با انجام این اشتباهات در مسیر پیدا کردن شغل کله پا می شوید

با انجام این اشتباهات در مسیر پیدا کردن شغل کله پا می شوید

با انجام این اشتباهات در مسیر پیدا کردن شغل کله پا می شوید | پیدا کردن شغل یکی از معضلات رایج جامعه امروز است. با توجه به شریط نه چندان مناسب اقتصادی، افت و خیز های فراوان بازارهای اقتصادی و تنگناهای موجود در تمامی عرصه های شغلی، پیدا کردن شغل و استخدام شدن به یکی از سخت ترین کارهای ممکن بدل شده است. افراد بسیاری هر روزه در مسیر پیدا کردن شغل و استخدام شدن تلاش های زیادی صورت می دهند و البته بسیاری از آن ها به دلایل مختلف شکست می خورند. لذا لازم است در این روند نکاتی را رعایت کرده تا راحت تر و سریع تر شغل مورد علاقه خود را پیدا کرده و در آن استخدام شوید. بسیاری افراد در این روند مرتکب اشتباهاتی شده و از رسیدن به شغل مد نظر خود عقب می مانند. در این مقاله قصد داریم رایج ترین اشتباهاتی که ممکن است افراد در روند پیدا کردن شغل و استخدام شدن مرتکب شوند را معرفی کرده و آن ها را بررسی کنیم. با جاب اکسپرت همراه باشید.

چند اشتباهات رایج

در مسیر پیدا کردن شغل، این اشتباهات ممکن است در هر مرحله ای رخ داده و متقاضی بازار کار را از موقعیت کاری مد نظرش دور کند. برخی ممکن است در نحوه جستجو مرتکب اشتباهاتی شده و خود را از رسیدن به موقعیت شغلی مربوطه دور کنند. برخی نیز ممکن است پس از پیدا کردن شغل مرتکب اشتباهاتی شده و یا حتی در روز مصاحبه به دلیل انجام این اشتباهات از گزینه های کارفرمایان کنار گذاشته شوند. لازم است در تمامی مراحل این مسیر پر پیچ و خم نکات مهمی را رعایت کرده و با دقت این مراحل را طی کنید.

به دنبال شغل مناسب نمی گردید

یکی از اولین اشتباهاتی که جویندگان کار آن را انجام می دهند، عدم جستجو برای موقعیت شغلی مناسب آن ها است. در واقع بسیاری از این افراد با مشاهده موقعیت های شغلی، سریعا برای تمام آن ها اقدام کرده و به جزئیات آگهی های شغلی و سطح مهارت ها و توانایی های خود نگاهی نمی اندازند. کارفرمایان همواره به دنبال یافتن بهترین گزینه ها برای موقعیت های شغلی بوده و آن ها را به دست بهترین و مستعد ترین افراد می سپارند. هنگامی که بدون مطالعه تمام جزئیات آگهی شغلی و مقایسه آن با سطح مهارت ها و ویژگی ها خود برای آن اقدام می کنید، هم وقت کارفرمایان را گرفته هم وقت خود را می گیرید.

لازم است در انتخاب آگهی کاریابی مناسب و ارسال رزومه برای آن ها، تمامی جزئیات و موارد را مد نظر گرفته و در صورتی که مطمئنید برای این موقعیت شغلی مناسب هستید، برای آن اقدام کنید. با ارسال رزومه برای آگهی هایی که می دانید شرایط لازم برای استخدام شدن در آن را نداشته یا شانس پایینی برای آن دارید خودداری کنید. پیدا کردن آگهی های های مناسب که با شرایط شما مطابقت داشته باشد، می تواند شما را در این مسیر بسیار جلو انداخته و از اتلاف وقت شما جلوگیری کند. در وب سایت جاب اکسپرت می توانید از مناسب ترین و بهترین موقعیت های شغلی حوزه خود آگاه شده و برای استخدام شدن در آن ها اقدام کنید.

پیگیری بیش از حد

بسیاری از متقاضیان ورود به بازار کار، پس از ارسال رزومه به طور مداوم و به دفعات متعدد با کارفرمایان تماس گرفته یا به آن ها پیام می دهند تا از آخرین اخبار وضعیت استخدامی ها آگاه شده و شرایط خود را در میان سایر متقضایان بدانند. اما این افراد باید بدانند که این موضوع ممکن است به اشتباهات بد منجر شده و شانس آن ها را به کلی از بین ببرد. کارفرمایان در آن شرایط به اندازه کافی سرشان شلوغ بوده و وقت اضافی برای جواب دادن به سوالات شما را ندارند.

این موضوع می تواند شما را در نظر آن ها بد جلوه داده و براحتی شما را از لیست استخدامی ها کنار بگذارند. سعی کنید یک رزومه کاری قوی برای آن ها ارسال کرده و تنها منتظر پاسخ آن ها بمانید. در صورتی که جوابی از سوی آن ها صادر نشد می توانید با شرکت تماس گرفته و اطلاعی از آخرین وضعیت بررسی متقاضیان به دست آورید. حتی می توانید در زمان ارسال رزومه از زمان احتمالی دریافت پاسخ سوال کرده و آن را مد نظر قرار دهید. اما این را بدانید اشغال کردن خطوط شرکت و پیام دادن مکرر به آن ها شما رفتار مناسبی نبوده و می تواند شما را به راحتی از لیست استخدامی آن ها خارج کند.

