با شغل مهندس رباتیک بیشتر آشنا شوید
زمان مطالعه: 8 دقیقه
10 نکته ای که یک نیروی تازه کار باید بداند
10 نکته ای که یک نیروی تازه کار باید بداند | همه بعد از اتمام دوران دانشجویی و تحصیلات خود به دنبال این هستند که در شغلی مرتبط مشغول به کار شوند و شروع به کسب درآمد کنند. اما همه می دانیم که بازار کار این روز ها زیاد تعریفی ندارد. به هر حال اگر می خواهید شغل مناسبی پیدا کنید و درآمد خوبی داشته باشید، لازم است که نکاتی را بدانید و خودتان برای هر شرایطی آماده کنید. نمی توان دست روی دست گذاشت تا اوضاع اقتصادی کشور بهتر شود. درواقع هر کدام از ما در قبال توسعه اقتصادی کشورمان مسئولیت هایی داریم.
از همین روی امروز در این مقاله کارشناسان جاب اکسپرت تصمیم گرفتند درباره نکاتی که نیرو های تازه کار باید بدانند با شما اطلاعاتی را در میان گذارند. پس تا انتها با ما همراه باشید… فرقی نمی کند که به تازگی وارد بازار کار حرفه ای شده باشید و یا بعد از چند سال خدمت در شرکتی حالا در شرکت و یا سازمان جدیدی مشغول به کار شده اید. هر دو این شرایط برای شما جدید هستند و بهتر است بدانید، چطور در این شرایط خود را حفظ کنید و بهترین عملکرد را از خودتان به جای گذارید. وب سایت کاریابی جاب اکسپرت، به عنوان یکی از بستر هایی که کارفرمایان و نیرو های کار می توانند با هم ارتباط داشته باشند، با توجه به تجربه زیادی که در زمینه استخدام و کاریابی دارد می تواند راهنما و مشاور خوبی برای شما در زمینه استخدام باشد.
نکاتی که در ادامه برای شما عنوان می کنیم به عنوان نیروی تازه کار، جدی بگیرید و به آن ها عمل کنید تا در این شرایط گیج و سردرگم نباشید و بتوانید خیلی زود خودتان را با شرایط وفق دهید:
درباره فرهنگ و جو حاکم بر شرکتی که قصد دارید در آن مشغول به کار شوید، تحقیق کنید
بعد از اینکه در مصاحبه های شغلی پیروز شدید و توانستید نظر کارفرما را به خود جلب کنید و به تیم آن ها پیوستید، لازم است که کارهای دیگری هم انجام دهید. شاید فکر کنید به محض اینکه استخدام شدید دیگر کار تمام است. اما باید بدانید به عنوان نیروی تازه کار، تازه کار شما شروع شده است. اگر می خواهید در محیط کار جدید تان احساس راحتی داشته باشید و یا بدون چالش و مشکل مشغول به کار شوید، لازم است که درباره این شرکت حسابی تحقیق کنید.
خوشبختانه بسیاری از شرکت ها، دارای وب سایت هستند و در شبکه های اجتماعی فعالیت گسترده ای دارند. پس می توانید با مطالعه آن ها کلی اطلاعات درباره شرکت خود به دست آورید و با آگاهی کامل نسبت به کار آن شرکت و خدماتش کارتان را در آنجا شروع کنید. پس وب سایت شرکت خود را زیر و رو کنید، ویدئو های آن را تماشا کنید و به دنبال بازخورد هایی باشید که به آن شرکت وارد شده است.
زمانی هم که وارد شرکت شدید، بهتر است رفتار های کارمندان را با یکدیگر، نحوه برخورد رئیس با کارمندان و موارد این چنینی را حسابی زیر ذره بین قرار دهید، تا جو و اتمسفر شرکت دست تان آید. این نگاه دقیق و باریک بینانه در شما به عنوان نیروی تازه کار، می تواند به هماهنگی شما با دیگر کارمندان و این محیط جدید حسابی کمک کند.
دوستانه لبخند بزنید
درست است که وارد شدن به محیطی جدید با افراد جدید کمی نا شناخته است، اما بهتر است با یک رفتار دوستانه و لبخند ملایم روی لب های تان، ارتباط خوب و احساسی با همکاران تان برقرار کنید. با انی کار می توانید افراد اطراف خود را نیز محک بزنید و ببینید کدام همکارتان رابطه چشمی و احساسی بهتر و بیشتری با شما برقرار می کند.
عبوس بودن و جدی بودن در روز های ابتدایی استخدام در شما نیروی تازه کار، می تواند تاثیر منفی روی روابط آتی شما با همکاران تان بگذارد. پس توصیه جاب اکسپرت را در این زمینه جدی بگیرید، البته یادتان باشد منظور ما صمیمیت بیش از اندازه نیست. باید تنها یک چهره دوستانه و مهربان از خود در ذهن همکاران تان بسازید.
سعی کنید هرچه زودتر نام همکاران تان را یاد بگیرید
زمانی که در محیط کاری جدید وارد می شوید، یکی از بهترین کار هایی که می توانید برای ایجاد راحتی و صمیمیت بیشتر انجام دهید، یاد گرفتن نام همکاران تان است. خیلی ها اعتقاد دارند با این کار خودتان را به عنوان نیروی تازه کار، حرفه ای تر جلوه می دهید و بهتر می توانید روی آن ها تاثیر گذارید. پس سعی کنید وقتی برای اولین بار نام فردی را از او می پرسید و یا آن را می شنوید، چند بار آن را برای خود تکرار کنید تا در ذهن تان بماند و سعی کنید ارتباط تان را با آن فرد بیشتر کنید تا بیشتر نام او را صدا کنید.
