چگونه بدون داشتن سابقه کار استخدام شویم؟

چگونه بدون داشتن سابقه کار استخدام شویم؟

چگونه بدون داشتن سابقه کار استخدام شویم؟ | یکی از موضوعات مهمی که در روند های مصاحبه شغلی و استخدام شدن وجود دارد، داشتن سابقه کار است. افراد بسیاری هستند که صرفا با توجه به سوابق کاری و تجربیات خود استخدام شده و مشغول به کار می شوند. بسیاری از کسب و کارها، شرکت ها و سازمان های مختلف دولتی و خصوصی نیز، سابقه کار را یکی از ملزومات مهم و ویژگی های حائز اهمیت متقاضیان استخدام دانسته و به دنبال استخدام افرادی هستند که سوابق کاری و تجربه شغلی خوبی داشته باشند. از این رو این مورد به یکی از دغدغه های مهم متقاضیان استخدام بدل شده است. اگر شما نیز نگران این موضوع بوده و می خواهید بدانید چگونه بدون داشتن سابقه شغلی استخدام شوید، با جاب اکسپرت همراه باشید.

کابوس سابقه کار!

یکی از کابوس های متقاضیان استخدام، داشتن سابقه کار است. به شما گفته می شود که بدون داشتن سابقه کار نمی توانید استخدام شوید، اما حقیقتی هم در این میان وجود دارد و آن هم این است که بدون کار کردن نمی توانید سوابق و تجربیاتی کسب کنید.

بسیاری از افراد تحصیل کرده که هم اکنون می خواهند وارد بازار کار شوند، سابقه کاری نداشته و از این رو برای ورود به بازار کار با مشکلات ومعضلاتی روبرو بوده و در حین آماده سازی برای مصاحبه شغلی، استرس و اضطراب آن ها را فرا می گیرد. البته ناگفته نماند، واقعیت بازار با چیزی که دانشجویان و متقاضیان استخدام در دانشگاه و دروس فرا گرفته اند بعضا متفاوت است. از همین رو کارفرمایان به دنبال افرادی هستند که تجربه کاری و سابقه بازاری داشته و تجربه کار کردن و چشیدن شرایط بازار را داشته باشند. از این رو کارفرمایان نیز دلایل خود را برای درخواست سابقه شغلی در استخدام دارند. اما رعایت برخی نکات می تواند به شما کمک کند بدون در اختیار داشتن سابقه شغلی، در موقعیت شغلی مد نظر خود استخدام شوید. با جاب اکسپرت همراه باشید.

خود را آموزش دهید

کلاس ها، دوره ها و کارگاه های مختلفی وجود دارند که می توانید در آن ها شرکت کرده و اطلاعات، مهارت و تجربیات خود را بالا ببرید. در این دوره ها می توانید علاوه بر کسب دانش و مهارت های رشته و شغل مربوطه، گواهینامه و مدارک معتبری را نیز اخذ کرده و از مزایای آن ها بهره مند شوید. می توانید آن ها را به رزومه خود اضافه کرده و آن را پر بار تر کنید تا شانس شما برای قبولی در آزمون استخدامی نیز بالاتر رود. همچنین برخی از این دوره ها فعالیت های عملی و تجربی داشته که با شرکت در آن ها می توانید تجربیات خود را بالاتر برده و با بازار کار و فعالیت های عملی آشنا تر شوید. همچنین با شرکت در این دوره ها می توانید با معلمان و استادان مختلف آشنا شده و از آن ها برای پیدا کردن و استخدام شدن در موقعیت های شغلی مختلف استفاده کنید.

کار کردن را شروع کنید!

بسیاری از کارفرمایان و صاحبان مشاغل به استخدام افراد با کمترین حقوق یا به صورت کارآموزی و رایگان رضایت می دهند. آن ها به دنبال نیرویی برای انجام کارهای خود هستند و چه کسی بهتری از فردی که می خواهد رایگان کار کند؟! بسیاری افراد گمان می کنند این کار بیگاری است و هیچ سودی برای آن ها ندارد.

شاید از منظر مالی چیزی عاید شما نشود، اما این فرصت بسیار خوبی است که در بازار کار مشغول به کار شده و تجربه میدانی کسب کنید. در شغل یا حوزه مورد علاقه خود به صورت کارآموزی و با کمترین حقوق مشغول به کار شوید تا علاوه بر یادگیری مهارت ها و فنون، به شکل عملی نیز در بازار فعالیت کرده و سابقه کسب کنید. این سوابق را می توانید در رزومه خود اضافه کرده و از آن ها برای استخدام در شغل مربوطه استفاده کنید.

روابط خود را گسترش دهید

یکی از مهم ترین موارد در پیدا کردن موقعیت های شغلی و استخدام شدن. در اختیار داشتن روابط گسترده و مختلف است. با آشنایی با افراد مختلف و فعال در بازارها، کارمندان موفق و دوستانی که در موقعیت های شغلی مختلف مشغول به کار هستند، می توانید از فرصت های پیش آمده به خوبی استفاده کرده و چه بسا در یکی از آن ها نیز استخدام شوید. با گسترش این روابط و اطلاع دادن به بقیه در مورد این که به دنبال کار می گردید، می تواند به شما در پیدا کردن کار کمک کند.

