10 راز موفقیت شغلی ایلان ماسک که بهتر است بدانید
زمان مطالعه: 5 دقیقه
کارمند دورکار
چگونه یک کارمند دورکار می تواند مدیرش را تحت تاثیر قرار دهد؟ | این روزها کار کردن به شیوه دورکار یا فریلنسری بسیار ترویج پیدا کرده است. عده زیادی از کارمندان به صورت دورکار در خانه به انجام وظایف شان می پردازند. اما نکته ای که وجود دارد، آن است که شاید تصور کنید کارمندان حضوری بیشتر می توانند مدیر را تحت تاثیر خودشان قرار دهند و بیشتر به چشم مدیر بیایند. اما این تصور اشتباه است و راهکارهایی نیز وجود دارند که با استفاده از آن ها اگر یک کارمند دورکار باشید، می توانید توجه مدیرتان را به خود جلب کنید.
بسیاری از افراد در زمان مصاحبه شغلی و بعد از پذیرش در آگهی استخدام از سوی شرکت مورد نظرشان به عنوان کارمند دورکار استخدام می شوند. آن ها با این وجود خودی نشان می دهند و مانند سایر کارمندان حضوری به خوبی از پس کارها برمی آیند و نبودشان احساس نمی شود. در این مقاله از وبسایت جاب اکسپرت می خواهیم به شما ترفند هایی را بگوییم که با وجود اینکه یک کارمند دورکار هستید بتوانید خود مدیرتان را تحت تاثیر عملکردهایتان قرار دهید.
به ساعات کاری مداوم توجه و آن ها را حفظ کنید
ممکن است شما در محیط کاری تان ساعات کاری مشخصی را داشته باشید که توسط مدیر تعیین شده باشد. بنابراین شما با وجود اینکه در خانه هستید باید به ساعات کاری تان پایبند باشید و به گونه ای اعتماد مدیرتان را جلب کنید و به او نشان دهید که در زمان تعیین شده مشغول به کار هستید. اگر مدیر و سایر کارمندان به شما اعتماد کنند که ساعات کاری تان را به شکل منظم کار می کنید، این باعث جلب نظر مدیر شما خواهد شد. برای اثبات این موضوع که در ساعت کاری کار می کنید، با وجود اینکه در مکنزل و کنار خانواده تان هستید، به یک طریق امکان پذیر است و آن هم در دسترس بودن شما در تایم کاریست. اگر در زمان مشخص شده در دسترس مدیر و سایر کارمندان اداره باشید، مدیرتان به صداقت و مورد اعتماد بودن شما اطمینان پیدا می کند.
همیشه پاسخگوی تلفن خود باشید مخصوصا در ساعات کاری
این مهم است که همیشه پاسخگوی تماس هایی باشید که با شما از محل کار گرفته می شود. ممکن است کار مهمی در شرکت پیش بیاید که به شما نیاز باشد و شما با راهنمایی از طریق تلفن بتوانید آن مشکل را برطرف نمایید. همچنین اگر برای شما ایمیل هایی از محیط کارتان ارسال می شود، حتما نسبت به پاسخ گویی به موقع آن ها اقدام کنید، چرا که دیر پاسخ دادن یا توجه نکردن به این موارد ممکن است این ذهنیت را در مدیرتان به وجود بیاورید که شما به درستی کار نمی کنید یا کم کار هستید. به این ترتیب نظرش نسبت به شما تغییر خواهد کرد و عواقب خوبی در انتظارتان نخواهد بود. بنابراین همیشه تلفن خود را در دسترس تان قرار دهید و ایمیل هایتان را دائما چک کنید. حتی اگر خودتان نیز در رابطه با کار دچار سوال یا مشکلی بودید، می توانید با برقراری تماس تلفنی یا از طریق ایمیل، اعلام حضور کنید و خیلی هم حضور کمرنگی نداشته باشید.
تماس های ویدیویی برقرار کنید
برقراری تماس ویدئویی یکی دیگر از راه های ارتباطی خوب برای اعلام حضور و داشتن رابطه با شرکت و گروه های کاری است. زمانی که شما تماس ویدئویی با شرکت برقرار می کنید در واقع به رئیس خود نشان می دهید که به کار ها و وظایفی که به شما محول کرده اند توجه دارید و کارهای شرکت را در اولویت قرار داده اید. همچنین مدیر احساس می کند که شما آمادگی لازم را برای پاسخگویی به سوالات و پذیرش مسئولیت های جدید دارید و فردی پویا و فعال برای شرکت هستید. همچنین در زمان برقراری تماس ویدئویی لباس رسمی بپوشید. درست است که در خانه هستید و امکان پوشیدن هر لباسی را دارید، اما پوشیدن لباس رسمی به مدیر شما این ذهنیت را می دهد که شما به کار و وجه کاری اهمیت می دهید.
