11 سوال رایج در مصاحبه کاری

11 سوال رایج در مصاحبه کاری

با توجه به افزایش روز افزون تعداد فارغ التحصیلان دانشگاه ها، رقابت زیادی برای پیدا کردن شغل مناسب وجود دارد. از آن جایی که بازار کار در کشور ما بسیار کساد شده است، باید حواستان را جمع کنید، هیچ گونه اشتباهی رخ ندهد و گرنه نمی توانید در شغل مورد نظر استخدام شوید.

یکی از مهم ترین مراحل بعد از رزومه سازی که باید به آن توجه ویژه ای شود، مصاحبه کاری است. مصاحبه کاری بسیار استرس زا و مهم است و یکی از نگرانی های کارجویان این است که با سوالات مصاحبه کاری آشنایی ندارند. سوالات مصاحبه بسیار سرنوشت ساز هستند و مصاحبه کننده با پرسیدن یک سوال اطلاعات زیادی درباره شما به دست خواهد آورد. در ادامه به معرفی 11 سوال رایج در مصاحبه کاری خواهیم پرداخت:

• خودتان را معرفی کنید.

یکی از اساسی ترین سوالات در مصاحبه کاری این است که از شما می خواهند خود را معرفی کنید. برای پاسخ به این سوال باید ابتدا درک درستی از این سوال داشته باشید. این سوال بسیار کلی است. بنابراین سعی کنید جواب کامل و درستی بدهید. درباره تحصیلات و مهارت ها و سابقه شغلی خود بیشتر توضیح دهید. همچنین می توانید شایستگی های و صلاحیت های خود را برای استخدام در این شغل برجسته کنید. باید طوری صحبت کنید تا مصاحبه کننده ترغیب شود بیشتر با شما صحبت کند.

• چرا این شرکت را برای استخدام انتخاب کردید؟

یکی از سوالات چالش بر انگیز این است که چرا می خواهید در این شرکت کار کنید. برای پاسخ منطقی به این سوال باید در مورد شرکت، زمینه فعالیت شرکت و رئیس شرکت اطلاعات کافی داشته باشید. در این صورت مصاحبه کننده پی می برد که برای شما مهم است، کجا استخدام شوید.

11 سوال رایج در مصاحبه کاری

• چه پیشنهاد و ایده جدیدی برای ما دارید؟

پاسخ به این سوال کمی سخت است. اما می توانید با کمی زیرکی بهترین پاسخ را بدهید. با کمی تحقیق قبل از مصاحبه کاری متوجه می شوید که خواسته شرکت از کارمندانش چیست و به چه کارمندانی نیاز دارد. بنابراین با آگاهی از این موارد بر روی مهارت ها و توانایی هایی تمرکز کنید که شرکت به آن ها نیاز دارد. اینجاست که شما یک سر و گردن از سایر کارجویان بالاتر خواهید بود.

• خود را چگونه فردی می بینید؟

برای پاسخ به این سوال نیازی نیست در مورد مهارت ها و قابلیت های خود صحبت کنید بلکه باید در مورد مهارت های برقراری ارتباط با دیگران و شخصیت اجتماعی خود صحبت کنید. برای مثال بگویید من روحیه تیمی قوی و خستگی ناپذیری دارم و در صورت نیاز به دیگر همکارانم کمک خواهم کرد. سعی کنید اغراق نکنید و صادق باشید.

• نقاط قوت تان چیست؟

برای این که بتوانید به این سوال پاسخ مناسبی بدهید ابتدا باید نقاط قوت خود را بشناسید. در مورد مهارت های تجربی مثل مهارت های ارتباطی، حل مسئله و مهارت برنامه ریزی و صفات شخصی مثل انعطاف پذیری، سخت کوشی، امانت داری، خلاقیت، صداقت، وقت شناسی و مهارت های مدیریتی به صورت غیر مستقیم صحبت کنید.

• چرا محل کار قبلی خود را ترک کردید؟

در جواب به این سوال به هیچ عنوان از شرکت قبلی بدگویی نکنید. زیرا با این کار مصاحبه کننده پی می برد که شما از نظر اخلاقی مناسب این شغل نیستید. با بدگویی در مورد رئیس قبلی یا همکاران سابق خود این را به مصاحبه کننده القا می کنید که شما با محیط سازگار نمی شوید و در صورت استخدام در شغل جدید نمی توانید بازدهی خوبی داشته باشید.

