کلید موفقیت در استخدام فوری

کلید موفقیت در استخدام فوری

کلید موفقیت در استخدام فوری | آیا شما هم برای یافتن شغلی ایده آل و مناسب عجله دارید؟ آیا می خواهید هرچه سریع تر در شغل مورد علاقه تان استخدام شوید؟ برای این کار باید یک سری ترفند ها و نکات را بلد باشید. اگر با این ترفند ها آشنایی ندارید، در این مقاله همراه ما باشید تا بیشتر درباره آن ها بدانید و زودتر در شغل مورد علاقه تان استخدام شوید. به هر حال بازار کار این روزهای کشور اوضاع آن چنان خوشی ندارد و اگر یک فرصت شغلی وجود داشته باشد، رقابت بر سر گرفتن آن بسیار زیاد است، به همین منظور تنها افرادی در این راه برنده هستند که بتوانند خودشان را به درستی اثبات کنند.

امروز در این مقاله کارشناسان جاب اکسپرت تلاش دارند شما را در این مسیر یاری کنند. جاب اکسپرت به عنوان یک سایت استخدام آنلاین که اشراف کاملی بر نیاز های شغلی و فرصت های کار دارد و علاوه بر این به خوبی با روحیه کارفرما ها آشنا است، می تواند بهترین راهنمای شما باشد. پس با ما همراه باشید و توصیه هایی که در ادامه به شما می کنیم را جدی بگیرید و سعی کنید همه آن ها را به کار گیرید تا هر چه زودتر به شغلی که می خواهید برسید.

در ادامه می خواهیم مواردی را برای شما عنوان کنیم که کمک زیادی به پیدا کردن شغل مناسب تان می کند و می توانید به کمک آن ها خیلی زودتر به شغل دلخواهد تان دست یابید. اولین و مهمترین اقدامی که باید بکنید استفاده از یک بستر عالی برای یافتن مشاغل و آگهی های استخدام می باشد. اما چطور؟

گام اول: یک بستر کاریابی حرفه ای را پیدا کنید

همانطور که گفتیم برای شروع لازم است که دسترسی کامل و جامعی به مشاغل و آگهی های استخدام داشته باشید. روزنامه ها و وب سایت های مختلفی هستند که می توانند به شما در این زمینه کمک کنند، اما همه آن ها کامل نیستند و اتفاقا برخی از آن ها به دلیل بی نظمی هایی که دارند، می توانند بدتر شما را گمراه کنند و وقت تان را در یافتن شغل مناسب تان، تلف کنند. ما جاب اکسپرتی ها افتخار این را داریم که در این راه همراه واقعی شما باشیم و تمام نیاز های شما را برای یافتن یک شغل مناسب برآورده سازیم. وب سایت استخدام و کاریابی جاب اکسپرت که یک کاریابی بین المللی هم هست، به عنوان یک پل قدرتمند میان شما و کارفرما ها عمل می کند و با ارائه سیستم رزومه ساز آنلاین و رایگان که دارد می تواند به شما در ساخت و ایجاد رزومه تان کمک زیادی کند و در وقت و هزینه های شما به طور شگفت آوری صرفه جویی کند.

شما نه تنها در جاب اکسپرت می توانید با فرصت های شغلی مرتبط با رشته و تخصص تان آشنا شوید و با آن ها ارتباط برقرار کنید، حتی اگر به دنبال کار در خارج از کشور هم هستید ، جاب اکسپرت این امکان را برای شما فراهم کرده است تا با کارفرماهایی که در خارج از کشور به دنبال نیرو های متخصص و حرفه ای هستند، شما را به سادگی پیدا کنند. پس قدم اول شد انتخاب سایت کاریابی به روز، حرفه ای و جامع که جاب اکسپرت می تواند این نیاز شما را برآورده کند.

گام دوم: به دنبال فرصت های شغلی باشید که در آن ها تخصص دارید

بعد از انتخاب سایت کاریابی و استخدام حرفه ای، قدم بعدی این است که به دنبال مشاغلی باشید که با تخصص و مهارت های شما مرتبط باشد. متاسفانه بسیاری از افراد جویای کار، فقط به دنبال کار هستند و برای شان فرقی نمی کند در چه شرکت و برای انجام چه وظایفی قرار است استخدام شوند. شاید حق با شما باشد و در این اوضاع نا به سامان بازار کار، یافتن هر شغلی غنیمت باشد، اما اگر از همان ابتدا با این هدف پیش بروید، ممکن است یا شکست مواجه شوید و حتی بعد از استخدام در این مشاغل به دلیل نا مرتبط بودن آن شغل با مهارت های تان، خیلی زود دلزده و دلسرد شوید.

