چطور شغل رویایی خود را پیدا کنیم
زمان مطالعه: 7 دقیقه
چگونه برای افزایش حقوق مذاکره کنیم؟
آیا تا به حال در مورد افزایش حقوق در شغل فعلی خود و شغل جدید مذاکره کرده اید؟ وقتی فراتر از وظایف شغلی و همکاران خود کار می کنید طبیعی است که درخواست حقوق بیشتر داشته باشید. جدا از این که شما به پول برای هزینه های زندگی خود نیاز دارید، حقوق بیشتر نشانه ارزش شما برای سازمان است و احساس کم ارزش بودن روی اعتماد به نفس شما تاثیر منفی می گذارد.
با این حال، مذاکره در مورد افزایش حقوق باعث استرس می شود. این که چگونه به رئیس خود نزدیک شوید و چطور درخواست خود را مطرح کنید، همه این ها نیاز به تفکر دقیق دارد. هنگامی که می خواهید درخواست افزایش حقوق بدهید، مهم است که برای آن برنامه ریزی کرده و آماده شوید. هنگامی که درخواست افزایش حقوق می کنید، باید کارفرمای خود را متقاعد نمایید که سهم شما در کار شرکت ارزش بیشتری دارد و باید حقوقتان را افزایش دهد.
علاوه بر برنامه ریزی و آماده سازی، زمان درخواست شما، وضعیت اقتصادی و درآمد فعلی شرکت، صلاحیت سایر کارکنان برای افزایش دستمزد مبتنی بر مشارکت و بهره وری آن ها مواردی هستند که باید در نظر بگیرید. بنابراین هنگامی که می خواهید درخواست افزایش حقوق بکنید همه این ها در تصمیم رئیستان تاثیر گذارند. اگر این عوامل را مورد توجه قرار دهید ممکن است در درخواست افزایش دستمزد موفق باشید. در ادامه به روش های مذاکره در مورد حقوق خواهیم پرداخت.
مراحل درخواست افزایش حقوق
هدف شما در این مرحله از درخواست افزایش حقوق، آگاهی از شیوه های پرداخت کارفرما و میزان دستمزد شما در بازارکار است.
با روش های پرداخت کارفرمای خود آشنا شوید. اگر رویه استاندارد افزایش حقوق هر سال یک بار است بعید به نظر می رسد که با درخواست شما موافقت گردد. اگر شرکت شما به صورت مکرر افزایش حقوق دارد، شانس بیشتری برای افزایش دستمزد خواهید داشت. به آنچه کارفرمای شما در مورد افزایش حقوق می گوید گوش دهید. به عنوان مثال، اگر کارفرما در هیئت مدیره اعلام کند که افزایش دستمزد 4٪ خواهد بود، بعید است که بتوانید برای حقوق بیشتر درخواست کنید.
در مورد نرخ دستمزد شغل خود در بازارکار تحقیق کنید. اگر اطلاعات نرخ دستمزد شغل خود در بازار کار را داشته باشید می توانید در دفاع از خود بگویید می توانم در شرکت های دیگر با حقوق و مزایای بیشتر استخدام شوم. اما اگر میزان حقوق شما بیشتر از نرخ متوسط بازار کار باشد، مذاکره در مورد حقوق بی فایده است.
ارتباطات خود را گسترش دهید. برای تعیین سطح رقابت حقوق خود با سایر کارمندان در شغل مشابه، شبکه ارتباطی خود را گسترش دهید. انجمن های حرفه ای فرصت های شبکه سازی را برای افراد که مشاغل مشابه دارند، فراهم می کنند.
افزایش حقوق
رئیس خود را متقاعد کنید حقوق بیشتری دریافت کنید. در این جهت می توانید از رئیس خود بپرسید چه کاری باید انجام دهید تا میزان دستمزد شما افزایش یابد.در این صورت او می فهمد که شما بی دلیل درخواست افزایش حقوق نمی کنید.
لیستی از دستاورد هایی که برای شرکت به دست آورده اید، تهیه کنید. همچنین مشخص کنید که دستاورد ها و موفقیت های شما چه کمکی به شرکت کرده است. صرفه جویی در هزینه های اسناد، بهبود بهره وری، توسعه کارکنان برتر، پروژه های مهم انجام شده، خدمات دهی بهتر به مشتریان و کارهایی که فراتر از وظایف شما بوده است، افزایش حقوق را توجیه می کند.