• در اوقات فراغت خود چه کارهایی انجام می دهید؟

کارها و فعالیت هایی که در اوقات فراغت خود انجام می دهید نشان دهنده این است که شما تا چه حد از زمان خود درست استفاده می کنید. به عنوان مثال ورزش کردن در اوقات فراغت نشان دهنده این است که شما به سلامتی خود اهمیت می دهید و اگر بگویید با خانواده خود به تفریح می روید یعنی شما فردی خانواده دوست هستید و به ارزش های خانواده اهمیت می دهید. شرکت در کلاس های آموزشی مثل کلاس زبان بیانگر این است که شما فردی هدفمند و دوستدار یادگیری هستید.

11 سوال رایج در مصاحبه کاری

• چه چیزی به شما انگیزه می دهد؟

برای این سوال جواب مشخصی وجود ندارد ولی در پاسخ به این سوال، انگیزه ها و علایقی را بیان کنید که در راستای اهداف شرکت باشد. برای مثال اگر با کمک کردن به دیگران انگیزه می گیرد و ادعای شرکت خدمت رسانی به مردم است، قطعا بر نظر مصاحبه کننده تاثیر می گذارد. اگر برای تان مهم است کارهای تان را بدون نقص انجام دهید و از انجام آن انگیزه می گیرید و انجام کار با کیفیت یکی از اهداف شرکت باشد، بدون شک شما از دیگر متقاضیان، متمایز خواهید شد.

• در حرفه خود به چه چیزی بیشتر از همه افتخار می کنید؟

هدف مصاحبه کننده از این سوال این است که می خواهد بداند شما به چه چیزی بیشتر از همه اشتیاق دارید و در چه کاری بیشتر مهارت دارید. برای پاسخ به این سوال در مورد موفقیت ها و دستاورد های خود کوتاه و مختصر توضیح دهید.

• اهداف آینده شما چیست؟

مصاحبه کننده با پرسیدن این سوال می خواهد بداند که آیا شما قصد ماندن در شرکت را دارید یا این که به محض پیدا کردن فرصت شغلی بهتر آن جا را ترک می کنید. بنابراین برای پاسخ به این سوال سعی کنید بر روی اهدافی تمرکز کنید که در راستای اهداف شرکت و مرتبط با وظایف شغلی شما در آن جا باشد و به مسئول استخدام القا کنید که شغل مورد نظر با اهداف تان هم خوانی دارد و در راستای یکدیگر هستند.

• دستمزد مورد انتظار شما چه قدر است؟

برای پاسخ به این سوال به مهارت ها، توانایی ها، سابقه شغلی و دستاورد های خود نگاهی بیاندازید و بر اساس آن ها انتظار خود را بیان کنید. اگر عددی که می گویید خیلی بالا باشد، به احتمال زیاد از لیست متقاضیان حذف خواهید شد. همچنین اگر حقوق مورد انتظار شما خیلی پایین باشد بیانگر این است که شما برای کار خود ارزش قائل نیستید و خود را شایسته حقوق پایین می بینید به علاوه این حس را به مصاحبه کننده القا می کند که شما صلاحیت های لازم برای استخدام در شغل مورد نظر را نخواهید داشت.

حال که با 11 سوال رایج در مصاحبه کاری آشنا شدید وقت آن است که به دنبال شغل مناسب باشید. سایت کاریابی جاب اکسپرت با داشتن هزاران آگهی استخدام به شما کمک می کند تا شغل متناسب با علایق، سلایق و مهارت های خود را پیدا کنید. همچنین به کمک سیستم رزومه ساز آنلاین جاب اکسپرت می توانید رزومه خود را بسازید و خود را به شرکت های مختلف معرفی کنید تا آن ها نیز در صورت نیاز با شما تماس بگیرند. بنابراین فرصت را از دست ندهید و هرچه زودتر با وارد کردن اطلاعات شخصی خود و ثبت نام در جاب اکسپرت شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.