مصاحبه آنلاین و مزایای آن

مصاحبه آنلاین و مزایای آن

مصاحبه آنلاین و مزایای آن | مصاحبه های شغلی از مهم ترین بخش های استخدام و مشغول به کار شدن است. بسیاری از کسب و کارهای و سازمان ها برای گزینش متقاضیان و انتخاب بهترین گزینه ها برای پر کردن فرصت های شغلی، از مصاحبه شغلی استفاه می کنند. مصاحبه شغلی هم اکنون یکی از روال عادی و رایج روند استخدام سازمان ها و شرکت ها تبدیل شده و کمتر سازمانی را می توانید پیدا کنید که روند استخدام آن از مصاحبه شغلی نگذرد.

امروزه با توجه به بروز تغییر در برخی شرایط، مصاحبه نیز همانند گذشته انجام نشده و جای خود را به مصاحبه آنلاین داده است. مصاحبه آنلاین، از مفاهیم جدیدی است که در ایران و دنیا در حال گسترش بوده و روند اصلی گزینش افراد و متقاضیان استخدام در موقعیت های شغلی را فراهم می آورد. هر روز سازمان ها و مجموعه های بیشتری برای انجام مصاحبه های شغلی خود از مصاحبه آنلاین استفاده می کنند. با وب سایت کاریابی آنلاین جاب اکسپرت همراه باشید تا در ادامه با مصاحبه آنلاین و مزایای آن آشنا شویم.

مصاحبه های قدیمی یا آنلاین؟

مصاحبه های قدیمی نیز هم اکنون به شکل گسترده ای توسط سازمان ها و مجموعه های مختلف انجام شده و روش اصلی گزینش متقاضیان استخدام است. مصاحبه های قدیمی یا همان مصاحبه های حضوری مزایای و معایب خاص خود را دارند. در این نوع مصاحبه کاری، کافرمایان و متقاضیان استخدام در یک جلسه حضوری در روبروی هم قرار گرفته و همدیگر را منظر بسیاری فاکتورها محک می زنند.

این جلسه حضوری این امکان را به کارفرمایان و متقاضیان می دهد که طرف مقابل را از نزدیک دیده و با او آشنا شود. برای کارفرما این فرصتی است تا متقاضیان را از نزدیک دیده، وضع ظاهری آن ها را بررسی کند، از مهارت ها، توانایی ها و تحصیلات او بداند، شخصیت، نحوه بیان و رفتار او را محک بزند و به طور کلی او را از منظر بسیاری از فاکتورها محک بزند.

برای متقاضیان نیز این فرصت بسیار خوبی است تا از نزدیک با کارفرمایان خود، شرکت یا سازمانی مربوطه، محیط آن، شرایط کار، ساعات کاری، میزان دستمزد، مرخصی ها، مزایا و معایب و بسیاری از فاکتورهای دیگر آشنا شده و یک اطلاعات کلی از شغل آینده خود به دست آورد.

مصاحبه شغلی حضوری، در کنار این مزایا و ویژگی های خود، معایبی را نیز دارا می باشد. برای شرکت در این مصاحبه ها می بایست به شکل حضوری به محل آن سازمان یا شرکت بروید، که در برخی مواقع این موضوع نیازمند طی کردن مسافتی طولانی می باشد. همچنین زمان بندی این مصاحبه ها از مشکلات و معضلات دیگر آن ها می باشد. با توجه به این که ممکن است متقاضیان بسیاری به طور همزمان برای موقعیت های شغلی درخواست داده باشند، ممکن است روند مصاحبه بسیار طولانی باشد و یا در محل شرکت مدت زمان زیادی در صف مصاحبه داشته باشید.

از زمانی که شرکت ها و موسسات مختلف به پتانسیل های اینترنت و فضای مجازی برای انجام جلسات، قرار ها و مصاحبه ها با خبر شدند، روی خوش بیشتری به مصاحبه های آنلاین نشان داده و بخشی از مصاحبه های خود را با متقاضیان استخدام به صورت آنلاین برگزار کردند. این روند هم اکنون نیز در حال رشد بوده و هر روزه شرکت ها و موسسات بیشتری، بخشی از مصاحبه های خود را به صورت آنلاین برگزار می کنند. با جاب اکسپرت همراه باشید تا در ادامه با مزایای مصاحبه آنلاین آشنا شویم.

