ساعت کارتان را هوشمندانه مدیریت کنید
زمان مطالعه: 9 دقیقه
امنیت شغلی
چگونه امنیت شغلی خود را در دوران کرونا افزایش دهیم؟ | همواره افراد به دنبال این هستند که با پیش بینی شرایط و البته نگاهی که به آینده دارد، اتفاقات روزمره را مدیریت کرده و اجازه ندهد که زندگی از روند نرمال خود خارج شود، با این وجود برخی از اتفاقات خارج از گستره آگاهی ما می افتد و قابل پیش بینی نیست، در چنین مواقعی تنها باید با چالش ها رو به رو شد و کلاملا حساب شده عمل کرد و این روند را ادامه داد تا شرایط به حالت قبل خود برگردد. برای مثال این روزها شیوع ویروس کرونا در سراسر جهان نظم طبیعی موجود را بر هم زده، گروهی را بیکار کرده و گروهی نیز همچون پزشکان و کادر درمانی به حجم کاری شان افزوده شده است. و اما ترس غالبی که بر جامعه سایه افکنده و روال طبیعی زندگی را تخریب کرده است.
مردم در هر جایی و با هر رده سنی از این ویروس و شیوعش حرف میزنند و در عمق وجود ترس این را دارند که نکند خود و یا عزیزان شان به آن مبتلا شوند و اتفاق ناخوشایندی رخ دهد. اگرچه این ترس بیجا نیز نبوده و متاسفانه از ابتدای شیوع ویروس تا به امروز افراد زیادی توان مقابله با آن را نداشته اند و جان خود را از دست داده اند. با این حال چاره ای نیست و در حال حاضر بهترین کاری که می شود انجام داد این است که با رعایت پروتکل های بهداشتی از شیوع چشمگیر این ویروس جلوگیری کنیم.
و اما آنچه با شروع ویروس covid 19 بین افراد مسئله ساز شده، تاثیری است که بر بازار کار و وضعیت اشتغال مردم داشته است. همانگونه که می دانیم بسیاری از مشاغلی که زمینه فعالیت شان به رستوران داری، هتلداری، تالارهای جشن و عروسی، شیرینی پزی ها و قنادی ها و … تعطیل شدند و دانشجویان نیز مجبور شدند که در کلاس هاس آنلاین حاضر شوند و البته اغلب مدرسان (در هر تخصصی) از برگزاری کلاس های حضوری دست کشیده اند و کلاس های آموزشی خود را در فضاهای مجازی و به صورت آنلاین برگزار می کنند. بسیاری از کارفرماها نیز مجبور شدند به دلیل اوضاع نابه سامان اقتصادی نیروهای خود را تعدیل کنند و طبیعتا چنین شرایطی زندگی را برای مردم و مخصوصا قشر متوسط و ضعیف جامعه سخت تر کرده است.
در این اوضاع بهم ریخته چه می توان کرد تا امنیت شغلی مان را افزایش دهیم، بتوانیم دوام بیاوریم و این مشکل را نیز با موفقیت پشت سر بگذاریم؟ با ما تا پایان این مقاله همراه باشید.
اگرچه نمی توان با قطعیت در مورد این مسئله اظهار نظر کرد ولی تا حدودی با رعایت نکاتی که در ادامه به آن ها می پردازیم می توان شرایط را بهبود بخشید. این نکات به ظاهر ساده و گام های کوچک می تواند در راستای رساندن شما به امنیت شغلی تاثیر گذار باشد. اگر کسب و کار خود را دارید آنچه باید به خاطر بسپارید این مسئله است که چگونه علم و مهارت های خود را به روز نگه دارید. به روز نگه داشتن توانایی ها امر مهمی است که نباید از آن غافل شد. برای مثال تمامی مدرسانی که از طریق تدریس حرفه و تخصص شان زندگی شان را سپری می کردند بعد از شرایط موجود (شیوع ویروس کرونا) از حرکت دست نکشیدند و به فعالیت خود ادامه دادند، تنها روش خود را تغییر دادند. بدین شکل که با توجه به امکانات روز کلاس های خود را به صورت غیر حضوری و از طریق اینترنت برگزار می کنند.
فروشندگانی هم که در این شرایط فروش شان تا حد چشم گیری کاهش پیدا کرد توانستند از طریق فروشگاه های اینترنتی و با استفاده از شبکه های مجازی به کار و فعالیت خود ادامه دهند و تا حدی جلوی ضررهای بیشتر را بگیرند. زمانی که علم و آگاهی خود را به روز نگه دارید، بینشی وسیع نسبت به مسائل روز پیدا خواهید کرد و چنانچه با هر در بسته ای رو به رو شدید به دنبال راه جدیدی برای رسیدن به مقصودتان خواهید بود.
