مهمترین راز مخفی در استخدام که مدیران به شما نمی گویند

راز مخفی در استخدام

مهمترین راز مخفی در استخدام که مدیران به شما نمی گویند | زمانی که یک مدیر می خواهد شما را استخدام کند معیارهای مختلفی را در نظر می گیرد. بعضی از این معیارها برای همه مشخص هستند، برای مثال میزان تخصص در کار، سابقه قبلی و غیره. اما معیارهای دیگری نیز وجود دارد که در مورد آن معمولا به شما چیزی گفته نمی شود. شاید برایتان پیش آمده باشد که برای فرصت شغلی در سایت کاریابی پیدا کرده اید به مصاحبه دعوت می شویم و همه توانایی های شغلی شما مطابق همان ملاک هایی است که برای آن شغل نوشته شده است اما در نهایت در آن مصاحبه رد می شوید. یکی از دلایل آن به این موضوع مربوط می شود که مدیران همه ملاک هایی که برای استخدام در نظر دارند را در آگهی استخدام نمی نویسند. این معیارها معمولا به ویژگی های شخصی مربوط می شود که تا حدودی در همان جلسه مصاحبه شغلی خودش را نشان می دهد.

مرتب بودن، اعتماد به نفس داشتن، به موقع سر قرار مصاحبه آمدن، طرز نشستن و بسیاری دیگر از موضوعات در همان جلسه اول و اولین برخوردی که یک مدیر استخدام با شما دارد به خوبی دیده می شود.

برخی از ویژگی های شخصی برای فعالیت در برخی مشاغل اهمیت زیادی دارد و به همین دلیل علاوه بر مهارت ها و صلاحیت های شغلی باید برخی از ویژگی های شخصی نیز در شما دیده شود تا برای شغلی که درخواست داده اید انتخاب شوید. یکی از مهمترین این ویژگی ها اعتماد به نفس است، اما چطور می توان در مصاحبه شغلی نشان دهید که به اندازه کافی اعتماد به نفس دارید؟

مهمترین راز مخفی در استخدام که مدیران به شما نمی گویند

ارتباط چشمی برقرار کنید

ارتباط چشمی برقرار کردن را اگر بلد نیستید حتما یاد بگیرید. این نوع ارتباط برقرار کردن یکی از اصلی ترین مواردی است که نشان می دهد شما اعتماد به نفس دارید. نگاه کردن به چشم طرف مقابل در عین حال که به صحبت هایش گوش می دهید یکی از تاثیر گذارترین حالاتی است که بالا بودن اعتماد به نفس در یک فرد را نشان می دهد. این کار را نباید با خیره شدن به چشمان طرف مقابل اشتباه بگیرید و اگر اعتماد به نفس شما به اندازه کافی بالا هست احتمالا این کار را به صورت ناخودآگاه به خوبی انجام می دهید.

از زبان بدن استفاده کنید

بعد از ارتباط چشمی برقرار کردن در نشان دادن اعتماد به نفس موضوع زبان بدن مطرح می شود. نحوه نشستن، دست دادن و به طور کلی هر حالتی که به بدن شما مربوط می شود یکی از مواردی است که مدیر استخدام به راحتی از روی آن می تواند تشخیص دهد که شما چقدر اعتماد به نفس دارید. اگر دست دادن در فرهنگ شما وجود دارد بهتر است که این شما باشید که اول دست خود را به سمت طرف مقابل برای دست دادن دراز می کند. زمانی که دست می دهید نه باید دست طرف مقابلتان را زیاد فشار دهید و نه آنقدر بی روح باشید که فرد مقابل احساس کند که یک ماهی مرده در دستش گرفته است. در مورد نحوه نشستن خود نیز دقت کنید.