لیستی از هرگونه مسئولیت اضافی که به شغل خود اضافه کرده اید، تهیه کنید. افزایش مسئولیت ها، مدیریت بهتر وظایف یا انجام پروژه های خاص، زمینه ای برای افزایش حقوق هستن که می توانید از این موارد هنگام مذاکره با رئیس خود استفاده کنید.
درخواست افزایش حقوق را مستقیما به رئیس خود بگویید. دستاورد ها و هر تلاشی که در راستای تحقق اهداف شرکت انجام داده اید، به رئیس خود بگویید. اگر او قبول نکرد، تهدید به استعفا دادن در صورت عدم دریافت دستمزد بیشتر غیرحرفه ای و بی فایده است. بعلاوه، کارفرما ممکن است تصمیم را بر عهده خودتان بگذارد. اما اگر موقعیت شغلی بهتر با درآمد بیشتر برای شما وجود داشته باشد می توانید از شغل فعلی خود استعفا دهید.
دیگر نکات در مورد مذاکره حقوق
در ادامه به معرفی نکاتی ضروری در مورد مذاکره حقوق می پردازیم.
اعتماد به نفس داشته باشید
مذاکره با اعتماد به نفس به اندازه کلماتی که شما می گویید مهم است. هرچه اعتماد به نفس بیشتری منتقل کنید، کارفرما اطمینان بیشتری نسبت به بازخورد شما خواهد داشت. به یاد داشته باشید که مجموعه مهمی از مهارت و تجربه را به سازمان آورده اید و مبلغی که کارفرما پیشنهاد می کند باید ارزش این ها را داشته باشد. اگر احساس می کنید که پیشنهاد اصلی کارفرما با مهارت ها و تجربیات شما مطابقت ندارد و با توجه به تحقیقاتی که در مورد حقوق و دستمزد در بازار کار انجام داده اید با اعتماد به نفس بیشتر برای افزایش حقوق درخوایت کنید.
بیشتر از حد مدنظر خود درخواست دهید
یک قانون اساسی در مورد مذاکره حقوق و دستمزد وجود دارد آن هم این است که کمی بالاتر از هدف خود درخواست دهید که اگر با عدد کمتر به نتیجه رسیدید، ضرری نکرده باشید. اگر محدوده حقوق و دستمزد را تعیین کنید، احتمالاً کارفرما در انتها پایین ترین حد ممکن را پیشنهاد می دهد.
افزایش حقوق
نیاز مالی دلیل خوبی برای افزایش حقوق نیست.
مذاکره موفقیت آمیز برای افزایش حقوق همیشه بر اساس شایستگی ها و دستاورد های شماست. مذاکره موفقیت آمیز حقوق هرگز بر این اساس نیست که چرا به پول بیشتر نیاز دارید، زیرا تامین هزینه های زندگی شما بر عهده آن ها نیست.
پس از مذاکره در مورد حقوق چه باید کرد
پس از مذاکره در مورد حقوق قطعا مسولیت های بیشتری خواهید داشت و رئیستان به مراتب انتظاری بیشتری از شما خواهد داشت. اگر افزایش حقوق شما با عنوان شغلی جدیدی همراه باشد، این قضیه فراتر از بحث برای حقوق است. اما اگر هنوز هم همان شغل را دارید، ممکن است مسئولیت های شما افزایش یابد. از آن جا که قدم برداشتید و ارزش خود را نشان دادید، باید ثابت کنید که لیاقت حقوق بیشتر را داشته اید.
چه افزایش حقوق و دستمزد شما با تغییرات در مسولیتتان همراه باشد چه نباشد باز هم رئیستان انتظار بیشتری از شما دارد، همچنین این افزایش انتظار برای ارتقای شغلی و افزایش حقوق مجدد اهمیت دارد.
این روز ها با توجه به شرایط اقتصادی نامناسب و رقابت در بازار کار پیداکردن شغل مناسب بسیار سخت است. سایت کاریابی جاب اکسپرت با داشتن هزاران آگهی استخدام به شما در پیداکردن شغل متناسب با علایق، تحصیلات و مهارت هایتان کمک می کند. همچنین ما در جاب اکسپرت با بهره مندی از سیستم رزومه ساز آنلاین به شما در نوشتن رزومه کاری کمک می کنیم. با ثبت نام در این سایت و وارد کردن اطلاعات خود، ما شما را به شرکت ها معرفی می کنیم تا آن ها در صورت نیاز با شما تماس بگیرند. پس فرصت را از دست ندهید و هرچه زودتر ثبت نام کنید تا شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.
