گفتگو موفقیت آمیز درباره حقوق دریافتی

گفتگو موفقیت آمیز درباره حقوق دریافتی | اشتیاق و علاقه ای که هر فرد در کار و شغل خود دارد یکی از مهم ترین عوامل انگیزشی در ادامه‌ ی آن کار و تداوم مسیر شغلی ‌اش است. اما نمی ‌توان از موضوع محبوب و در عین حال مهم همه ‌ی ما یعنی میزان حقوق و دستمزد غافل شد! درهر صورت هر چقدر هم که نسبت به کارتان علاقه و شور و شوق داشته باشید میزان درآمدتان از آن کار بسیار اهمیت دارد. از این رو ذکر این نکته ضروری است که تا حواس ‌تان باشد قبل از پذیرفتن یک شغل حتما با کارفرما به توافق مالی برسید و شفاف ‌سازی در مورد درآمدتان از آن شغل یکی از مراحل کلیدی در استخدام است.

امروزه پیدا کردن شغل مناسب با حقوق کافی به یک دغدغه ی بزرگ تبدیل شده است. در بازار آگهی های شغلی یا بهتر بگوییم در سایت های کاریابی و روزنامه هایی که دارای آگهی استخدام و کاریابی هستند، داشتن برتری به معنای داشتن فرصت بهتر برای مذاکره موفق در مورد حقوق است. مذاکره درمورد حقوق و دستمزد چیزی است که می بایست همه به آن توجه کنند. اما با این وجود بیشتر کارمندان (56 درصد) هنگامی که به آن ها شغلی پیشنهاد داده می شود در مورد حقوق مذاکره نمی کنند. در مصاحبه های شغلی سخت ترین کار صحبت در مورد میزان حقوق است، بسیاری از کارفرماها از این طریق حتی شخصیت شما را می سنجند.

بخاطر داشته باشید که زمانی که صحبت از حقوق می شود، کارفرمایان معمولا حقوق کمتری نسبت به آن چه که مایل به پرداخت آن هستند ارائه می دهند، بنابراین جایی برای مذاکره وجود دارد. هنگامی که شما در یک جلسه مصاحبه کاری قرار دارید و مشغول فکر کردن روی حقوقی که می توانید بگیرید هستید. فکر نکنید که شروع مذاکره در این مورد خیلی زود است. عملکرد شما از لحظه ورود تا خروج از جلسه مصاحبه می تواند بر حقوق دریافتی شما موثر باشد. در اینجا، ما برخی از بایدها و نباید های مذاکره موفق در مورد حقوق را ارائه می دهیم.

غرور و نگرش منفی را از خود دور کنید. قبل از انجام هر کاری، وقتی وارد مذاکره در مورد حقوق و دستمزد می شوید، غرور و نگرش منفی را از خود دور سازید. مذاکره خود را با نگرشی مشارکتی شروع کنید. در مذاکره کمی شور و اشتیاق از خود نشان دهید. طوری رفتار و صحبت کنید که انگار شما باور دارید این مذاکره یک تلاش خوب و خوشایند خواهد بود.

گفتگو موفقیت آمیز درباره حقوق دریافتی گفتگو موفقیت آمیز درباره حقوق دریافتی

در مورد محل کار و حقوق شغل موردنظر تحقیق کنید. قبل از مصاحبه در مورد شغل مورد نظر، محل کار و محدوده حقوق تحقیق کنید. باید بدایند که متوسط حقوق برای آن شغل در آن شرکت برای فردی که سطح تجربه شما را دارد چقدر است.

حقوق خالص خود را در نظر بگیرید. باید این را بدانید که حقوق دریافتی، حقوق خالص شما نیست. شما هزینه هایی مانند مالیات، بیمه، حمل و نقل، پارکینگ، تعرفه عوارض جاده و دیگر نیازهای احتمالی دیگر را خواهید داشت که باید این موارد را در مذاکره ذکر کنید. اگر شما بتوانید کارفرما را برای حقوق بیشتر متقاعد کنید، این به معنای مذاکره ایی موفقیت آمیز است.