پس بهترین کار پیشگیری از وقوع چنین رخدادی است. به همین منظور لیستی از مهارت ها و تخصص های تان آماده کنید و در کنار شرکت ها و سازمان هایی که ممکن است به شما نیاز داشته باشند را هم لیست کنید. حتی اگر فکر می کنید در مهارت هایی که بلد هستید، زیاد تخصص ندارید به فکر تمرین و یادگیری و آموزش بیشتر باشید. یادتان باشد، کلید موفقیت در هر کاری، یادگیری و توسعه علم و دانش تان درباره آن حوزه کاری است و فرقی هم نمی کند که این موضوع چه باشد، بالاخره با بالا بردن سطح دانش تان درباره آن می توانید در این کار خبره و متخصص شوید، و حتما خوب می دانید که متخصص ها و حرفه ای ها هیچ وقت بیکار نمی شوند، چرا که کارفرما ها دقیقا به دنبال چنین نیرو هایی هستند.

گام سوم: همزمان برای چند فرصت شغلی درخواست بدهید

برای اینکه زود تر بتوانید شغل دلخواه خود را پیدا کنید، لازم است که ارزیابی های دقیقی از بازار کار داشته باشید و برای هر فرصت شغلی که در نظرتان مناسب آمد، درخواست دهید و رزومه بفرستید. حتی اگر لازم شد، در یک روز در چند مصاحبه شغلی شرکت کنید. متاسفانه بسیاری از افراد جویای کار تنها برای یک آگهی استخدام رزومه می فرستند و منتظر می نشینند تا پاسخی از سمت کارفرما دریافت کنند. ضمن اینکه یادتان باشد اگر این پاسخ منفی بود، به هیچ وجه انگیزه خودتان را نباید از دست بدهید. بلکه باید از اشتباهات خود درس بگیرید و خوب فکر کنید که چرا در این فرصت شغلی قبول نشدید و سپس با رفع ایرادات موجود مجددا اقدام کنید.

در نتیجه یادتان باشد اگر بنشینید و منتظر پاسخ کارفرما باشید، فقط وقت تان را بیهوده هدر کرده اید. هدف ما این است که شما زودتر استخدام شوید، پس برای این کار باید برای چند کارفرما درخواست خود را ارسال کنید و با ارسال رزومه تان وقت مصاحبه از آن ها بگیرید و در این فرصت به خودتان را برای حضور در این جلسات مصاحبه آماده کنید و یا در طول مدت زمانی که منتظر پاسخ کارفرما هستید باید به یادگیری و افزایش تخصص خود در مهارت های تان بپردازید و از این فرصت مغنتم در راستای بهبود مهارت های تان استفاده کنید.

گام چهارم: همه تجارب کاری و حرفه ای خود را در رزومه تان نیاورید

یک اشتباهی که بسیاری از افراد جویای کار انجام می دهند این است که تمامی کار هایی که از اول تا آخر انجام داده اند را در رزومه شان می نویسند. یادتان باشد با این کار شما با تجربه تر و حرفه ای تر دیده نمی شوید. ضروری است که برای هر آگهی استخدام و هر فرصت شغلی یک رزومه اختصاصی بنویسید. ما در جاب اکسپرت بارها به این قضیه اشاره کرده ایم. کارمای شما دوست دارد با نگاه کردن به رزومه شما خیلی سریع مهارت ها و تجارب تان را در کاری که برای آن آگهی داده است، مشاهده کند. پس مشاهده تجارب نا مرتبط شما هیچ کمکی به استخدام تان نمی کند و اتفاقا ممکن است تاثیر منفی داشته باشد.

چرا که آنچه مهم است این است که شما توانایی ها و مهارت های تان را برای پذیرش در شغل فعلی نشان دهید. پس برای هر سمت شغلی که درخواست داده اید، با توجه به مسئولیت هایی که ممکن است آن شغل برای شما در بر داشته باشد، تجارب خود و مهارت های تان را بنویسید و به گونه آن ها را برای کارفرمای تان توضیح دهید که بداند نه تنها در این کار تجربه و تخصص دارید، بلکه به پیشرفت و یادگیری بیشتر درباره آن هم علاقه مند هستید.