مثبت اندیش باشید
می دانیم که اولین روز کاری می تواند استرس زا باشد. اما اجازه ندهید این شرایط شما را به منفی بافی هدایت کند. پس زمانی که یک شغل جدید را شروع می کنید، اگر هر مشکل و چالشی پیش می آید با مثبت اندیشی آن را حل کنید. این گونه فکر کنید، که اگر این مشکل پیش آمده است، جتما به این دلیل است که من با جو این شرکت آشنایی ندارم و یا به مرور زمان که با مسئولیت هایم آشنا شوم، دیگر چنین اتفاقاتی رخ نخواهد داد. یک کاری که می توانید انجام دهید این است که با رخ دادن هر مشکل و چالشی در محیط کار، سعی کنید به عنوان نیروی تازه کار، از دیگران و افراد با تجربه کمک بگیرید و با آن ها برای رفع این مشکل مشورت بگیرید. نه اینکه بنشینید و با منفی بافی، استرس خود را بیشتر کنید و بهره وری تان را پایین آورید.
به دنبال فرصت ها باشید
اگر همکاری از شما برای صرف ناهار دعوت کرد، دعوت او را رد نکنید. باید از این فرصت ها برای آشنایی بیشتر با محیط و افراد استفاده کنید. در غیر این صورت مدت زمان زیادی را نیاز خواهید داشت تا خودتان را به دیگر همکاران تان نزدیک کنید. اگر برنامه ریزی شما به صورتی است که نمی توانید دعوت آن ها را بپذیرید، بهتر است محترمانه به آن ها بگویید در فرصتی دیگر به آن ها می پیوندید.
بیشتر از اینکه صحبت کنید، گوش کنید!
شاید همکاران جدید شما، برای اینکه شما را بیشتر بشناسند، سوال هایی از شما کنند. توصیه می کنیم در این شرایط شما هم سعی کنید با آن ها مقابله به مثل کنید و از آن ها سوال بپرسید تا بیشتر همدیگر را بشناسید. اما اگر می خواهید اطلاعات بیشتری درباره همکاران و محیط کار به دست آورید، بهتر است بیشتر شنونده باشید تا گوینده. برای نیروی تازه کار، این بهترین کاری است که می توانند برای آشنایی بیشتر با محیط، انجام دهند.
به دنبال راهی برای کمک به همکاران تان باشید
در زمان های استراحت و ناهار، به دنبال فرصت هایی باشید که بتوانید اشتیاق خود را برای کمک به همکاران تان نشان دهید. برای مثال باید روحیه کار تیمی را از خود نشان دهید و یا سعی کنید، اطلاعات و تجاربی که دارید را در اختیار آن ها قرار دهید. به هر حال شما به عنوان یک نیروی تازه کار لازم است که خودتان را یک فرد یاری رسان و مشتاق به همکاری نشان دهید. این موضوع می تواند به شما در همکاری حرفه ای تان با دیگران، کمک زیادی کند.
هر چیزی را که نمی دانید، بپرسید
بهترین کاری که به عنوان نیروی تازه کار می توانید انجام دهید، این است که هر چیزی را نمی دانید بپرسید. اگر نیروی تازه کار درباره مسائل مختلفی که سر کار برای او پیش می آید سوال نپرسد و یا خجالت بکشد، دیر تر می تواند با دیگر همکاران ارتباط برقرار کند و در نتیجه دیرتر خود را با دیگران وفق می دهد. یادتان باشد، غرور بزرگترین مانع برای یادگیری است و البته رمز موفقیت در هر کاری نیز، یادگیری است. بنابراین اگر می خواهید در کار خود موفق شوید و زودتر پله های ترقی را طی کنید، باید هر آنچه نمی دانید را بپرسید و مسیر یادگیری خود را همیشه باز نگه دارید.
به دیگران نشان دهید که انتقاد پذیر هستید
همکاران شما خیلی زود در همان برخورد های اولیه می فهمند که آیا شما می توانید در کار تان پیشرفت کنید، یا خیر. معمولا این را از روی رفتار و برخورد شما در زمان انتقاد ها در می یابند. اگر زمانی که از کار شما انتقاد می شود، با روی خوش آن را بپذیرید و تلاش کنید کارتان را بهتر انجام دهید، در آن کار موفق خواهید بود. اما اگر با شنیدن اولین انتقاد گار بگیرید و اشتباه خود را گردن نگیرید، آن ها متوجه می شوند که شما قرار نیست در کارتان پیشرفت کنید و مطمئن باشید در همان کار مدام درجا می زنید. پس به عنوان یک نیروی تازه کار انتقاد پذیر باشید و سعی کنید تا می توانید در محیط کاری جدید، بیاموزید.
مراقب قوانین و سیاست های شرکت باشید
هر محل کاری، قوانین و سیاست های کاری خاص خودش را دارد. اگر می خواهید در کار خود موفقیت زیادی کسب کنید و بی حاشیه به پیشرفت کاری تان ادامه دهید، بهترین کار این است که طبق قوانین شرکتی پیش بروید. شاید برخی از قوانین مورد پسند شما نباشد، اما یادتان باشد که شما قرار است در این شرکت کار کنید و حقوق بگیرید، پس باید خود را ملزم به رعایت این قوانین کنید.
