افراد موفق بعد از ساعت کاری چه می کنند
زمان مطالعه: 8 دقیقه
چگونه با یادگیری جاوا اسکریپت درآمدم را شش رقمی کردم!
بدون آنکه در جایی استخدام شوم و هر روز مجبور باشم که صبح زود از خواب بیدار شده و سرکار بروم به راحتی توانستم با گرفتن پروژه های مختلف درآمدم را شش رقمی کنم. هنگامی که شروع به پذیرفتن پیشنهادهای کاری کردم شاید ۳۴ هفته درگیر این کار بودم. بعضی مواقع پیشنهاد هایی از طریق تلفن قبول می کردم و گاهاً جلسات معارفه مذاکره ای برای خود ترتیب می دادم. در پایان این ۳۴ هفته موفق شدم که دو پیشنهاد کاری بسیار عالی که صفرهای درامدم را به پنج رقم می رساند، دریافت کنم. دوست دارم که نحوه ی انجام این کار را برایتان شرح دهم، اجازه دهید که به چند سال قبل برگردم.
پدر و مادرم هنگامی که تنها ۱۵ سال بیشتر نداشتم، اشتباه بزرگی مرتکب شدند. آنها برای من اولین کامپیوتر زندگیم را خریدند که این اشتباه نبود اما بعد من را در یک دوره مبتدی برنامه نویسی برای یادگیری امور عادی کامپیوتر ثبت نام کردند. درست است که این ایده یادگیری اصول اولیه کار با کامپیوتر بود اما برای پسر شیطانی با سن و سال من اصلاً ایده مناسب و سنجیده ای نبود.
آنها صرفاً به مشاوره ای که موسسه به آنها داده بود اکتفا کرده بودند و بهتر از این اطلاعاتی در مورد سن و سال و یادگیری کار با کامپیوتر نداشتند. من وقتی که حتی اصول اولیه کار کردن با رایانه را نمی دانستم شروع به یادگیری برای برنامه نویسی کردم که این کاری بسیار سخت و طاقت فرسا بود. تکالیف بسیار زیادی به من محول می شد که اصلاً متوجه نمی شدم که چگونه باید این تکالیف را انجام دهم. آن زمان یادم است که به سختی می توانستم کدگذاری کنم ساعت ها به صفحه خیره می شدم و وقتی جلسه درس تمام می شد بسیار خوشحال می شدم، خداروشکر آزمون این دوره ها معمولاً تستی بودند که با تقلب و حسرت خوردن به پاسخ دانشجویان دیگر به سختی آن ها را پشت سر گذاشتم. از آن به بعد از برنامه نویسی متنفر شدم و فکر کردم که دیگر هرگز به سراغ این کار نمی روم و به طور ناخودآگاه این ایده در ذهن من ایجاد شد که دیگر هرگز به سمت کدگذاری نخواهم رفت و رمزگذاری و شخصیت من برای رمز گذاری و برنامه ریزی ساخته نشده است.
درست یادم نیست اما فکر کنم ۱۰ سال بعد علاقه ای در وجود من شکل گرفت که دوست داشتم کدگذاری و برنامه نویسی را یاد بگیرم. چگونه این اتفاق افتاد، دقیقاً نمی‌دانم. البته هیچکس از من نخواست که برنامه نویسی کنم، بلکه این ایده کاملاً به صورت غیر ارادی و ناخودآگاه به ذهن خودم رسید، که بایستی شروع به برنامه نویسی و کد گذاری کنم. بله، من انتخاب کرده بودم که برنامه نویس شوم، رمز گذاری کنم.
پیشرفت فردی و تاسیس شرکت
پیشگویی که که همیشه در ذهنم بود که مرتب به من می گفت “برنامه نویسی به درد من نمی خورد” کاملا از بین رفته بود. در اوایل سال ۲۰۱۱ شروع به تاسیس یک شرکت آی تی ( فناوری اطلاعات) کردم. به عنوان یک مدیر شرکت، با بودجه بسیار اندک اقدام به استخدام دو کارمند برای شرکت کردم. همزمان آنها را اخراج کرده و دو کارمند دیگر استخدام کردم. اگرچه آنها سعی داشتند که سود شرکت را به حداکثر برسانند اما به واقع تلاش شان هیچ ثمری برای من نداشت. بودجه در حال اتمام بود و من به عنوان یک توسعه دهنده هیچ کاری نتوانسته بودم برای شرکت انجام دهم. در شرایطی قرار گرفته بودم که کاملاً آسیب پذیر بودم.
به عنوان یک استارتاپ فنی شروع به کار کرده بودم اما فناوری دقیق آن را نمی دانستم و هیچ اطلاع دقیقی از آن نداشتم. این شرایط بسیار بدی بود که هر روز اوضاع مرا سخت تر می کرد به عنوان یک مدیر شرکت فناوری اطلاعات، هیچ ایده ای برای تعریف مهارتهای خودم نداشتم. اصلا بدون رودربایستی نمی‌دانستم که چه چیزی بلدم و یا بلد نیستم و به عنوان یک مدیر فنی به صورت کامل نمی توانستم نظارتی بر انجام پروژه های خود کنم.
