چطور شغل رویایی خود را پیدا کنیم
زمان مطالعه: 7 دقیقه
چه شغل هایی به مهارت مذاکره نیاز دارند؟
از آن جایی که بازار جهانی دچار تغییر و تحولات زیادی شده و مردم به همکاری با یکدیگر نیاز دارند، ممکن است اختلافاتی داشته باشند. رهبران مشاغل می توانند از قدرت مهارت های حل اختلاف در ایجاد تیم های بهتر، افزایش بهره وری و بهبود ارتباط بین کارمندان استفاده کنند. داشتن مهارت های مذاکره می تواند شما را از دیگران متمایز کند و به شما در پیدا کردن شغل کمک نماید. در اینجا به معرفی 21 شغل که نیازمند توانایی مذاکره هستند، می پردازیم:
نماینده فروش
نمایندگان فروش، کالاها و محصولات را به افراد، سازمان های دولتی و… می فروشند. آن ها با مشتریان تماس می گیرند، ویژگی های محصول را توضیح می دهند، به سوالاتی که ممکن است مشتریان شان داشته باشند، پاسخ می دهند و در مورد قیمت ها مذاکره می کنند و سپس خریدار ترغیب می شود که خرید کند. بنابراین آن ها باید توانایی بالایی در مذاکره کردن داشته باشند.
مشاور املاک و مستغلات
مشاورین املاک و انجمن های صنفی با جنبه های بسیاری از امور مسکونی، تجاری یا املاک صنعتی سر و کار دارند. آن ها به عنوان واسطه، به شما در خرید، فروش، رهن و اجاره ملک کمک می کنند. همچنین آن ها بر سر شرایط قرارداد و مبالغ پیشنهادی مذاکره و قرارداد ها را تهیه و تنظیم می نمایند. با این حال طبیعی است که برای متقاعد کردن خریدار و فروشنده به مهارت مذاکره نیاز باشد.
پرستار روانپزشکی
پرستار روانپزشک در واقع کارشناس در ارزیابی، تشخیص و درمان افراد با مشکلات روانپزشکی است. پرستاران روانپزشک به عنوان بخشی از یک تیم در ارائه مراقبت های کامل پزشکی برای بیماران فعالیت می کنند. یکی از وظایف پرستاران روانپزشک، ارزیابی نیازهای بهداشت روانی بیماران می باشد. آن ها همچنین ارتباط پیچیده بین سلامت ذهنی، عاطفی و جسمی بیمار و همچنین هر گونه عوامل اجتماعی، فرهنگی یا مذهبی مربوطه را بررسی می کنند. مهارت مذاکره برای این شغل بسیار اهمیت دارد.
طراح مد
طراحان مد علاوه بر طراحی و دوخت باید توانایی مذاکره و ارتباط با مشتریان و کارفرمایان را داشته باشند تا بتوانند محصولات خود را بفروشند.
مدیر ساخت و ساز
مدیران ساخت و ساز از ابتدا تا انتها، برنامه ریزی، هماهنگی، بودجه و نظارت بر پروژه های ساختمانی را بر عهده دارند. آن ها باید بتوانند با افراد زیادی ارتباط برقرار کرده و مذاکره کنند.
مدیر آموزش و پرورش
وظیفه مدیر یا رهبر آموزشی عبارت است از فراهم ساختن تسهیلاتی که افراد بتوانند با هم به مشورت بپردازند و از تجارب یکدیگر بهره ببرند. مدیریت موفق مستلزم برخورداری از توان رهبری و مهارت مذاکره با دانش آموزان و معلمان است.
چه شغل هایی به مهارت مذاکره نیاز دارند
مدیر خدمات پزشکی
افراد دارای این شغل، خدمات پزشکی و بهداشتی را برنامه ریزی، هدایت و هماهنگی می کنند. همچنین آن ها ارزیابی بیمارستان ها از نظر کیفی و کمی، اداره بیمارستان ها و مراکز بهداشتی و درمانی و تجزیه و تحلیل اقتصادی فعالیت های بیمارستانی را به عهده دارند. بنابراین توانایی مذاکره، شما را در این شغل از دیگران متمایز می کند.
مدیر کل و مدیر عملیات
مدیران کل، عملیات سازمان های دولتی یا بخش خصوصی را برنامه ریزی، هدایت و هماهنگ می کنند. وظایف و مسئولیت آن ها شامل تدوین سیاست ها، مدیریت کارهای روزانه و برنامه ریزی برای استفاده از منابع انسانی است.
مدیر فروش
این مدیران، تیم های فروش را سازماندهی و هدایت می کنند. آن ها اهداف فروش را تعیین، داده ها را تجزیه و تحلیل و برنامه های آموزشی را برای نمایندگان فروش سازمان ایجاد می نمایند.