خب، شاید بپرسید که کارمندان چگونه می توانند به امنیت شغلی برسند؟
هر شخصی باید تلاش کند تا بهترین خودش باشد، زمانی که شما این اصل را رعایت کنید، کارفرمایان سعی می کنند تا جای ممکن از حضور شما بهره ببرند و شما را از دست ندهند، بنابراین باید تلاش کنید تا به عنوان یک مهره اصلی به شما نگاه شود، کسی که با همه فرق دارد و می تواند نقش مثبتی در پیشرفت مجموعه داشته باشد، از این طریق است که حتی در بدترین شرایط نیز شما حذف نخواهید شد.
از طرفی سازمان ها روز به روز پیچیده تر می شوند و البته رقابت بین شان گسترده تر می شود. هر سازمان برای اینکه بتواند در مسیر موفقی قرار بگیرد و موفق باشد بایستی به این مسئله بپردازد که منابع انسانی برای یک مجموعه از اهمیت بالایی برخوردار است. استفاده از نیروهایی که عملکرد مطلوبی داشته باشند و البته نسبت به انجام کارشان تعهد داشته باشند می بایستی مورد توجه خاص مسئولان و برنامه ریزان قرار گیرند.
از آنجا که تعهدکاری، عکس العمل شخصی فرد نسبت به انجام کار است در صورت بالا بودن تعهد سازمانی، مقدار تولید و قابلیت عملکرد افراد افزایش پیدا می کند و در صورت فقدان این عامل، پائین آمدن وجدان کاری و غیبت های پی در پی در سازمان و منجر به ایجاد اختلال در انجام کار می شود. فردی که خود را متعهد به انجام کارش در مجموعه ای بداند از آنچه به آن مشغول است لذت می برد و به گونه ای هویت خود را از سازمان گرفته و از عضویت در آن لذّت می برد.
علاوه بر تعهد، نیاز به امنیت شغلی نیز از جمله عواملی می باشد که می تواند موجب انگیزه در کارکنان شود. امنیت شغلی در واقع حالتی روانی است که در نتیجه برداشت های کارمندان در خصوص امکان بدست آوردن شغلی شبیه به شغل فعلی شان هنگام از دست دادن آن ایجاد می شود. در مجموع در مفهوم امنیت شغلی به موضوعاتی همچون تغییرات شغلی، از دست دادن شغل و عدم دستیابی به شغل مناسب پرداخته شده است. امنیت شغلی را می توان رهایی از ترس از دست دادن شغل فعلی تعریف کرد. در حال حاضر در کشورمان مشاغل دولتی از امنیت بالاتری برخوردار است. از این رو مدیران مربوطه بهتر است در تلاش باشند تا تعهد و پایبندی کارکنان را به مجموعه حفظ کرده و برای این امر بهتر است که در انجام امور از نظرات کارمندان مطلع شده و به گونه ای تعهد و پایبندی را در میان شان افزایش دهند.
البته امروزه با توجه به فراوانی نیروی کار امنیت شغلی بسیار سیر نزولی داشته است. با این وجود بهتر است به خاطر بسپارید آن هایی که موقعیت کاری خود را برای مدتی طولانی حفظ میکنند، نتیجهی بهتری در تامین اهداف بلند مدت و البته حرفهای شان خواهند گرفت و در مجموع وضعیت مالی بهتری را تجربه می کنند. همه این موارد در نهایت باعث خواهد شد که به طور جدی و با اشتیاق بیشتری به دنبال امنیت شغلی رفته و برای جلب نظر کارفرما و ماندگار شدن تان تمام تلاش خود را خرج کنید. در نتیجه این اتفاق معامله ای دو سر سود است که به نفع کارکنان و کارفرمایان تمام می شود.
یکی از مهم ترین ویژگی هایی که می تواند منجر به درخشش هر چه بیشتر یک کارمند شود این است که بتواند خود را با شرایط موجود در محل کارش وفق دهد و منعطف باشد. برگشت پذیر باشد و بتواند در شرایط سخت نیز چنانچه تمرکز خود را از دست داد سریع ذهن خود را از مسئله موجود دور کند و مشغول به انجام وظایفش شود. و در هر شرایطی بتواند کار خود را به خوبی انجام دهد. ملاحظه گر باشد و بتواند با همکارانش روابط مسالمت آمیز داشته باشد. داشتن روحیه تیمی می تواند شما را به عنوان فردی منعطف نشان دهد که قادر است با دیگران به خوبی همفکری و همکاری داشته باشد. آن هایی که توانایی مدیریت ذهن خود را نداشته باشند چگونه می توانند مسئولیت های روزمره شان را مدیریت کنند؟
همچنین در تلاش باشید که از انجام مشئولیت های خود سربلند بیرون بیایید. شرح وظایف خود را به خاطر بسپارید، آن ها را الویت بندی کنید و با استفاده از درک درستی که در این مسیر به دست می آورید تلاش کنید که نقش خود را به خوبی ایفا کنید. زمانی که مدیر شما به مسئولیت پذیری و البته توانمندی شما در الویت بندی مسائل پی ببرد یقینا در هیچ حالتی شما را از دست نخواهد داد و در هر شرایطی شما به عنوان نیروهای کلیدی شناسایی می شوید که آینده روشنی خواهید داشتو حضور شما به نفع مجموعه خواهد بود.
