ساعت کارتان را هوشمندانه مدیریت کنید
زمان مطالعه: 9 دقیقه
تکنیک های موثر برای مرخصی گرفتن از رئیس سختگیر
تکنیک های موثر برای مرخصی گرفتن از رئیس سختگیر | در یک دنیای ایده آل ، همه ما می خواهیم که مدیران و رئیسان فوق العاده ای داشته باشیم. رئیسانی که به موفقیت ما کمک می کنند، در رشد فردی و پیشرفت شغلی دستمان را می گیرند و البته هر وقت که بخواهیم به ما مرخصی می دهند.
متاسفانه همیشه اینطور نیست. همه ما این شانس را نداریم که در طول مسیر شغلی خود حتی یک بار هم با یک رئیس ایده آل کار کنیم. هر رئیسی ویژگی هایی دارد و البته همه این ویژگی ها ممکن است خوب نباشد. برای مثال بعضی از افراد به شدت سخت گیر هستند. افراد سخت گیر شاید برای مدیریت کردن در بعضی زمینه ها بسیار هم کارآمد عمل کنند، اما واقعیت این است که کار کردن با این افراد به خصوص اگر رئیس تان هم باشد بسیار سخت است. گاهی نمی شود به سادگی محیط کار را عوض کرد و مجبور هستیم که با یک رئیس سخت گیر کار کنیم.
اما چطور می شود با رئیس سخت گیر کنار آمد؟ آیا راهی برای این کار هست؟ بهترین روش برای کنار آمدن با یک مدیر سخت گیر چیست؟ و از همه مهم تر چطور می شود از یک مدیر سخت گیر مرخصی گرفت؟
آیا رئیس تان واقعا سخت گیر است
قبل از هر چیز باید به این سوال پاسخ دهید که آیا رئیس شما جز آن دسته از افرادی است که بسیار سخت گیر است، و یا این شما هستید که در مورد او اینطور تصور می کنید. خب از کجا این موضوع را بفهمید؟ ببینید که آیا دلیلی برای رفتار او وجود دارد یا نه. گاهی با بررسی دلیل یک رفتار متوجه می شوید که برای آن دلیل کاملا منطقی و حساب شده ای وجود دارد. بعضی از سخت گیری ها با هدف ارتقا سطح کارایی افراد انجام می شود. در بعضی موارد مدیر یا رئیس شما متوجه برخی از ویژگی های اخلاقی در شما می شود و می داند که برای بهتر شدن نیاز دارید که به شما سخت گرفته شود.
اما گاهی هم هیچ دلیل خاص و منطقی برای توجیه برخی از رفتارهای مدیر خود پیدا نمی کنید. متاسفانه این دیگر راهی ندارد، یا باید همین شرایط را تحمل کنید و یا به دنبال پیدا کردن شغل در سایت کاریابی آنلاین باشید. رزومه کاری خود را تقویت کنید و فرصت های شغلی دیگری را در سایر شرکت ها جستجو کنید.
سبک مدیریت رئیس خود را شناسایی کنید
درک اینکه چرا رئیس شما بعضی کارها را انجام می دهد یا برای آنها اهمیت بیشتری قائل است ، به شما در مورد سبک مدیریت او دید بهتری می دهد. برای مثال ببینید که مدیر شما در مورد مدت زمان استراحت برای ناهار چه برخوردی دارد. آیا انتظار دارد که شما حتی از زمان استراحت خود هم کم کرده و کار کنید؟
آیا برای شرایط روحی شما هم ارزش و احترامی قائل است؟ آیا برای مرخصی گرفتن مشکلی دارد؟ در موقعیت های مختلف چطور برخورد می کند؟ آیا برخورد او با همه کارمندانش یکی است؟ جواب این سوالات به شما کمک می کند تا موضع و شخصیت او را بهتر بشناسید. هر چه بیشتر با سبک مدیریت رئیس خود آشنا شوید، می توانید در موقعیت های مختلف درست تر عمل کنید. حتی اگر رئیس شما سخت گیر ترین رئیس دنیا هم باشد، می دانید که در موقعیت های مختلف چطور رفتار می کند و در نتیجه برای اینکه نظر مساعد او را در موارد مختلف از جمله مرخصی گرفتن، راحت تر می توانید جلب کنید.
همیشه یک قدم جلوتر باشید
کار کردن با یک رئیس سخت گیر واقعا کار ساده ای نیست، مگر اینکه بدانید چطور باید با او کنار بیایید. یکی از تکنیک های کنار آمدن با یک مدیر سخت گیر، به خصوص در مورد مدیران میانی، این است که همیشه یک قدم جلوتر از چیزی باشید که از شما خواسته شده است. هیچ رئیسی، هر اندازه هم که سخت گیر باشد با این موضوع که کارمندی زیاد کار کند و همیشه یک قدم جلو باشد، مخالفتی ندارد. این کار باعث می شود که یک رئیس سختگیر تقریبا بهانه ای برای مرخصی دادن به شما نداشته باشد. بنابراین، یکی از تکنیک های موثر برای مرخصی گرفتن از یک رئیس سختگیر، این است که همیشه یک قدم جلوتر باشید.