مصاحبه آنلاین چیست و چه مزایایی دارد؟

مصاحبه آنلاین، مصاحبه ای است که به صورت ویدئویی و آنلاین بر بستر برخی نرم افزارها و شبکه های اجتماعی برقرار می شود. در واقع کارفرمایان به جای حضور در یک جلسه و متقاضیان به جای رفتن به محل آن شرکت و شرکت در یک جلسه حضوری، به صورت آنلاین در قالب تماس تصویری با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و مصاحبه شغلی را انجام می دهند. اگر نمی دانید چگونه می بایست برای مصاحبه های شغلی آماده شوید و می خواهید با بالاترین آمادگی در این مصاحبه ها شرکت کنید، مقاله آماده سازی برای مصاحبه شغلی جاب اکسپرت را از دست ندهید. مصاحبه آنلاین مزایای بسیاری داشته و از بسیاری جهات نسبت به مصاحبه های حضوری برتری دارد. که در ادامه مهم ترین آن ها را مورد بررسی قرار می دهیم.

عدم وجود محدودیت زمانی و مکانی

از مهم ترین و اصلی ترین مزایای مصاحبه شغلی آنلاین، عدم وجود محدودیت زمانی و مکانی در آن است. برای شرکت در مصاحبه شغلی حضوری، هم کارفرمایان و هم متقاضیان می بایست در یک محل که معمولا محل خود شرکت یا سازمان است حضور به هم رسانیده و در آن جا مصاحبه را انجام دهند. همچنین مصاحبه های شغلی معمولا در تایم اداری و بین ساعات خاصی برگزار می شود که این موضوع نیز هم برای کافرمایان و هم متقاضیان محدودیت زمانی به همراه دارد.

مصاحبه آنلاین این امکان را به هر دو طرف می دهد که بدون محدودیت زمانی و مکانی به مصاحبه بپردازند. این مصاحبه می تواند از منزل و حتی پس از شام انجام شود! مدیران و کارفرمایان لازم نیست برای مصاحبه ساعت ها در شرک حضور داشته و از پشت میز با متقاضیان مصاحبه کنند. کارفرمایان می توانند به راحتی از منزل یا حتی بیرون مصاحبه های شغلی را آنلاین برگزار کرده و حتی در وقت نیست صرفه جویی کنند.

کاهش هزینه ها

از دیگر مزایای مهم مصاحبه آنلاین، کاهش هزینه های شرکت در مصاحبه است. این هزینه ها معمولا صرف رفت و آمد و هزینه های حمل و نقل می شود. بسیاری از متقاضیان استخدام برای شرکت در جلسات مصاحبه می بایست مسیر طولانی و شلوغی را بپیمایند که علاوه بر جلوگیری از اتلاف وقت، موجب کاهش هزینه ها و جلوگیری از اتلاف آن ها می شود. برگزاری جلسات مصاحبه حضوری در شرکت برای کارفرمایان نیز هزینه بر بوده و هزینه هایی را متوجه آن ها خواهد کرد.

برگزاری مصاحبات متعدد و سنگین در طول روز علاوه بر گرفتن وقت بسیاری از سازمان، نیازمند حضور طولانی مدت کارفرمایان یا مسئولین استخدام در شرکت بوده که خود هزینه هایی را متحمل آن ها خواهد کرد. با مصاحبه انلاین به راحتی می توان بدون هزینه های رفت و آمد و برگزاری جلسات، مصاحبه شغلی انجام داده و از اتلاف هزینه ها جلوگیری کرد.

جلوگیری از اتلاف وقت

جلوگیری از اتلاف وقت نیز از دیگر مزایای مهم مصاحبه شغلی آنلاین می باشد. همان طور که گفته شد، شرکت در این جلسات زمان زیادی از هر دو طرف می گیرد. صاحبان مشاغل و کارفرمایان برای انجام گزینش استخدام و شرکت در جلسات نیازمند وقت زیادی هستند.

علاوه بر این ها، این مصاحبه ها بر روی وقت سازمان هم موثر بوده و هزینه های زیادی از نظر زمان از آن ها می گیرد. متقاضیان استخدام نیز علاوه بر وقت رفت و آمد، معطل شدن در شرکت و در صف مصاحبه، وقت بسیاری را نیز در منزل به آماده شدن، رسیدگی به وضعیت ظاهری و مواردی از این قبیل می شود. از این رو می توان مصاحبه شغلی را جایگزینی بسیار مناسب برای مصاحبه حضوری از نظر وقت دانست.

راحتی بیشتر

یکی از مهم ترین مواردی که موجب عملکرد پایین متقاضیان در مصاحبه های استخدامی و عملکرد پایین آن ها می شود، استرس، اضطراب و جو سنگین حضور در مصاحبه حضوری است. بسیاری از متقاضیان با قرار گرفتن در محل شرکت، ورود به جو سنگین آن، دیدن مصاحبه شوندگان و متقاضیان دیگر، روبرویی با مدیران و کارفرمایان، دچار استرس و اضطراب شده و نمی توانند عملکرد مناسبی از خود نشان دهند. در این میان، مصاحبه آنلاین این مزیت را برای متقاضیان دارد که در خانه، بیرون یا مکانی دیگر، در فشار و استرس کمتر و با آرامش و امنیت خاطر بیشتر در مصاحبه شغلی شرکت کنند.