مدیر بازاریابی
مدیران بازاریاب، بازارهای هدف و بهترین روش های دسترسی به آن ها را شناسایی می کنند. به علاوه آن ها استراتژی های بازاریابی برای رسیدن به اهداف شرکت را تدوین می کنند. همچنین ضمن اطمینان از رضایت مشتریان شرکت، استراتژی های قیمت گذاری را با هدف حداکثر سود شرکت یا سهم بازار تدوین می کنند.
روانشناس
روانشناسان روندها و رفتارهای شناختی، عاطفی و اجتماعی را با مشاهده، تفسیر و ثبت نحوه ارتباط افراد با یکدیگر و محیط های شان مطالعه می کنند.
مهندس فروش
مهندسان فروش، محصولات یا خدمات پیچیده علمی و فناوری را به مشاغل مختلف می فروشند. آن ها دانش گسترده ای در مورد بخش ها و کارکرد های محصولات دارند و باید در مورد فرآیند های علمی که باعث می شود این محصولات کارکنند، اطلاع داشته باشند.
روانشناس مدرسه
روانشناسانی که در مدارس فعالیت می کنند، با استفاده از روش های درمانی فردی، کودک، خانواده و گروه های مختلف، اختلالات روانی، ناتوانی در یادگیری و مشکلات شناختی، رفتاری و عاطفی را تشخیص داده و به درمان آن ها می پردازند.
مدیر خرید
مدیران خرید، برنامه ریزی، هدایت و همکاری فعالیت های خریداران و کارمندان مرتبط به خرید مواد، محصولات و خدمات را انجام می دهند. پس یکی از نیازها برای موفقیت در این شغل، توانایی مذاکره است.
چه شغل هایی به مهارت مذاکره نیاز دارند
مدیر منابع انسانی
مدیران منابع انسانی وظایف اداری یک سازمان را برنامه ریزی، هدایت و هماهنگی می کنند. آن ها بر استخدام، مصاحبه و استخدام کارمندان جدید نظارت دارند و در مورد برنامه ریزی استراتژیک با مدیران ارشد مشورت کرده و به عنوان رابطی بین مدیریت سازمان و کارمندان خدمت می کنند.
وکیل
وکلا، مشاور و نماینده اشخاص، مشاغل و سازمان های دولتی در مورد مسائل حقوقی و اختلافات هستند. آن ها همچنین درمورد هزینه پرونده وکالت با مشتریان مذاکره می کنند تا به توافقی واحد برسند.
مدیر برنامه ورزشکاران و بازیگران
این افراد برنامه ها و قرار داد های بازیگران و ورزشکاران را تنظیم و هماهنگ می کنند. آن ها همچنین موظفند که مذاکرات را در راستای بستن قرارداد و سایر مسائل تجاری موکلان اداره نمایند.
مدیر اجرایی
این دسته از افراد موظفند با تدوین استراتژی ها و سیاست های مختلف، اطمینان حاصل کنند که سازمان مربوطه، اهداف خود را برآورده می کند. آن ها برنامه ریزی، هدایت و هماهنگی فعالیت های عملیاتی شرکت ها و سازمان ها را انجام می دهند.
مسئول کنترل پروژه
مدیر کنترل پروژه، برنامه ریزی، سازماندهی، نظارت بر اجرا و هدایت را بر عهده دارد و سعی می کند با استفاده درست از منابع، نتایج مشخص و مورد انتظار را با هزینه ای مناسب در موعد مقرر تحویل دهد.
مدیر توسعه بازار
مدیران توسعه بازار نقشی اساسی در ایجاد تغییر و تحولات آینده کسب و کار شرکت ها دارند؛ یکی از وظایف مهمی که این افراد بر عهده دارند، این است که باید بتوانند برنامه ریزی و پیاده سازی استراتژی توسعه بازار را برای مشتریان جدید انجام دهند و ارتباط خوبی با مدیران شرکت های تأمین کننده، برقرار کنند. وظایف مهم دیگری که برای مدیران توسعه بازار در نظر گرفته شده، تجزیه و تحلیل بازار برای شناخت فضای رشد جدید و جذابیت ها، نیازها و فرصت های بازار برای ایجاد ارزش های جدید برای مشتریان و ارائه راهکارهای مؤثر در این راستا است. مدیران توسعه بازار باید ارتباط خود را با توزیع کنندگان، مشتریان و افراد گروه فروش شرکت حفظ کنند.
کاریابی آسان و سریع با جاب اکسپرت
وبسایت جاب اکسپرت به شما در یافتن شغل رویایی تان کمک می کند. اگر در مذاکره کردن توانایی زیادی دارید، با وارد کردن اطلاعات شخصی و ایجاد پروفایل، رزومه خود را برای سایت جاب اکسپرت بفرستید. همچنین شما می توانید با استفاده از رزومه ساز آنلاین، رزومه ای حرفه ای بنویسید و آن را منتشر کنید. ما پس از بررسی ها لازم، درخواست شغلی و فایل رزومه شما را به کارفرماهای مربوطه ارجاع می دهیم و به این ترتیب شغلی که مناسب با شرایط، توانایی ها و مهارت های شما باشد، پیدا خواهد شد.
