حتما برای تان جالب است که بدانید داشتن رابطه ای صمیمی با مدیر شاید مزایای داشته باشد اما بدون عیب هم نیست! به همین دلیل در ادامه برخی از مزایا و معایب آن را بررسی می کنیم.
مزایا
- درصورت داشتن رابطه ای خوب با مدیر، قطعا او را بهتر می شناسید و به دلیل داشتن این رابطه شخصی، علاقه، همدلی و احترام بیشتری بین تان به وجود می آید.
- در این شرایط هردوی شما مشارکت و تهعد بیشتری نسبت به یکدیگر داشته و از هم حمایت می کنید، آن هم به این دلیل است که حس احترام و قدردانی متقابلی بین تان است.
- اگر رابطه ای خوبی با مدیر داشته باشید بدون شک کار برای تان آرامش بخش تر، جذابتر، و لذتبخش خواهد شد، چون به واسطه این رابطه، شما می توانید خود واقعی تان باشید که در شرایط عادی، اغلب نیستید.
معایب
- اگر این رابطه به مشکلی بربخورد، ممکن است خللی هم در رابطه کاری تان به وجود بیاید و این می تواند به ضرر هر دوی شما باشد. مسلما کار کردن با فردی که به شما ضربه زده یا با شما اختلاف دارد، بسیار سخت و طاقت فرساست!
- زمانی که با کسی دوست می شوید و این ارتباط را تا حریم خانواده ها نیز می کشانید، احتمالا بسیاری از مسائل شخصی و رازهای تان هم برای طرف مقابل تان برملا می شود و زمانی که این رابطه با مشکل مواجه می شود، راز شما دیگر پیش او محفوظ نیست.
- حتی درصورتی که رابطه ای محکم و مستدام نیز داشته باشید، صمیمیت و نزدیکی با طرف مقابل می تواند روی قضاوت های تان درباره عملکردش تاثیر بگذارد. اگر خودتان مدیر هستید، امکان دارد که مرتکب رفتار تبعیض آمیز شوید و بین کارمندی که حالا دوست تان است با بقیه کارمندان فرق بگذارید و بیشتر هوای او را داشته باشید، حتی وقتی عملکردش چنگی به دل نمی زند. و بالعکس اگر کارمند هستید به دلیل
- دوستی که با مدیر دارید، درصورت دیدن برخی رفتارهای بد او در محیط کار، گاهی نمی توانید حتی چیزی بگویید و اعتراضی بکنید.
- دوستی و صمیمیت بین کارمند و مدیر می تواند توازن تیم کارکنان را نیز بهم بزند. اعضای یک تیم یا واحد که این دوستی نزدیک را تجربه نکرده اند، ممکن است احساس طردشدگی یا حسودی داشته باشند یا حس کنند در حاشیه اند و کسی آن ها را به بازی راه نمی دهد و قدرشان را نمی داند.
با جاب اکسپرت شغل موردنظرتان پیدا کنید
همان طور که در ابتدا نیز اشاره شد، اگر درحال حاضر در خانه هستید و جویای کار، نگران نباشید جاب اکسپرت در دسترس شماست. دیگر نیازی نیست روزنامه ها را زیرو رو کنید، تنها کافیست وارد سایت استخدام و کاریابی جاب اکسپرت شوید و از میان هزاران آگهی استخدام مناسب ترین شان را انتخاب کرده و درخواست خود را ارسال کنید. همچنین در نظر داشته باشید که وب سایت جاب اکسپرت دارای رزومه ساز رایگان نیز می باشد و شما عزیزان با ورود به آن می توانید اطلاعات شخصی تان را وارد کرده و رزومه ای حرفه ای بسازید.
