مهارت برنامه ریزی سلاح پنهان افراد موفق

مهارت برنامه ریزی سلاح پنهان افراد موفق

مهارت برنامه ریزی سلاح پنهان افراد موفق | زمانی که افراد سازمان ها دارای مهارت های برنامه ریزی باشند، مسلما عملکردها بهتر بوده و کارها در اصرع وقت و با بهترین شکل ممکن انجام می پذیرند. کارمندان حرفه ای همیشه زمانبندی و برنامه ریزی در انجام کارهایشان دارند. مدیران در زمان استخدام با برنامه بودن و مسئولیت پذیری برای انجام به موقع کارها را در صدر اولویت ها قرار می دهند و رزمه های برتر که دارای این ویژگی هستند را انتخاب می نمایند. مصاحبه شغلی برای استخدام معمولا دارای سوالات متعددی می باشد و مسلما یکی از آن ها مربوط به نظم در انجام کارها و داشتن مهارت برنامه ریزی است.

کلیه شرکت ها به دنبال جذب کارمندان موفق و کارکرد با کیفیت می باشند. بنابراین اگر شما به عنوان یک کارجو دارای مهارت های سازمانی قوی باشید، شانس شما برای استخدام و پذیرش در شغل مورد نظرتان بیشتر خواهد شد.

اگر با فکر و هدفمندی کار کنید، می بینید که تا چه اندازه می توانید پیشرفت داشته باشید. بهتر است برنامه ریزی را به یک عادت دائمی برای خودتان تبدیل کنید و با اتکا بر آن بتوانید آینده روشنی را برای خود بسازید. ما در این مقاله از سایت کاریابی جاب اکسپرت برخی از مهارت های اساسی در سازمان ها را یادآور می شویم و به شما خواهیم گفت که در زمان استخدام، چطور با برجسته سازی این مهارت ها شغل ایده آل تان را کسب کنید. بنابراین تا انتهای این مقاله همراه ما باشید.

با مهمترین مهارت های سازمانی آشنا شوید

یکی از مهمترین مهارت ها در هر سازمانی، مهارت برنامه ریزی است. هر مجموعه موفقی را که می بینید، مطمئنا کارهایشان را با برنامه ریزی جلو برده و به موفقیت دست یافته اند. مهارت های سازمانی به نوعی بیان کننده شایستگی های فردی شما هستند و اگر شما این موارد را در جایی که کار می کنید، متجلی نمایید، مدیر از شما راضی بوده و پیشرفت و توسعه آن محیط کاری حتمیست. البته برنامه ریزی تنها در محیط کار و اشتغال نیست که اهمیت دارد و برای ایجاد نظم و ساختاری اصولی در زندگی روزمره تان نیز می توانید از آن استفاده نمایید.

از دیگر مهارت های سازمانی می توان به مسئولیت پذیری، کار دلسوزانه، احترام متقابل، روابط گسترده، میل به پیشرفت و … اشاره کرد. هر چه که بیشتر این مهارت ها را در وجودتان پرورش بدهید، فردی موثرتر و کارآمدتر در حیطه کاری تان می شوید. هر چه بهتر کار کنید، بهره وری بالاتری خواهید داشت و این دقیقا همان چیزی است که مدیران در پی آن هستند. دیدی مدیران به این شکل است که وقتی در جستجوی یک نیروی کار برای استخدام هستند، بررسی می کنند که مهارت های سازمانی وی در سطح بالایی باشد. چرا که افراد دارای این شرایط در مدیریت زمان استعداد بالایی دارند و به خوبی می دانند که برای رسیدن به هدف باید درک کاملی از مسیر و تدوین استراتژی ها داشته باشند.