نمودار مهارت

برای آشنایی بهتر و بیشتر با مهارت ها، توانایی ها و نقاط ضعف خود، یک نمودار رسم کرده و تمامی مهارت ها، توانایی ها، اطلاعات و تجربیات خود را در آن بنویسید. اکنون نموداری دیگر رسم کرده و در آن مهارت ها، توانایی ها و تجربیاتی که شغل آینده یا شغل مد نظر شما نیاز دارد را در آن بنویسید. سپس ببینید کدام مهارت ها و توانایی ها را داشته و کدام را برای رسیدن به شغل ایده آل خود در اختیار ندارید. این به شما کمک می کند تا نقاط ضعف و قوت خود را شناسایی کرده و یک دید واضح از وضعیت فعلی خود و آن چیزی که می خواهید به آن برسید به شما می دهد.

در حوزه کاری خود متخصص شوید!

یکی از ملزومات استخدام برای کارفرمایان و صاحبان مشاغل، در اختیار داشتن اطلاعات، مهارت ها و دانش بالا از حوزه مربوطه است. هر چند ممکن است مدرک تحصیلی رشته خود را داشته باشید، اما همان طور که می دانید دانش و مهارت های هیچ حوزه ای به طور کامل در دانشگاه ها تدریس نمی شود! اگر مشتاق هستید و می خواهید به بهترین ها بدل شوید، به مطالعه، تحقیق و کسب آگاهی در زمینه کاری خود بپردازید.

این کار را می توانید با خواندن کتاب، شرکت در کلاس های آموزشی مختلف، خواند مطالب اینترنتی، شرکت در مجامع، گروه ها و انجمن های مربوطه و آشنا شدن با افراد و متخصصان مختلف انجام دهید. این کارها شما را به یک فرد بسیار مطلع و کم رقیب در حوزه کاریتان بدل می کند و از این رو شما یک مهره بسیار مناسب برای کارفرمایان بدل می شوید که حتی بدون در اختیار داشتن سوابق کاری و تجربی، همچنان می توانید به عنوان یکی از گزینه های بسیار خوب برای آن ها باقی بمانید.

استفاده از نقاط ضعف رقبا!

ممکن است رقبای شما تجربه کاری و سوابق کاری متعددی در کارنامه خود داشته باشند، اما بدون شک آن ها نیز بدون نقطه ضعف نبوده و در برخی فاکتورهای دارای ضعف هستند. از این رو شناسایی آن ها می تواند فرصت بسیار خوبی برای رقابت و حتی پیروزی در اختیار شما قرار دهد. این نقاط ضعف را شناسایی کرده و اگر خود نیز دچار آن ها هستید بر روی آن کار کرده تا کاملا برطرف شوند. پس از آن شما شانس بیشتری در رقابت با آن ها داشته و رزومه پر بار تری در اختیار دارید. در نتیجه نداشتن تجربه کاری و سوابق شغلی شما چندان به چشم نیامده و به عنوان یکی از گزینه های خوب استخدام برای کارفرمایان باقی خواهید ماند.

به شرکت هایی که استخدام نمی کنند یا شغل مناسب شما را ندارند ایمیل بزنید

یکی از اشتباهاتی که متقاضیان استخدامی که تجربه کاری ندارند مرتکب می شوند این است که هموراه به دنبال شرکت های فعال یا موقعیت های شغلی کاملا مناسب برای خود می گردند. لازم است بدانید در این موقعیت ها رقابت بالا بوده و با توجه به عدم در اختیار داشتن سابقه شغلی، احتمال قبولی شما بسیار پایین تر است.

از این رو به دنبال شرکت ها و سازمان هایی بروید که اصلا استخدامی نداشته و یا موقعیت های شغلی آن ها کاملا برای شما مناسب نیست؛ این کار چندین مزیت دارد.

اولین مزیت این است که در آن موقعیت های شغلی یا سازمان ها رقابت کمتر بوده و از شانس بالاتری برای استخدام برخوردارید. مورد دوم نیز این است که شما نمی دانید آن سازمان ها چه زمانی استخدام داشته یا موقعیت های شغلی جدید و بهتری را در دسترس قرار می دهند. از این رو استخدام شدن در آن ها می تواند دسترسی خوبی به موقعیت های شغلی بهتر و بالاتر در آن سازمان به شما داده و همچنین تجربه کاری شما را نیز بالا برده و بر سوابق کاری شما بیفزاید.

موقعیت های شغلی پایین تر از سطح خود را انتخاب کنید

لازم نیست حتما به سراغ موقعیت های عالی و فوق العاده بروید. به سراغ موقعیت هایی بروید که در آن ها احتمال قبول شدن شما حتی بدون در اختیار داشتن سابقه شغلی نیز وجود داشته باشد. بدون شک وقتی کارفرمایان مهارت ها، توانایی ها و دانش شما را ببینید، گزینه های دیگر را خط زده و شما را انتخاب می کنند. شاید مزایای مالی و حقوقی شما از شغل مناسبتان کمتر باشد، اما این فرصت را دارید تا علاوه بر کار کردن و کسب درآمد، به سابقه کاری و تجربه شغلی خود نیز افزوده و در کوتاه ترین زمان به فکر ارتقای شغلی یا استخدام در سازمان ها، شرکت ها و موقعیت های شغلی دیگر باشید.

مهارت های نرم خود را تقویت کنید

تقویت مهارت های نرم یکی از بهتری روش ها برای پوشاندن عیب نداشتن سابقه شغلی است. مهارت های نرم را می توان مهارت های اجتماعی، مهارت های ارتبطی، مهارت های تاثیر گذاری، هوش اجتماعی، هوش هیجانی و … دانست.