رزومه نامناسب

نوشتن رزومه کاری شاید یکی از سخت ترین مراحل پیدا کردن شغل باشد. نوشتن و ارسال رزومه ها همچنین یکی از سخت ترین مراحل در یافتن شغل و مشغول به کار شدن بوده و از اهمیت بالایی در این زمینه برخوردار هستند. رزومه در واقع خلاصه ای از مشخصات شخصی شما، مدارک تحصیلی، مهارت ها، توانایی ها و نقاط قوت شما است که کارفرمایان با مطالعه آن ها می توانند میزان مطابقت شما با موقعیت شغلی مربوطه را سنجیده و با مشاهده مهارت های شما بفهمند آیا شما گزینه خوبی برای آن موقعیت شغلی هستید یا نه.

البته این بدان معنا نیست که تمام اطلاعات خود را می بایست در رزومه های کاری وارد کنید. رزومه خود را ساده، مختصر و مفید پر کنید. بهتر است فرم خامی در این زمینه در اختیار داشته و در صورت برخورد به یک موقعیت شغلی مناسب، بهترین مهارت ها و توانایی ها مناسب و مرتبط تر با آن موقعیت شغلی را در فرم خام وارد کرده و آن را برای کارفرمایان ارسال کنید. یکی از شرایطی که بیشترین متقاضیان کار در آن رد شده و کنار گذاشته می شوند مرحله بررسی رزومه ها است. لازم است رزومه شما با آن موقعیت کاری مرتبط بوده و خارج از آن موضو ع رزومه ارسال نکرده باشید.

بهتر است مواردی که شما را از بقیه متقاضیان متمایز کرده و می تواند سریعا توجه کارفرما را به خود جلب کند در قسمت بالایی رزومه کاری خود بیاورید. نیمه بالایی رزومه بیشترین جایی است که کارفرمایان آن را بررسی کرده و بر همان اساس هم ممکن است متقاضیان را جدا سازی و حتی درباره استخدام آن ها نظر دهند. نحوه نگارش رزومه و به کار بردن مفید و مناسب اطلاعات در آن بسیار مهم بوده که بررسی آن ها در این مقاله نمی گنجد و در مقالات دیگر به طور مفصل به بررسی آن ها خواهیم پرداخت.

اشتباهات روز مصاحبه

روز مصاحبه یکی از مهم ترین روز ها در استخدام است! بسیاری از کارفرمایان پس از بررسی اولیه متقاضیان و رزومه های ارسالی، برخی از مناسب ترین آن ها را انتخاب کرده و از آن ها می خواهند در یک مصاحبه شرکت کنند. تماس برای شرکت در مصاحبه به معنی استخدام شما نبوده اما به آن معنی است که شما یک قدم به استخدام نزدیک تر شده اید. شما در این مصاحبه مورد ارزیابی قرار گرفته و کارفرمایان بسیاری از ویژگی های شخصیتی شما از جمله نحوه برخورد شما، حرف زدن شما، نحوه لباس پوشیدن شما و بسیاری از موارد دیگر مورد ارزیابی قرار داده و فردی را که قرار است در آن موقعیت شغلی مشغول به کار شود از نزدیک می بینند. این مصاحبه در واقع یک جلسه دو جانبه برای شما و کارفرما بوده و هر دو طرف با یکدیگر آشنا شده و یکدیگر را می سنجند.

در این جلسه معمولا توضیحاتی درباره موقعیت شغلی، میزان حقوق، مهارت های مورد لازم و سایر جزئیات داده می شود. شرکت در مصاحبه های شغلی نکات بسیار مهمی دارد که می بایست آن ها را رعایت کنید. بسیاری ازمتقاضیان در روز مصاحبه مرتکب اشتباهات کوچک و بزرگ بسیاری شده و به راحتی نام آن ها از لیست کارفرمایان خط زده شده است. نحوه لباس پوشیدن، سر وقت رسیدن، نحوه بیان، زبان بدن، دادن پاسخ های صحیح و مناسب به سوال های صاحبان مشاغل از جمله مواردی است که در روز مصاحبه می بایست رعایت شده و به آن ها توجه ویژه ای شود.

عدم پیگیری پس از مصاحبه

همان طور که پیگری مداوم و تماس های متعدد ممکن از شانس استخدام شما بکاهد، عدم تماس گرفتن و بی خیال شدن نیز می تواند یکی از اشتباهات رایج در امر استخدام باشد. لازم است در پایان مصاحبه زمان تقریبی تماس کارفرمایان را پرسیده و از تاریخ جواب قطعی آن ها مطلع شوید. اگر تا آن زمان جوابی از آن ها دریافت نکردید، لازم است تماسی با آن ها گرفته و پیگیر امور شوید. در برخی موارد ممکن است به دلایل متفاوت کارفرمایان با شما تماس نگیرند در حالی که شانس بالایی برای استخدام داشته اید. لازم است تماس کوتاهی با شرکت مربوطه داشته و از آخرین وضعیت شرایط استخدامی ها مطلع شوید.