از سیستم چت مخصوص شرکت، ویدئو کنفرانس و شبکه های اجتماعی برای ارتباط کمک بگیرید
بسیاری از شرکت ها به منظور برقراری ارتباط میان کارمندان خود از یک سیستم چت انحصاری استفاده می نمایند یا اینکه در شبکه های اجتماعی و یا ویدئوکنفرانس مطالبی را برای کارمندان اعلام می کنند. شما به عنوان یک کارمندی که در پروسه استخدام خود به عنوان فردی دورکار انتخاب شده اید، باید به این موارد توجه کنید و با تعامل و همکاری با سایر نیروها در بسترهای ذکر شده ، ارق و وجه خاص خود را به کار و مسئولیت هایتان نشان دهید.
در خانه کار خود را به بهترین شکل انجام دهید
فرقی ندارد که در محیط کار باشید یا در خانه کارهای مربوط به خودتان را انجام دهیدو مهم این است که وظایف و کارهایی را که مدیر از شما می خواهد را به بهترین شکل و در زمان مقرر تحویل بدهید. انجام کارها با کیفیت بالا و در عالی ترین شکل، باعث می شود که مدیر تحت تاثیر فعالیت های شما قرار گیرد و بداند که شما هر چند که در خانه هستید ولی برایتان خلل و خدشه ای در کار وجود ندارد و مانند سایر پرسنل شرکت در انجام کارهایتان کوشا هستید.
انجام وظایف خود را به تاخیر نیندازید
این که شما نسبت به وظایف تان بی تفاوت باشید و احساس کنید چون در محیط کار حضور ندارید نظارت چندانی بر کار شما وجود ندارد، کاملا اشتباه است. شما باید وظایف خودتان را در موعد مشخص شده به طور تمام کمال انجام دهید و انجام آن ها را به تاخیر نیندازید. اگر سرعت خوبی برای کار کردن داشته باشید و از انجام کارهایتان تفره نروید و شانه خالی نکنید، مسلما بسیار مورد قبول مدیرتان واقع خواهید شد و او تحت تاثیر عملکرد شما قرار می گیرد.
همواره فعال باشید
سعی کنید فعال باشید و این فعال بودن را به مدیرتان نشان بدهید. دائما ایده های جدیدی که برای بهبود در کار به ذهنتان می رسد را با مدیر خود مطرح کنید. اگر تکنیک ها یا ترفند هایی را می دانید که به شرکت کمک می کنند آن ها را ارائه دهید. سعی کنید که کارمندان را نیز با خود در خلاقیت و همفکری همراه کنید. راهکارهای سودآوری و صرفه جویی در هزینه ها را در کسب و کاری که به آن مشغولید پیدا کنید و آن ها را خیرخواهانه در اختیار شرکت و مدیر خود قرار دهید. اگر فرید باشید که به این شکل فعال، حلال مشکلات و ایده پرداز باشید، علاوه بر اینکه مدیرتان را کاملا جذب خود می کنید ممکن است پاداش هایی را نیز به پاس تلاش هایتان دریافت نمایید.
سایت کاریابی جاب اکسپرت با فرصت های شغلی حضوری و دورکاری متنوع
اگر به دنبال کار هستید ولی امکان حضور در محیط کار را ندارید هیچ جای نگرانی نیست. سایت کاریابی جاب اکسپرت در دسترس شماست و هر روز با وجود تعداد زیادی آگهی استخدام و فرصت های شغلی گوناگون به صورت دورکاری و یا حضوری شما را همراهی خواهد کرد. مدیران و کارجویان در این وبسایت به خوبی با هم در ارتباط می باشند و شما می توانید بهترین جایگاه شغلی را از طریق این وبسایت برای خود محیا کنید. همچنین قسمت رزومه ساز آنلاین این سایت به شما کمک می کند تا بهترین رزومه ممکن را برای خود تهیه کنید و سوابق درخشان خود را به در معرض دید مدیرانی که خواهان استخدام نیروی کار جدید هستند قرار دهید. با سایت کاریابی جاب اکسپرت نگران کار و استخدام خود نباشید.
