با کاریابی آنلاین به شغل مورد علاقه خود برسید

همه شما می دانید که اولین قدم برای رسیدن به شغل مورد علاقه، نوشتن رزومه کاری می باشد. در بازار کار نیز داشتن رزومه قوی، برگ برنده هر فردی است. از این رو برای بهبود و تقویت آن باید اصولی رعایت شود تا کارفرما تحت تاثیر قرار گیرد و بپذیرد که شما بهترین فرد برای آن فرصت شغلی هستید، زیرا در معمولا در سایت کاریابی، کارفرمایان با حجم وسیعی از رزومه ها روبرو هستند و در هر صورت قصد دارد که یکی از مناسب ترین آن ها را انتخاب کنند.

از این رو دقت در نوشتن رزومه کاری امری بسیار ضروری می باشد. یکی از مواردی به کارجو کمک می کند تا به شغل مورد علاقه خود برسد، کاریابی آنلاین است که علاوه بر جلوگیری از هدر رفتن وقت، ممکن است آینده شغلی بسیار مناسبی را برای فرد رقم بزند. رزومه موفق، آن است که خلاصه تر و چکیده تر باشد و مهم ترین اطلاعات فردی در یک صفحه بیان شده باشد. علاوه بر این، ابزارهایی برای بهبود این کار وجود دارند که یکی از آن ها استفاده از سایت کاریابی است، برای مثال جاب اکسپرت، بهترین وب سایت در راستای حمایت از کارفرما و کارجو می باشد و آن ها را در بهتر انجام شدن فرآیند کاری، هدایت می کند.

نوشتن یک رزومه کاری آنلاین مناسب

همان طور که گفتیم یکی از مهمترین بخش های استخدام، نوشتن رزومه کاری است، چه بسا بهتر است که این کار آنلاین انجام و از مزایای آن نیز استفاده شود. بنابراین بهتر است برای ساخت رزومه آنلاین، آماده شوید. بکار گیری ابزار های رزومه ساز آنلاین، می تواند فرد را در مسیری حرفه ای قرار دهد، با تکنولوژی بروز دنیا آشنا کند و برای رسیدن به اهداف واقعی، شرایط را برای فرد مهیا و فراهم کند. به همین دلیل است که باید دست از نوشتن رزومه های کاغذی بردارید و به سوی رزومه ساز آنلاین قدم بردارید.

برای این که در راه رزومه نویسی پیشرفته حرکت کنید، بهتر است از سایت های رزومه ساز مانند جاب اکسپرت استفاده کنید که برای کارجو امکان به وجود آوردن ساخت رزومه رایگان را فراهم کرده است. در ابتدا کافی است در سایت ثبت نام کرده و به عنوان کارجو، وارد وب سایت شوید، سپس با وارد کردن اطلاعات فردی و تکمیل پروفایل کاربری بر اساس مهارت ها و توانایی های فردی، می توانید از پیشخوان خود استفاده کنید، رزومه خود را بسازید و لینک مربوطه را دریافت کنید. در مرحله آخر، پس از مشاهده رزومه و تأیید آن توسط مدیریت سایت، رزومه کاربر جزو دسته بندی مشاغلی که انتخاب کرده، قرار می گیرد. به عنوان مثال کاربر برای پیدا کردن شغل رشته مهندسی عمران رزومه ساخته است، پس رزومه وی جزء دسته بندی گروه مشاغل مرتبط با مهندسی عمران قرار می گیرد. در ضمن کارجویان قادر هستند لینک داده شده را برای کارفرما ارسال کرده تا بتوانند رزومه کاری آنلاین را مشاهده کنند.

نکته مهم در استخدام، متفاوت بودن فرد از سایر کارجویان می باشد. مزیت استفاده از یک رزومه ساز آنلاین این تفاوت را ایجاد می کند چرا که تعداد بسیاری از مردم جامعه آگاهی و شناختی نسبت به این تکنولوژی ندارند و نمی دانند که چطور از امکاناتی همچون، ساخت رزومه رایگان، استفاده کنند و با بهره گیری از این روش، یک قدم نسبت به سایر کارجویان به استخدام نزدیک شوند. کاربرد دیگر استفاده از کاریابی آنلاین و رسیدن به شغل مورد علاقه، آن است که با در دست داشتن فایل و لینک رزومه، علاقه مندان می توانند از آن هم به صورت مکتوب و آنلاین و هم به صورت فایل های قابل دسترس، بهره گیری کنند.

