مذاکره برای گرفتن پیشنهاد شغلی

مذاکره برای گرفتن پیشنهاد شغلی | فرض کنید در یک مصاحبه شغلی در شرکتی هستید که دوست دارید در آن شرکت استخدام شوید و کارفرما در حال مصاحبه کردن با شما است. ناگهان او می پرسد “همان طور که می دانید کارجویان بسیاری رزومه کاری خود را ارسال کرده اند و برای مصاحبه آمده اند و رقابت بسیار زیاد است. اگر پیشنهاد رقابتی به شما ارائه دهیم، آیا آن را می پذیرید؟” ممکن است پیشنهاد شغلی را قبول کنید که از آن لذت می برید، انعطاف پذیری بالایی دارد، ساعات کاری مناسب با شما دارد ولی حقوق آن کم است.

این جاست که باید برای فرصت شغلی خود مذاکره کنید تا بتوانید شغل مورد علاقه خود را پیدا کنید. ممکن است این موقعیت برای شما دشوار باشد ولی باید سعی کنید طوری مذاکره کنید که به شغل رویایی خود دست پیدا کنید. این که می خواهید برای فرصت شغلی خود مذاکره کنید باید یک سری از نکات را رعایت کنید. هر فرصت شغلی مزایا و معایب خود را دارد. قبل از این که مذاکره خود را شروع کنید و شغل خود را قبول کنید، باید یک سری از فاکتورها و مشخصه ها را در نظر بگیرید. در این مقاله می خواهیم شما را با یک سری از نکات در مذاکره پشنهاد شغلی آشنا کنیم.

  • از صحبت کردن نهراسید.
    قبل از این که مذاکره کنید و در مورد جزئیات شغل خود با کارفرما صحبت کنید، سعی کنید صحبت کردن را تمرین کنید. فکر کنید که طی مصاحبه، چه چیزهایی بیشتر باعث می شود تا با اعتماد به نفس صحبت کنید. از خود سوال کنید که چه احساسی درباره فرصت شغلی دارید؟ آیا با این شغل، راحت کنار می آیید؟ آیا مزایای رفاهی مانند بیمه، خدمات کمک درمانی و غیره را پوشش می دهد؟ در نظر گرفتن این مسائل و تمرین کردن آن ها می تواند به شما کمک کند، هنگام صحبت کردن با کارفرما هراسی از ارائه خواسته های خود به عنوان کارمند نداشته باشید. البته باید سعی کنید که این قبیل موارد را به صوررت کاملا مودبانه و منطقی و در عین حال دقیق برای کارفرمای خود مطرح کنید.