تکیه دادن به پشت صندلی باعث می شود که احساس راحت تری داشته باشد و همینطور از خم شدن شما به سمت جلو و جمع کردن بدنتان به دلیل استرس و یا هر چیز دیگر جلوگیری می کند و مهمتر از همه باعث می شود که با اعتماد به نفس به نظر بیایید. در مورد دست های نیز باید دقت کنید که دستهایتان را باید کنار بدنتان قرار دهید و تا جای ممکن از قلاب کردن بازوها در یکدیگر خودداری کنید. زیرا این حالت نشان می دهد که شما به هر دلیلی احساس راحتی نمی کنید. در مورد پاها نیز به نحوه قرار دادن آنها باید دقت کنید که نه خیلی باز بشینید و نه خیلی بسته. به طور کلی هر چه بدن خود را با هر شکل و فرمی جمع تر کنید ظاهر یک فرد بدون اعتماد به نفس را به خود می گیرد و بر عکس هر چه در حالت راحت تری بدن خود را قرار دهید نشان می دهد که اعتماد به نفس بیشتری دارید که با قرار گرفتن در موقعیت جدید همچنان احساس راحتی می کنید.

مهمترین راز مخفی در استخدام که مدیران به شما نمی گویند

لبخند بزنید

لبخند زدن نه تنها در مصاحبه شغلی بلکه در بسیاری از موقعیت ها می تواند مثل یک معجزه عمل کند. لبخند زدن نشان می دهد که شما به اندازه کافی به خودتان تسلط دارید و این درست بر خلاف حالتی است که وقتی کی فرد به دلیل نداشتن اعتماد به نفس کافی احساس ترس زیادی از موقعیتی که در آن قرار گرفته است می کند و در نتیجه به صورت ناخودآگاه اجزای صورت خود را جمع می کند و استرس و ترس در چهره او دیده می شود.  علاوه بر این خود لبخند زدن باعث می شود که اگر کمی استرس دارید این حالت بر طرف شود و چهره ای که بر روی آن لبخند باشد بسیار جذاب تر است. البته باید به این نکته توجه کنید که این کار باید تا جای ممکن طبیعی باشد و بیش از حد نیز نباید به شکل اغراق آمیز لبخند به لب داشت، چرا که نه تنها تاثیر مثبتی بر فرد مقابل نمی گذارید بلکه حتی با این کار تاثیر منفی در مقابل طرف مقابل ایجاد می کنید.برای موفق شدن در یک مصاحبه شغلی موضوعات مختلفی تاثیر گذار هستند که وقتی در کنار یکدیگر قرار می گیرند اثر یکدیگر را زیادتر کرده و یا خنثی می کنند. بنابراین بهتر است که با مهمترین آنها آشنا باشید و اگر در موردی احساس کاستی می کنید بر روی تقویت آن کار کنید. برخی دیگر از مواردی که برای موفق شدن در مصاحبه شغلی باید در نظر بگیرید در ادامه آماده است.

قبل از مصاحبه تحقیق کنید

همیشه قبل از اینکه برای مصاحبه شغلی به جایی بروید در مورد آنجا از قبل کاملا تحقیق کنید. در زمان مصاحبه حتما سوالاتی در مورد زمینه فعالیت شرکت یا سازمانی که برای کار در آنجا رفته اید از شما پرسیده خواهد شد و اگر نتوانید به این سوالات درست جواب دهید می تواند تاثیر منفی داشته باشد. وقتی برای جایی درخواست شغلی فرستاده اید و دقیقا نمی دانید که آن شرکت چه نوع فعالیتی دارد پس نباید این انتظار را داشته باشید که نظر مثبتی از شما در ذهن کسی که با شما مصاحبه می کند به وجود آید. اکثر شرکت ها وب سایت دارند و در آنجا در زمینه فعالیت های خود و کارها و پروژه هایی که در دست دارند توضیحاتی نوشته اند. علاوه بر این این روزها شرکت ها برای معرفی خود از شبکه های اجتماعی نیز استفاده می کنند از این دو مورد می توانید به خوبی برای آشنا شدن با نوع فعالیت جایی که می خواهید در آنجا مشغول به کار شوید استفاده کنید.

داستان خود را آماده کنید

اگر به مصاحبه شغلی به شکل بازاریابی نگاه کنید پس باید برای نشان دادن توانایی ها و دلیل اینکه چرا شما را باید بین سایر افراد انتخاب کنند داستان قابل قبولی داشته باشید. یکی از بهترین کارهایی که می توانید انجام دهید این است که توانایی ها و مهارت و موفقیت های شغلی را که تا کنون بدست آورده اید به شکل یک داستان تعریف کنید که در آن به طور غیر مستقیم مشخص می شود که شما چقدر توانا هستید. مزیتی که این کار دارد ایجاد فضای صمیمی تر و برقراری ارتباط موثر تر با فردی است که با شما مصاحبه می کند.