چرا مهارت برنامه ریزی در محیط کار مهم است؟

هر چه حساب شده تر عمل کنید و برنامه ریزی داشته باشید، در انجام وظایف روزانه تان بهتر پییش می روید و در میان سایر کارمندان بیشتر به چشم مدیر می آیید. از طرفی مدیران به افراد منظم و دارای مهارت برنامه ریزی اعتماد بیشتری می کنند و مب دانند اگر کارهایی را به آن ها بسپراند، نتایج مطلوبی دریافت می کنند. اما متقابلا اگر برخی کارکنان بی نظم باشند، به هم ریختگی و بی نظمی در عملکردها به خوبی مشاهده می شود. کارایی با برنامه ریزی افزایش می یابد و قدرت عملیاتی مجموعه بالاتر می رود. به طور کلی می توان گفت که برنامه ریزی یک اصل در محیط های کاری موفق و پیشرو است.

افراد موفق آن را همچون سلاحی پنهان حفظ می کنند و به موقع از آن در روال های کاری بهره می گیرند. کافیست مدیر اهداف شرکت را مطرح کند. از آن پس باید تیم کاری مشغول تدوین برنامه ریزی ها و انجام مرحله به مرحله کارها کند. البته خود مدیر یا سرپرست های هر بخش تقسیم وظایف را انجام می دهند و هر نیروی کاری سعی می کند بهترین عملکرد خودش را در زمان مشخص ازائه کند. برنامه ریزی به کارها نظم و جهت می بخشد و به شکل یک اصل بنیادی در سازمان ها موجب رشد، توسعه و ایجاد تفکر و ارتباطات موثر می شود. فراموش نکنید که با تقویت مهارت برنامه ریزی در درون خودتان، می توانید خیلی زود به مدارج بالای شغلی و درآمد بیشتر دست پیدا کنید.

چگونه در رزومه خود نشان دهیم که مهارت برنامه ریزی داریم؟

همانطور که گفتیم چشم مدیران سازمان ها و شرکت ها به دنبال افرادیست که دارای نظم و برنامه ریزی در کارهایشان باشند و این مورد را در رزومه شان نیز مطرح کنند. اما سوال اینجاست که چطور این گزینه را مطرح نمایید. برای نشان دادن مهارت برنامه ریزی می توانید به مدت زمان ها اشاره کنید. مثلا بنویسید فلان پروژه را در بازه زمانی یک هفته به اتمام رساندم یا مستقیما عنوان کنید که به برنامه ریزی منسجم در کارها اهمیت می دهم و برنامه ریزی جزو اولویت های کاری من است.

سعی کنید در نوشتن رزومه برخی کلمات تاثیر گذار را بکار ببرید. برخی از کلمات در ذهن افراد ماندگار می شوند و به لحاظ تاثیر گذاری ایده آل هستند. مثلا کلماتی همچون موفقیت، تلاش، مسئولیت پذیری، همکاری و… بار معنایی خوش آیندی را به خواننده منتقل می کنند. اگر احساس می کنید که در نوشتن رزومه توانایی کافی ندارید و نمی دانید چطور باید به مطرح کردن صلاحیت ها و تجارب کاری تان بپردازید، سایت کاریابی جاب اکسپرت بخشی تحت عنوان رزومه ساز آنلاین دارد. این بخش استثنایی به شما کمک می کند تا رزومه کاری تان را به شکل حرفه ای و عالی تنظیم کنید و دیگر نگران بی کیفیت بودن رزومه خود نباشید.

مهارت های سازمانی تان را توسعه داده و از آن ها استفاده کنید

هر کاری را که به تعداد دفعات بسیاری انجام دهید، برایتان تبدیل به عادت می شود. مهارت های سازمانی هم از این قاعده مستثنی نیستند و شما می توانید با بکارگیری مهارت های مهم در انجام کارهای سازمانی، از جمله داشتن برنامه ریزی، توسعه و رشدی پایدار را تجربه کنید و به تدریج با گذشت زمان در هر کاری که به عهده تان می گذارند، آن فاکتورهای مهارتی را لحاظ نمایید. در تمامی برنامه های روزمره و پروژه های خود، می توانید برنامه ریزی به خرج داده و کارایی تان را افزایش دهید. در زیر چند روش برای توسعه مهارت های سازمانی را مطرح کرده ایم که امیدواریم برایتان کاربردی باشند.