قوانین و مقررات را زیر پا نگذارید
مدیران سخت گیر معمولا افرادی هستند که به داشتن چارچوب و پیروی از قواعد و دستورالعمل ها علاقه دارند. این دسته از مدیران علاقه زیادی به مرز بندی همه چیز دارند. شاید هیچ چیز از نظر یک رئیس سختگیر، غیر قابل بخشش تر از زیر پا گذاشتن قوانین و مقررات نباشد. کارمندانی که به قوانین تعیین شده در کار احترام می کنند و همیشه در چهارچوب این قواعد عمل می کنند، بهتر می توانند با سختگیری رئیس خود کنار بیایند؛ البته چنین رئیسی این نوع رفتارها را در برخورد با کارمندان خود کاملا در نظر می گیرد.
بنابراین، اگر برای مرخصی گرفتن از رئیس سخگیر خود مشکل دارید، سعی کنید تا قواعد و مقررات که از ابتدای کار با رئیس خود به شما گفته شده است را زیر پا نگذارید تا رئیس شما نیز بهانه ای برای مرخصی ندادن به شما نداشته باشد.
رئیس سخت گیر شما همه چیز را نمی داند
گاهی اوقات رئیس شما واقعا هم آدم سخت گیری نیست، بلکه موضوع فقط این است که او همه چیز را نمی داند. گاهی تعداد کارمندان زیاد است و یک مدیر در جریان ریز همه کارهای یک کارمند نیست، و تنها به کل عملکرد یک کارمند نگاه می کند. از طرفی یک رئیس یا مدیر دانای کل نیست. او هم مثل همه انسان است و توانایی ها و دانش محدودی دارد. اگر درخواست مرخصی شما را رد کرد و هیچ دلیل منطقی برای این کار پیدا نکردید، ببینید که آیا از شرایط شما کاملا اطلاع دارد؟ آیا می داند که همه کارهای خود را به موقع انجام داده اید؟
اجازه ندهید سخت گیری بر کار شما تاثیر بگذارد
برخی از افراد پیش خود فکر می کنند که اگر رئیس سخت گیر و غیر منطقی دارند، پس آنها هم نباید کار خود را به درست انجام دهند. این تصور از دو جهت اشتباه است. اول اینکه شما برای این حقوق می گیرید تا کاری که از شما خواسته شده است را انجام دهید.
دوم اینکه سخت گیری یک مدیر یک رفتار است و باید از تکنیک های مناسب برای منطبق شدن با آن استفاده کنید، نه اینکه با کم کردن کیفیت کار خود تلافی کنید. به جای تمرکز بر کم کاری، بهتر است که روش های کنار آمدن با یک رئیس سختگیر را یاد بگیرید. شاید این کار خیلی سخت باشد، چرا که هر روز در مقابل رفتارهای غیر منطقی و سخت گیرانه رئیس خود قرار دارید. اما همانطور که اشاره شد، اول ببینید که آیا دلیل منطقی برای رفتارهای سختگیرانه رئیس شما وجود دارد یا نه؛ و آیا این سخت گیری ها در رشد شغلی و فردی شما موثر هستند یا نه؟
اگر جواب این دو سوال مثبت بود، پس دلیلی ندارد که از داشتن یک رئیس سختگیر ناراضی باشید. اما اگر جواب این سوال منفی بود، شاید جستجو کردن در فرصت های شغلی یک سایت کاریابی آنلاین ف برای پیدا کردن شغل و محل کار جدید ایده بهتری باشد!
جمع بندی
رئیس سختگیر داشتن هم خوب است و هم بد. اگر سخت گیری در جهت ارتقاء و رشد و پیشرفت شغلی و فردی باشد، خیلی هم خوب است؛ اما در صورتی که سختگیری یک مدیر هیچ منطقی نداشته و صرفا یک ویژگی شخصیتی باشد، نه تنها خوب نیست بلکه باعث فرسودگی روحی کارمندان هم می شود. اما در هر حال، همه رئیس ها ایده ال نیستند و گاهی بعضی از آنها به شدت سخگیری می کنند. یکی از مسائلی که کارمندان در برخورد با چنین مدیرانی دارند، این موضوع است که برای مرخصی گرفتن از یک رئیس سختگیری چه کار باید بکنند.
رعایت قانون و مقررات، مطمئن بودن از اینکه رئیس شما به شرایطی که دارید آگاه است، یک قدم جلوتر بودن در کار و .. ، که در این مقاله به آنها اشاره شد، بعضی از موثرترین تکنیک هایی هستند که می توانید از آنها برای گرفتن مرخصی از یک رئیس سختگیر استفاده کنید. در صورتی که این تکنیک ها هم موثر نبود، شاید پیدا کردن شغل جدید و محل کار جدید ایده بهتری باشد. اگر واقعا رئیس غیر قابل تحملی دارید که هیچ منطقی برای سختگیری های او پیدا نمی کنید، برای پیدا کردن فرصت های شغلی جدید به سایت کاریابی آنلاین جاب اکسپرت سری بزنید.
جاب اکسپرت با صدها فرصت شغلی مختلف، به شما کمک می کند تا شغل مورد نظر خود را پیدا کنید. در صورتی که برای نوشتن یک رزومه کاری حرفه ای نیز به کمک نیاز داشته باشید، جاب اکسپرت در کنار شماست. شاید ایده ال ترین رئیس دنیا را در یکی از همین فرصت های شغلی سایت کاریابی جاب اکسپرت پیدا کنید، پس همین حالا ثبت نام کنید.