به جای اینکه فقط به شکل فهرستی بگویید که چه کارهایی می توانید انجام دهید و تا به حال از این ویژگی ها در پیشرفت شغلی خود و کمک به کارفرمایان قبلی چطور استفاده کرده اید ماجرایی از انجام یک پروژه را تعریف کنید که در آن نقش ما تاثیر ویژه ای در موفقیت آن پروژه داشته است. بنابراین قبل از رفتن به مصاحبه شغلی کمی در مورد کارهایی که انجام داده اید و مهارت های خود کمی فکر کنید تا در زمان مصاحبه شغلی که معمولا در یک فرصت کوتاه 15 تا 20 دقیقه ای است بتوانید از آن به نفع خود استفاده کنید.

مهمترین راز مخفی در استخدام که مدیران به شما نمی گویند

سوالات خود را آماده کنید

یکی از موضوعاتی که نشان می دهد شما برای پذیرفتن یک شغل آماده هستید این است که در مصاحبه شغلی سوال بپرسید. البته سوالاتی که می پرسید باید مرتبط با شغل و محیط کار باشد. این کار یک مزیت دیگر نیز دارد و نشان می دهد که شما به اندازه کافی اعتماد به نفس دارید.

اگر می خواهید تاثیر منفی بر روی فردی که با شما مصاحبه می کند نگذارید هرگز در جواب این پرسش که آیا سوالی ندارید نگوید نه سوالی ندارم. زمانی که خودتان را برای مصاحبه آماده می کنید حتما سوالاتی را نیز در نظر بگیرید که بتوانید در زمان مصاحبه آنها را بپرسید. این سوالات می توانید در مورد نحوه اجرای یک کار مربوط به شغل مورد نظر و یا انتظاری که کارفرما از شما یک کارمند دارد باشد. در هر حال این موضوع از آن جمله مواردی است که اگر چه هرگز مدیر مصاحبه به شما نمی گوید اما می تواند در استخدام کردن شما تاثیر مثبت و منفی داشته باشد.

اگر به دنبال پیدا کردن فرصت های شغلی جدید هستید و یا می خواهید رزومه کاری قوی تری داشته باشید سایت کاریابی آنلاین جاب اکسپرت به شما کمک می کند تا به شغل دلخواه خود برسید. جاب اکسپرت با بانک اطلاعات مشاغلی که در اختیار دارد مناسب ترین شغل را به شما معرفی می کند. علاوه بر این اگر می خواهید رزومه بهتری داشته باشید متخصصین این سایت در نوشتن یک رزومه کاری قوی به شما کمک می کنند.

سخن آخر

مدیران برای استخدام افراد همیشه ملاک هایی را در نظر می گیرند و با توجه به آنها تصمیم می گیرند که آیا فردی برای شغل مورد نظر مناسب است یا نه. این ملاک ها مختلف هستند و به دو دسته مهارت های شغلی و فردی تقسیم می شوند. موارد مربوط به مهارت های شغلی معمولا در آگهی استخدام نوشته می شود و مشخص است که برای یک شغل چه مهارت هایی لازم است. اما در مورد برخی از مهارت های شخصی که می تواند یک فرد را برای انتخاب یک شغل به گزینه مناسب تبدیل کند یا برعکس آن را حذف کند موضوعی نیست که در آگهی استخدام چیزی در مورد آن نوشته شود.

یکی از اصلی ترین ویژگی های مربوط به شخصیت افراد که در استخدام آنها تاثیر می گذارد اما مدیران هرگز نمی گویند، داشتن اعتماد به نفس است. بنابراین اگر تا به حال در چندین مصاحبه شرکت کرده اید و با وجود اینکه مهارت های شغلی کافی برای آن شغل را داشته اید اما موفق نشده اید که شغل مورد نظرتان را به دست آورید شاید موضوع همین باشد که اعتماد به نفس کمی داشته اید و یا نتوانسته اید آن را به خوبی نشان دهید. برای اینکه با اعتماد به نفس به نظر برسید توصیه های مختلفی وجود دارد که با به کارگیری آنها می توانید در مصاحبه شغلی بعدی شانس خود را برای پذیرفته شدن بیشتر کنید.