حقوق پیشنهادی نباید شما یک عدد دقیق باشد. بهتر است حقوق و دستمزد خود را به صورت یک بازه اعلام کنید. حقوق خود را آن قدر بالا یا آن قدر پایین تعیین نکنید که کسی مایل به استخدام شما نباشد.

در مورد مزایا سؤال کنید. فواید و سایر برنامه های جبرانی متغیر مانند پاداش و حتی پاداش های قرارداد را فراموش نکنید. مبلغ کل حقوق (حقوق پایه، پاداش ها و دیگر متغیرهای پرداخت) در تصمیم گیری آگاهانه بسیار مهم هستند. به یاد داشته باشید که مزایا همواره می توانند مورد مذاکره قرار گیرند، به ویژه اگر در مورد حقوق جای بحث وجود نداشته باشد.

پیشنهاد شغلی را سریعا قبول نکنید. بعد از مصاحبه بهتر است از مدیر استخدام تشکر کنید و سپس به او بگویید که مدتی (بیشتر از 24 ساعت) زمان نیاز دارید تا پیشنهاد خود را بررسی کنید.

مهارت ها و توانمندی های شخصی خود را به طور کامل ارائه دهید. این که شما چه کسی هستید، چه توانمندی هایی دارید و چگونه با دیگران ارتباط برقرار می کنید، بسیار مهم است. به عنوان مثال اگر شما توانایی مطلوبی در کارتیمی دارید و به راحتی می توانید تیم های کاری کوچک را هدایت کنید، این یک مزیت بسیار مهم است و سازمان باید برای آن مبلغ بیشتر بدهد.

گفتگو موفقیت آمیز درباره حقوق دریافتی گفتگو موفقیت آمیز درباره حقوق دریافتی

وضعیت مالی شرکت را بررسی کنید. وضعیت مالی شرکت را به صورت کلی بررسی کنید. این موضوع مهم است که بدانید شرکتی که می خواهید در آن مشغول شوید شرکت بزرگی است یا کوچک. شرکت های بزرگ توانایی پرداخت حقوق های بالاتر را دارند اما چون درخواست استخدام در این شرکت ها بیشتر است، آن ها هم حداقل حقوق را پیشنهاد می کنند. لذا برای دریافت حقوق بیشتر در این شرکت ها باید مزیت و ویژگی منحصر به فرد داشته باشید. در عوض شرکت های کوچک را می توان به دادن حقوق بیشتر مجاب کرد. این شما هستید که تصمیم می گیرید که در یک شرکت معتبر با حقوق کمتر کار کنید یا یک شرکت کوچک با حقوق بیشتر.

مهارت ها، مدارک و تجارب خود را لیست کنید. شما باید آموزش ها و مهارت هایی را که دیده اید به کارفرما ارائه دهید. تجربه شغلی شما نیز مهم است. این موضوع می تواند به شما مذاکره در مورد حقوق و دستمزد کمک کند. یکی از ملاک های حقوق و دستمزد برای شرکت همین توانمندی هاست.

در مورد حقوق فعلی خود دروغ نگویید. هرگز در مورد حقوق فعلی خود دروغ نگویید، زیرا کارفرما می تواند به راحتی در این مورد تحقیق کند و حقیقت را بفهمید. پس صداقت خود را زیر سوال نبرید.

با وبسایت جاب اکسپرت بهترین شغل و حقوق دریافتی را داشته باشید

حال که نحوه مذاکره در مورد حقوق را یاد گرفتید، بهتر است بدانید که چگونه کاری مناسب بیابید سپس فرصت این را داشته باشید که در مصاحبه ی شغلی خود بهترین مذاکره درمورد حقوق دریافتی را انجام دهید. ما به شما سایت کاریابی و استخدام جاب اکسپرت را پیشنهاد می کنیم. این سایت تخصصی به شما متقاضیان کمک می کند که با ارائه رزومه آماده خود یا با استفاده از رزومه ساز آنلاین جاب اکسپرت، آگهی کاریابی خود را منتشر کرده و در اختیار کارفرمایان بگذارید.

مطالب مرتبط