مذاکره برای گرفتن پیشنهاد شغلی مذاکره برای گرفتن پیشنهاد شغلی

  • فورا پیشنهاد را نپذیرید.
    هیچگاه سعی نکنید فورا پیشنهادی را بپذیرید. در عوض صبر کنید کارفرما صحبت هایش تمام شود و سپس به او بگویید که باید درمورد این موارد بیشتر فکر کنم. برای مقایسه پیشنهادات زمان بگذارید. به عنوان مثال اگر می خواهید پیشنهاد شغلی مناسبی را بررسی کنید، هزینه های رفت و آمد، بیمه و دیگر خدمات رفاهی را بررسی کنید. آیا این شغل شما را از محل زندگی و خانوادتان دور می کند؟ اگر با شغل کم درآمدی شروع کنید، آیا پیشنهاد شغلی دیگری هم وجود دارد که درآمد بیشتری داشته باشد؟ آیا محیط کاری آن برای تان مناسب است؟ سوالاتی از این قبیل موارد می تواند به شما در تصمیم گیری درست کمک کند. ممکن است برای تصمیم گیری بهتر یک روز هم وقت بگذارید، زیرا این شما هستید که می خواهید در آن موقعیت شغلی کار کنید و باید با آن ارتباط برقرار کنید. پس سعی کنید عجله نکنید.
  • درست تصمیم گیری کنید.
    زمانی که تصمیم گرفتید پیشنهاد شغلی ای را قبول کنید یا در مورد آن مذاکره کنید، سعی کنید در مورد آن به درستی تصمیم گیری کنید و تمامی فاکتورهای آن را در نظر بگیرید. هر کاری سختی خود را دارد، پس باید ابتدا تصمیم بگیرید که با آن کار راحت هستید یا خیر. گاهی اوقات پیش آمده است که فرد به دلیل این که با شغل خود ارتباط خوبی برقرار نکرده است، دائما در حال عوض کردن شغل است یا محل کار خود را عوض می کند و این به این دلیل است که شخص قبلا درمورد محل یا شغل خود به درستی تصمیم گیری نکرده است.
  • در مورد وضعیت خود، دقیق صحبت کنید.
    گاهی اوقات پیش آمده است کارمندانی که هر روز به محل کار خود می روند، در مورد بازپرداخت هزینه رفت آمد، پارکینگ و عوارض هم مذاکره می کنند به ویژه اگر شغل شان کارپرداز یا خدمات باشد.همچنین، کارگرانی که حمل و نقل عمومی را انجام می دهند ممکن است برای رفت و آمد و حمل و نقل خود هم مذاکره کنند. پس لازم است یکی سری از شرایط اختصاصی خود را در همان ابتدا به کارفرما بگویید. شاید به عنوان مثال مادری پر مشغله هستید که می خواهید زمان کافی هم برای بچه های خود بگذارید، لازم است که درباره تایم کاری خود هم صحبت کنید. این به شما کمک می کند تا به کارفرمای خود نشان دهید که برای خود ارزش قائل هستید.
  • در مورد امنیت شغلی خود مذاکره کنید.
    زمانی که برای پیشنهاد شغلی جدیدی مذاکره می کنید، سعی کنید در مورد امنیت شغلی خود حتما صحبت کنید. ممکن است به دلایل اقتصادی، سازمانی و دیگر دلایل، شرکت قادر به پرداخت حقوق و مزایای شما در آینده نباشد و ممکن است شما استعفاء دهید یا حتی تعدیل نیرو شود. از این رو سعی کنید، حتما در مورد آینده شغلی خود صحبت کنید. علاوه بر این همیشه به یاد داشته باشید که همیشه برای این که از امنیت شغلی خود مطمئن شوید، باید از همان ابتدا با کارفرمای خود درباره این مسئله به توافق برسید. برای این کار قبل از مذاکره پیشنهاد شغلی، سعی کنید در مورد آن شرکت تحقیق و بررسی لازم را انجام دهید.
  • در پیشنهاد شغلی خود از طریق ایمیل، نکات لازم را رعایت کنید.
    گاهی اوقات پیش آمده است که کارفرما برای کارجو ایمیلی ارسال می کند و در آن در مورد پیشنهاد شغلی مذاکره می کند. در این مواقع باید سعی کنید حدودا تا 24 ساعت بعد، به ایمیل او پاسخ دهید، درصورتی که کارفرما جزئیات پیشنهاد شغلی را در ایمیل ذکر کرده بود، اطلاعات را دقیقا بخوانید. سعی کنید پاسخ ایمیل را دقیق دهید و حتما در آن ذکر کنید که محل و زمان کاری برای شما بسیار مهم است.

مذاکره برای گرفتن پیشنهاد شغلی مذاکره برای گرفتن پیشنهاد شغلی

  • به سایت های رزومه ساز سری بزنید.
    سایت های زومه ساز که به صورت آنلاین کار می کنند و اطلاعات را پس از درج آگهی استخدام از سوی کارفرما دریافت می کنند، می توانند به آسانی وضعیت و اطلاعات فردی کارجو را هم دریافت کنند. اگر اطلاعات درست به کارفرما ارائه دهید، می توانید برای پیشنهاد شغلی هم به خوبی مذاکره کنید. یکی از سایت هایی که در این زمینه خدمات ارائه می دهد و بر اساس مهارت های تخصصی و عمومی افراد، اطلاعات دقیق را به کارفرما ارائه می دهد، سایت جاب اکسپرت است.
    این سایت با برخورداری از بانک عظیم اطلاعات شغلی و همچنین برخورداری از امکانات لازم برای کاریابی آنلاین به شما کمک می کند تا شغل مناسب خود را پیدا کنید. شما به راحتی می توانید در هر شهر و نقطه ای که در کشور باشید، شغل خود را به آسانی پیدا کنید. اگر می خواهید توجه کارفرمای خود را جلب کنید، باید رزومه قوی و تخصصی داشته باشید. فرصت های شغلی مانند برق و باد می گذرند، این شما هستید که باید آن ها را انتخاب کنید تا از قافله عقب نمانید!
  • از کارفرما تقدیر و تشکر کنید.
    و اما نکته آخر که بسیار هم مهم است. پیشنهاد شغلی خود را چه به صورت کتبی یا شفاهی برای کارفرما مطرح می کنید، سعی کنید در آخر از وی تشکر و قدردانی کنید. همیشه قدردانی خود را نشان دهید. مهم نیست که در مذاکره شغلی موفق می شوید یا خیر.مهم این است که تقدیر و تشکر کنید. این کار باعث می شود تصویر خوبی از شما در ذهن کارفرما حک شود.

مطالب مرتبط