مزایای استفاده از کاریابی آنلاین

جالب است بدانید که ظهور روشی جدید مانند استخدام از طریق ساخت رزومه رایگان، این مبحث را دچار تحولات و تغییراتی شگرفی کرده است که علاوه بر تامین منافع کارفرمایان، مورد استفاده بسیاری از کارجویان قرار گرفته است. از این رو عصری جدید به نام استخدام سریع در جهان پدیدار شده است. خوشبختانه در حال حاضر، اینترنت علاوه بر این‌که مرزهای جغرافیایی را در جوامع باز کرده، فرآیند استخدام شدن را هم به شدت تحت تاثیر قرار داده است. از این رو کارفرمایان در تلاش هستند تا با به دست آوردن نیرو های با استعداد، در جهت بهبود وضع اقتصادی سازمان خود بر آیند. همان طور که گفتیم امروزه اکثر فرآیند ها و امور زندگی با اینترنت انجام می گیرد، در واقع می توان گفت سایت کاریابی آنلاین، جایگزین روش های سنتی کاریابی شده است. علاه بر این، سازمان ها و شرکت های معتبر در تلاش هستند تا افراد با مهارت و توانایی بالا را استخدام کنند. در این قسمت به 5 مورد از مزایای استخدام شدن به روش آنلاین و استفاده از سایت های کاریابی بپردازیم:

1. باعث می شود در زمان صرفه جویی کنیم

یکی از مهم ترین مزایای استفاده از کاریابی آنلاین، صرفه جویی در زمان است و شما می توانید هر زمانی که خواستید و در 24 ساعته شبانه روز، به جست و جوی کار بپردازید و چه بسا با کارفرما صحبت کنید. این موضوعی است که باعث ایجاد تعاملی سازنده و کاربردی بین کارفرما و کارجو می شود. مدیران هم می توانند در هر زمانی به افراد کار جو دسترسی داشته باشند. یکی دیگر از مزایای استخدام شدن به روش آنلاین این است که به کارفرمایان این امکان داده می شود تا در سریع‌ترین زمان به رزومه ‌های مورد نظر، دسترسی پیدا کنند و فرآیند انتخاب را از بین همه کارجویان آغاز کنند، به همین دلیل است که این روند، استخدام سریع نامیده می شود.

2. هزینه های استخدام کم می شود

یکی دیگر از مزایای استفاده از سایت های کاریابی آنلاین، کم شدن هزینه‌های استخدام های سنتی می باشد. به علاوه هزینه‌ های آگهی استخدام به روش قدیمی نیز کاهش می یابد و به کارفرمایان توصیه می گردد تا از روش های آنلاین استفاده کنند و آگهی ها را در معرض دید عموم، در دنیای مجازی قرار دهند.

3. دسترسی به کارجویان را آسان می‌کند

کارفرمایان از طریق به وجود آوردن آگاهی کاریابی آنلاین می‌ توانند به آسانی به کارجویان دسترسی داشته باشند، آن ها قادر هستند تا از بانک های داده استخدامی قرار گرفته در سایت استخدام، استفاده کنند و به شماره های کار جویان دسترسی پیدا کرده و در صورت پاسخ دادن به تماس، آن ها را به همکاری با خود، دعوت کنند. جالب است بدانید که در حالت کلی، وب‌ سایت‌ استخدام تحت تاثیر عواملی مانند مرزهای جغرافیایی قرار نمی گیرد و امکانات خود را به همه و در هر زمانی که نیاز باشد، ارائه می دهد.

4. دامنه جستجو را برای کارجویان بالا می برد

در حال حاضر فعالیت وب‌ سایت‌ های استخدام بین المللی همچون لینکدین، دامنه جستجو را برای کارجویان گسترش داده‌ است. امروزه علاقه مندان به پیدا کردن شغل، می‌ توانند به صورت همزمان به مشاغل متنوع و راه‌ های ارتباطی با کارفرماها دسترسی داشته باشند و از طریق سایت کاریابی، اطلاعاتی در مورد شرکت‌ ها و سازمان ها به دست آورند. علاوه بر این، آن ها می توانند نسبت به حوزه کاری خود، از انتظارات یک کارفرما نسبت به توانایی‌ های کارمندان، اطلاع پیدا کنند و فرصت های شغلی بسیاری را پیش روی خود ببیند. همان طور که ذکر شد، استفاده از سایت کاریابی مانند جاب اکسپرت و ساخت رزومه رایگان، در فرآیند پیدا کردن شغل، بسیار تاثیر گذار می باشد.

5. بهترین راه ها برای رسیدن به شغل مورد نظر

تا این جای مقاله با مزایای کاریابی آنلاین و دیگر موارد آشنا شدید، در این قسمت قصد داریم نکاتی را بیان کنیم که به کارجو کمک می کند تا با انجام آن ها به هدف خود یعنی، پیدا کردن شغل به صورت آنلاین دست پیدا کند.