سعی کنید که برای پذیرش مسئولیتهای جدید یا سخت از خودتان مقاومت نشان ندهید و سعی کنید مهارت ها و توانمندی های تان را به روز نگه دارید. این دقیقا همان موردی است که شما را از یک کارمند ساده به یک کارمند تاثیر گذار تبدیل خواهد کرد و اما از ارتباطات و رفتار صحیح در محیط کار نیز نباید غافل شد، چرا که این مسئله بسیار تاثیر گذار می باشد. سعی کنید همواره در انجام کارهای تان از خود خلاقیت نشان دهید. داشتن ابتکار و استفاده از این مهارت به شما کمک می کند که در حین مواجهه با موانع با رویکردی متفاوت و صحیح به خوبی گذر کنید. زمانی که شما نسبت به مسائل رویکرد مثبتی داشته باشید می توانید که برای آنچه اتفاق می افتد راهکارهای موثری داشته باشید که خود عامل موثری در جذب نظر کارفرما و البته موفقیت شماست.
و اما مسئله دیگری که می تواند نقش موثری در افزایش امنیت شغلی تان داشته باشد این است که از یادگیری غافل نشوید. در واقع آموزش نقش بسیار موثری در بالا بردن امنیت شغلی تان خواهد داشت.
با توجه به اینکه امروزه جهان با یک سرعت خیره کننده به سمت پیشرفت و ترقی در حال حرکت است، هر کسی باید تلاش کند که به نوبه خود از این پیشرفت باز نماند.
هر شخصی در هر سمتی بهتر است بپذیرد که تنها رسیدن به یک موفقیت کوچک در زندگی کاری، کافی نیست و نمی تواند تضمین کننده موفقیت شما در آینده کاری تان باشد. به بیانی دیگر مسیر پیشرفت همواره ادامه داشته و بهتر است در آن قدم برداشت تا بتوان تجربیات خود را گسترش داد.
انسان های موفق، بهترین روش برای افزایش امنیت شغلی شان را در تقویت توانمندی های شان می بینند. آن ها بر این باور هستند که اگر هفتهای یک ساعت را به این کار اختصاص دهید، میتوانید پیشرفت را به سرعت در کار خود احساس کنید. و انچه در این مسیر از اهمیت بالایی برخوردار است تداوم در مسیر می باشد. هنگامی که شما در جهت یادگیری مهارت های جدید تلاش میکنید، ذهن شما پذیرای اطلاعات بیشتری خواهد بود و سرعت یادگیری تان افزایش پیدا می کند. یادگیری مهارتهای جدید، باعث می شود که دیگران از شما به عنوان یک شخص خود ساخته یاد کنند که در جهت پیش روی به سمت اهداف به شما کمک شایانی خواهد کرد.
تمام این موارد باعث می شود تا مدیر شما نسبت به فعالیت تان و حضور تان دید مثبت پیدا کند و حتی اگر با محدودیت رو به رو شد و مجبور به تعدیل نیرو شد، شما در جایگاه امن تان باقی بمانید. و اما در آخر، به خاطر داشته باشید که حتی اگر در این روزها موقعیت شغلی خود را از دست داده اید، پایبند بودن به نکاتی که به آن ها اشره شد و پیاده سازی آن ها در زندگی تان از شما فرد خود ساخته ای می سازد که هر کارفرمایی تمایل دارد با ائ همکاری داشته باشد.
ذکر نکاتی که به آن ها اشاره شد در رزومه کاری می تواند کارفرما را راغب کند تا با شما به صحبت بنشیند و در نتیجه شانس دعوت شما به مصاحبه کاری نیز افزایش پیدا خواهد کرد. هنگامی که در مصاحبه ها با اعتماد هر چه بیشتر حاضر شوید قادر خواهید بود که نظر کارفرما را به خود جلب کرده و با تداوم در این مسیر و با ثابت کردن خودتان به کارفرما، امنیت شغلی تان را افزایش دهید. پشتیبانان ما در سایت استخدام و کاریابی جاب اکسپرت در تلاش هستند تا با بیان نکات و مهارت های شغلی و در نظر گرفتن مسائل روز، در این مسیر پر پیچ و خم در کنار شما باشند.