به علت عدم آگاهی کافی در مورد زمینه شغلی هم خیلی راحت دروغ های زیادی می شنیدم که مثلاً مدت زمان انجام یک پروژه چقدر است یا انجام این پروژه چه مدت طول می کشد.
کارمند هایم معمولا از ناآگاهی من سو استفاده می کردند و جواب درست و دقیقی به من نمی دادند و به همین علت نیز به راحتی می توانستند کارها را سرهم‌بندی کرده و پروژه را به نحو کاملاً بی کیفیت و یا معمولی به مشتریان تحویل دهند. به دلیل اینکه سواد کافی در این مورد نداشتم، معمولاً نظارت دقیقی بر انجام این کارها نمی توانستم داشته باشم. شرایطم خیلی آسیب پذیر و بد شده بود.
با این کارهایی که شرکت به نحو غیر اصولی انجام می داد و من هم نمی توانستم کاری کنم. با داشتن بودجه بسیار کم حتی نمی توانستم یک توسعه دهنده به صورت تمام وقت استخدام کنم، این باعث شد که خودم به دنبال یادگیری برنامه نویسی و جاوا اسکریپت بروم، بله به دلیل اجبار و شرایط بد به وجود آمده، مجبور شدم که شروع به یادگیری جاوا اسکریپت کنم. خیلی سریع یک دوره جاوا اسکریپت را از موسسه معتبری تهیه کردم و شروع به آموزش و یادگیری آنلاین آن کردم. کتاب های مربوط به اصول جاوا اسکریپت که خوب یادم هست کتاب محبوب “روی ریل ها” بود را دوبار خواندم و حداقل ۶ دستورالعمل آن را هم اجرا کردم. بدون اغراق می توانم بگویم که این دستورالعمل ها باعث شد که بتوانم بعد از مدت ها بفهمم که در شرکتم اوضاع از چه قرار است و انجام پروژه ها به چه صورت شکل می گیرد.
شرکت در این دوره ها و خواندن کتاب مذکور به من کمک کرد که حداقل بتوانم درک کنم که در شرکتم چه می گذرد. سه چهار ماه از یادگیری من گذشت و من هنوز کوچکترین پیشرفتی دربرنامه وب خود نداشتم چرا که هنوز نتوانسته بودم درک درستی از کد و کد نویسی داشته باشم. در این شرایط بود که شرکت در دوره ی جاوا اسکریپت، برای من موفقیتی بزرگ محسوب می شد، چرا که با یادگیری جاوا اسکریپت علاقه از دست رفته برنامه نویسی را بازیافتم و به راحتی توانستم در طی مدت زمانی کوتاهی کد نویسی را یاد بگیرم. حالا دیگر کارمندان شرکت نمی توانستند با سرهم بندی و از زیر کار در رفتن پروژه هایم را خراب و غیر استاندارد تحویل مشتری ها دهند. این یکی از مزایای بسیار بزرگ یادگیری من برای جلوگیری از خراب شدن نام شرکت و اعتبار آن بود. تازه فهمیده بودم که چه کار شاقی انجام دادم.
موفقیت با یادگیری برنامه نویسی
وقتی پیشرفت شرکت خود را می دیدم و متوجه می شدم همه این ها حاصل نظارت و آگاهی دقیق خودم است، با توجه به این شرایط هر روز بیشتر از روز قبل تشویق می شدم که رمز و رموز و جنبه های دیگر برنامه نویسی را یاد بگیرم و از آنها در انجام پروژه هایم استفاده کنم. بدین ترتیب خیلی راحت توانستم پروژه های زیادی بگیرم، به شکلی که دیگر وقت سر خاراندن نداشتم. سیل عظیم پروژه ها یکی بعد از دیگری به سویم سرازیر می شد و من برای انجام دادن پروژه هایم به صورت کامل نیاز به پرسنل ماهر بیشتری داشتم، بعد از از جستجوی بسیار و سرزدن به انواع سایت کاریابی، خصوصا سایت جاب اکسپرت، نیازمندی های استخدام و همچنین هزاران آگهی استخدام مختص جویندگان کار و همچنین نیازمندی های کارفرماها، توانستم از بین افراد بسیاری، چهارتن از برترین آنها را برای شرکت انتخاب کنم و به صورت یک گروه پنج نفره مشغول به کار شدیم.
به این صورت شد که تیم پنج نفره ما امروز به گروهی تبدیل شده که مانند یک کارخانه کار می کند من پروژه ها را بعد از یک مرور کوتاه و بررسی شرایط آن می پذیرم و آن ها در کنار من به صورت یک گروه پنج نفره کارها را انجام می دهند. در حال حاضر تمامی برنامه های کد نویسی رمزگذاری، راه اندازی سایت و غیره را انجام می‌دهیم. امروز در جایی هستم که با وجود داشتن یک شرکت بسیار پویا فعال و همچنین ۴ نیروی متخصص بسیار عالی با مزایا و حقوق خوب سود زیادی را عاید خود کرده و در زمره افراد موفق قرار گرفته ام به نحوی که به جرأت میتوانم بگویم که درآمدم را شش رقمی کرده ام.