• ایجاد شبکه سازی

یکی از بهترین راه ها در کاریابی آنلاین، شبکه سازی است و هیچ کس نمی تواند منکر این قضیه باشد زیرا یکی از سریع ترین و کاربردی ترین روش ها در دسترسی به افراد مورد نیاز، می باشد. شبکه سازی به معنای برقراری ارتباط با افرادی که می شناسید و ملاقات با افراد جدید در حوزه خود، می باشد. کارفرمایان نیز ترجیح می دهند با شخصی کار کنند که با او آشنایی دارند. برای مثال فردی در سازمانی کار می کند، شخصی دیگر که مورد اعتماد است را برای یکی از درخواست های شغلی معرفی می کند، در این صورت شبکه سازی باعث پیدا کردن افراد جدید و با استعداد می شود، حال چه بهتر است که این کار به صورت آنلاین انجام شود.

• استفاده از لینکدین

LinkedIn در حال حاضر قدرت مندترین و مؤثرترین شبکه اجتماعی حرفه ای است. LinkedIn همچنین دارای پست های شغلی است. اگر به دنبال شغلی اداری هستید، لینکدین بهترین فرصت های شغلی را در اختیار تان قرار می دهد. در این سایت کاریابی می توانید، مانند دیگر شبکه های اجتماعی، برای خود پروفایلی ایجاد کنید و تمامی اطلاعات از جمله، مهارت، دانش و تجربه کاری خود را برای کارفرما بنویسید. تفاوت لینکدین و دیگر شبکه های اجتماعی، هدف آن هاست که هدف لینکدین فقط برای مقاصد کاری تعریف می شود. از این پس از آشنا شدن با کارفرما می توانید با او صحبت کنید و فرصت شغلی مورد نظر را مهیا کنید. جالب است بدانید که بر اساس جست و جو هایی که در لینکدین انجام می دهید، روزانه پیشنهاد های شغلی مرتبط و مناسبی برای تان ارسال خواهد شد، به همین دلیل است که این سایت کاریابی به یکی از محبوب ترین وب سایت ها تبدیل شده است.

• استفاده از رسانه های اجتماعی

رسانه های اجتماعی راهی قدرت مند و موثر برای پیدا کردن شغل می باشد. از این رو بهتر است که این کار به درستی انجام شود. علاوه بر LinkedIn، کارجویان می توانند برای استفاده از آگهی استخدام در سایت کاریابی، از فیس بوک و توییتر نیز استفاده کنند. بسیاری از کارفرمایان برای بازاریابی و استخدام کارمندان مناسب از صفحه های مجازی خود در فیس بوک و اینستاگرام نیز بهره گیری می کنند و کارجویان می توانند رزومه کاری خود را به صورت آنلاین برای شان ارسال فرمایند.

• بهره گیری از دیگر سایت های مناسب کاریابی

جاب اکسپرت یکی از بهترین سایت های کاریابی می باشد که کارجویان می توانند از امکانات آن، مانند رزومه ساز آنلاین استفاده کنند. با بهره گیری از این سایت کاریابی، می توانید به آسانی شغل مورد نظر خود را با ارائه مشخصات فردی و مهارت های شغلی که در آن تخصص دارید، در هر شهر و استانی که هستید، پیدا کنید. سایت های استخدام دیگری نیز در سراسر دنیا وجود دارد که مردم می توانند در رسیدن به هدف خود، یعنی پیدا کردن شغل، از آن استفاده کنند.

همان طور که در قسمت های قبلی مشاهده کردید، ساخت رزومه آن قدر هم که تصور می کردید، سخت نیست و به همین راحتی می توانید یک رزومه حرفه ای بسازید و آن را مورد توجه کارفرما قرار دهید. حقیقت این است که رزومه هر فرد، باید به گونه ای نوشته شود که در همان ابتدا نظر کارفرما را جذب کرده، مورد تأیید او قرار گیرد و کار جو به آسانی فرصت شغلی مورد نظر را دریافت کند.

شغل مورد علاقه ات را در جاب اکسپرت پیدا کن

بهتر است پیش از نوشتن رزومه کاری خود به صورت آنلاین و درخواست شغلی، آن را طوری طراحی کنید و بنویسید که مورد توجه کارفرما قرار گیرد. جاب اکسپرت یکی از سایت های کاریابی آنلاین است که علاوه بر ارائه اطلاعات مربوط به کارفرما و کارجویان، به شما کمک می کند تا با استفاده از رزومه ساز رایگان ما، رزومه کاری حرفه ای بسازید. در جاب اکسپرت می توانید فرصت های شغلی خود را بر اساس مهارت ها، تخصص و شهر مشاهده کنید و با کاریابی آنلاین به شغل مورد علاقه خود برسید. جاب اکسپرت محلی برای تعامل بین کارفرمایان و کار جویان است. ساخت رزومه خود را به دست ما بسپارید چرا که فرصت های شغلی به مانند باد می گذرند. پس سعی نکنید با نوشتن رزومه ای بد، فرصت شغلی مناسب خود را از دست دهید.