گام پنجم: درخواست شغلی خود را برای حضور تمام وقت اعلام کنید

کارفرماها به دنبال نیرو هایی هستند که تمام وقت در خدمت شان باشند، سعی کنید این نیاز کارفرماها را برآورده کنید و با این کار خودتان را در دل او جا کنید! بله واقعا کارفرماها به دنبال نیرو هایی هستند که سخت کوش هستند و از اول صبح منتظر نیستند که ساعت پنج شود و به خانه روند. برای شروع هر کاری این بدترین چیز است. چرا که گویای این است که شما به کارتان علاقه ندارید و زمانی که علاقه نداشته باشید، تلاشی هم برای بهبود شرایط کاری و انجام هرچه بهتر مسئولیت های تان نمی کنید.

ایرادی ندارد اگر در روز های اول کاری تان حتی یک ساعت اضافه تر بمانید. با این کار به کارفرمای خود ثابت می کنید، در کار جدی هستید و از کار کردن نمی هراسید. اما متاسفانه بسیاری از جوانانی که برای اولین می خواهند حضور در محیط های کاری را تجربه کنند، این موضوع را جدی نمی گیرند و از کار کردن فقط یک ساعت کاری ثابت و حقوق به موقع می خواهند. تا زمانی که به کارفرمای خود ثابت نکنید کارتان را دوست دارید و مسئولیت پذیری زیادی در این کار دارید، نمی توانید توقع استخدام و به دنبال آن پیشرفت کاری و افزایش حقوق داشته باشید.

گام ششم: مثل یک مدیر لباس بپوشید!

بله درست خواندید، شیک پوش باشید و به مانند یک مدیر لباس بپوشید و برای مصاحبه حاضر شوید، حتی بعد از استخدام نیز باید این روحیه را در خودتان حفظ کنید. شاید فکر کنید، ظاهر چه ارتباطی به استخدام و یافتن شغلی مناسب دارد، اما باید بدانید که از لحاظ روانشناسی این موضوع اهمیت بسیار ویژه ای در پروسه استخدام دارد. لباس و نوع رفتار و کلام تاثیر گذاری بسیار زیادی روی کارفرمای شما دارد و ثابت شده است حتی با داشتن مهارت ها و تخصص های کافی اگر این فاکتور مهم را نداشته باشید، نمی توانید در بسیاری از فرصت های شغلی استخدام شوید.

پس باید همه چیز تمام باشید. یک رزومه شسته رفته و کامل همراه با یک دست لباس شیک و استفاده از لحن و بیان آرام و با اعتماد به نفس می تواند تیر خلاص شما برای استخدام در کار و حرفه ای باشد که آرزویش را دارید. اولین دقایقی که در جلسه مصاحبه می گذرد از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. درست همان لحظه که در مقابل کارفرما ظاهر می شوید و او به ظاهر شما توجه می کند و درست همان موقع که به او دست می دهید و سلام و احوال پرسی می کنید، همین چند ثانیه کوتاه می تواند چیز هایی زیادی را درباره شما به کارفرما بگوید. پس این موضوع را جدی بگیرید.

گام هفتم: خودتان باشید

تحقیقات ثابت کرده است که اگر در روز مصاحبه خنده مصنوعی داشته باشید و یا حرف هایی را بزنید که فکر می کنید کارفرمای شما می خواهد همان ها را بشنود، خیلی زود دستتان رو می شود. پس به جای این کار ها فقط و فقط خودتان باشید. راحت باشید و تظاهر به خوش رویی زیاد نکنید و درباره مهارت ها و تخصص های تان هم زیاد از خودتان تعریف نکنید. سعی نکنید با غلو کردن کارفرما را فریب دهید. با این کار ممکن است او را در شناسایی درست خود گمراه کنید و شاید تصویری از خود در ذهن او ایجاد کنید که بعد از استخدام، برای تان دردسر ساز شود. چرا که ممکن است بر اساس آن تصویر مسئولیت هایی را به شما محول کند، که اصلا مناسب شما و تخصص تان نباشد. وقتی می گوییم خودتان باشید، یعنی در همه امور، نه تنها کار و مسئولیت های کاری تان. مثلا در سلام و احوال پرسی، روابط با کارمندان و ازین دست موضوعات هم، سعی کنید راحت باشید و زیاده روی نکنید.