با داشتن یک شرکت بسیار کوچک و همچنین فرصت های شغلی استخدامی که روبرویم بود، امروز در جایی ایستاده ام که خود میتوانم دیگر افراد مثل خود را استخدام کرده و از تبحر و مهارت آنها برای بالا بردن درآمد شرکت استفاده کنم. به جرأت می توانم بگویم که دقیقاً به چیزی که خواستم رسیدم، اگرچه برای پیدا کردن شغل مورد نظرم سختی های بسیاری کشیده ام و گاه سرخورده و ناامید از شرایط، تصمیم به بستن استارت آپ خود می گرفتم اما در حال حاضر بسیار خوشحال هستم که به دنبال یادگیری جاوا اسکریپت، برنامه نویسی رفتم و شرایط خوب امروزم را رقم زدم. شرایطی که اگر آموزش برنامه نویسی و آموزش جاوا اسکریپت را یاد نگرفته بودم هرگز به آن دست پیدا نمی کردم.
این بود سرگذشت شنیدنی و هیجان انگیز من در مورد موفقیتم! از ۱۵ سالگی تا به امروز. سرگذشتی که شاید در تاریخ زندگی بسیاری از شماها تکرار شده باشد.
محتوای رزومه ی خوب برای یک توسعه دهنده باید چگونه باشد؟
شاید کمتر به موضوع مهم استراتژی های نوشتن یک رزومه خوب به عنوان توسعه دهنده یا برنامه نویس در مقالات اشاره شده باشد، در پاره‌ای از موارد توسعه دهندگان و برنامه نویسان قدر و توانمندی را می بینیم که فقط به خاطر نداشتن آگاهی کافی در زمینه ی رزومه نویسی و چگونگی رعایت چارچوب آن نتوانسته اند شغل مناسب خود را پیدا کنند و فرصت های شغلی را یکی پس از دیگری از دست داده اند. در همین راستا قصد داریم به موضوع مهم رزومه نویسی برای توسعه دهندگان و برنامه نویسان بپردازیم. چگونه یک برنامه نویس رزومه بنویسد که بتواند نظر مساعد کارفرمایان و یا مسئولین شرکت‌های نرم‌افزاری را به خود جلب کند؟ با ما همراه باشید.
بیش از هر چیز، به یاد داشته باشید که رزومه ها را ممکن است افرادی با موقعیت های شغلی مختلف بررسی کنند، لذا رزومه ی خود را از لحاظ فنی بایستی به گونه ای بنویسید که نظر مساعد تک تک افراد جلب کند. به عنوان مثال اولین کسی که رزومه شما را تحویل گرفته و آن را مورد بررسی قرار می‌دهد، منشی شرکت مورد نظر است. معمولاً منشی شرکت، تمامی رزومه هایی را که برای شرکت ارسال شده و یا از طریق ایمیل فرستاده می شود و یا شخصا به شرکت تحویل داده می شود را پرینت گرفته و در اختیار افراد دیگر قرار می دهد. بعد از آن رزومه ها معمولاً به دست مدیر منابع انسانی یا کارشناس استخدام یا اینکه بهتر بگویم مدیر سرمایه های انسانی می رسد که بعد از بررسی رزومه اعلام می کنند که آیا این شخص با سوابق ارائه شده در رزومه، ارزش دعوت به مصاحبه را دارد یا خیر ؟
مدیران استخدام شرکت ها معمولا افراد غیر فنی هستند و از برنامه نویسی و یا راه اندازی سایت اطلاعی ندارند، به همین دلیل هم رزومه شما را برای افراد بالاتر مدیریت ارسال می کنند. اولین قسمت از هر رزومه که مورد بررسی قرار می گیرد، اطلاعات شخصی فرد است، سعی کنید در این قسمت کلیه اطلاعات مهم مربوط به خودتان را شرح دهید.
مهارت های کلیدی خود را به صورت جداگانه و مجزا عنوان کنید، تمامی تخصص و مهارت هایی را که در رابطه با کار با کامپیوتر، راه اندازی وب سایت و … دارید یک به یک ذکر کنید. بعد از اینکه مهارت های تخصصی مورد نظر خود را عنوان کردید حتماً سایر مهارت های عمومی را که دارید نیز شرح دهید. بدین ترتیب به راحتی می توانید تصویری ذهنی، از خود بسازید.
مراقب باشید که در رزومه نویسی از خود تعریف و تمجید نکنید، اول تمامی مهارت های خود را بیان کنید و سپس به سراغ بیان تحصیلات خود بروید، اطمینان حاصل کنید که مهارت هایی را ذکر کرده اید که با تجربیات کاری تان همخوانی دارند و در آخر نیز مراقب باشید که رزومه خود را به صورت کاملاً خلاصه و مفید بنویسید چرا که معمولاً افرادی که رزومه ها را بررسی می‌کنند وقت کافی برای بررسی رزومه شما به طور کامل ندارند. با رعایت کلیه موارد زیر به راحتی می توانید شانس استخدام و استفاده از فرصت های شغلی مورد نظر تان را افزایش دهید.
