گفتگو موفقیت آمیز درباره حقوق دریافتی
زمان مطالعه: 6 دقیقه
چرا برای استخدام با شما تماس نمی گیرند؟
چرا برای استخدام با شما تماس نمی گیرند؟ | شاید برای شما هم پیش آمده باشد که زمانی طولانی را به دنبال پیدا کردن شغل و نوشتن رزومه کاری کرده باشید و یا این که در مصاحبه های زیادی شرکت کرده اید، اما در پایان با شما تماس نگرفته اند و از این رو از جستجو برای کار مناسب نا امید شده اید. از طرفی این امر باعث می شود نتوانید نسبت به موقعیتی که در آن قرار گرفته اید تصمیم درستی بگیرید، چرا که نمی دانید آیا رد شده اید و یا این که بررسی مسئولین به طول انجامیده است. حتی این سرگردانی باعث می شود نتوانید تصمیم بگیرید که آیا برای سایر موقعیت های شغلی موجود اقدام کنید یا خیر؟
اما براستی اشکال کار را در کجا می بینید؟ چرا شرکت ها، شما را از نتیجه فرآیند استخدام بی خبر می گذارند؟ آیا مشکل به نحوه برخورد شما بر می گردد؟ در طول این مقاله سعی کرده ایم به این سوال جواب دهیم.
در ابتدا بایستی بپذیرید هنگامی که به دنبال کار مناسبی هستید، حال چه از طریق سایت استخدام و کاریابی و چه به صورت حضوری، بایستی به کار خود ادامه دهید و تسلیم نشوید و این موضوع را در ذهن خود داشته باشید که تا زمانی که در جایی مشغول به کار نشده اید هیچ تعهدی به آن ندارید و بایستی رویاهای خود را دنبال کنید و تسلیم نشوید.
شاید شما بر این باور هستید که این حق شماست که از روند کار مطلع باشید اما خب شرکت های کوچک هنگامی که با حجم زیادی از رزومه های مختلف روبه رو می شوند به علت ناتوانی در جواب دهی به کلیه درخواست ها ترجیح می دهند فقط به آن دسته ای پاسخ دهند که در مراحل اولیه مورد تایید واقع شده اند و اما اغلب شرکت های بزرگ روند کار را به گونه ای سیستمی طراحی کرده و با استفاده از پاسخ های از قبل تعیین شده و خودکار شما را در جریان کار قرار می دهند.
اغلب افراد بعد از این که پاسخی دریافت نمی کنند انگشت اتهام را به سمت خود می گیرند و شروع به سرزنش خود می کنند و در واقع ضعف را از خود می دانند. که این سرزنش ها ریشه در عدم اطمینان به توانایی های خود دارد. به جای این کار بهتر است که با اعتماد هر چه تمام به راه خود ادامه دهید تا به نتیجه مطلوب برسید. در کنار این کمی نیز منطقی فکر کنید که برای تصمیم گیری برای بررسی رزومه ها و آنچه در طول مصاحبه ها عنوان شده است، نیاز به زمان زیادی است.
همواره وجود ضعف در افراد منجر می شود نتوانند به اندازه ای که باید موثر عمل کنند و به همین علت فرصت های شغلی پیش روی خود را از دست می دهند. برای مثال عدم اعتماد به نفس و یا خجالتی بودن مانع از این می شود که بتوانید توانایی ها و استعدادهای خود را به خوبی به نمایش بگذارید و ممکن است در جلسات مصاحبه شغلی ضعیف ظاهر شوید. بنابراین ایمان به خود و توانایی های تان حرف اول را در موفقیت می زند.
چرا برای استخدام با شما تماس نمی گیرند؟
صاحبان کار همواره افرادی که تمایل به یادگیری دارند را برای موقعیت های شغلی خود برمی گزینند تا این که به سمت افرادی جذب شوند که علم ثابتی دارند و تمایلی به یادگیری ندارند. بنابراین اگر در مصاحبه عنوان کرده باشید که خواهان یادگیری مسائل جدید نیستید، امکان دارد که با شما تماسی حاصل نشود. از طرفی امکان دارد که شرکت تصمیم خود برای جذب نیرو در حیطه ای که شما برای آن داوطلب شده اید را تغییر داده باشد.
بعضی از مواقع نیز به علت تغییراتی که در شرکت ها رخ می دهد، به عنوان مثال تغییر در تیم مدیریتی مجموعه، فرآیند استخدام برای مدتی متوقف شود. به طور کلی در حین مصاحبه مراقب باشید دچار خطاهای مصاحبه ای نشوید. برای مثال اگر دلیل ترک کار قبلی تان را از شما پرسیدند به بدگویی در مورد مدیر قبلی تان نپردازید و سعی کنید دلیلی منطقی برای عمل خود ارائه دهید.
یکی از عواملی که اغلب افراد از اهمیت آن ناآگاه هستند نام افرادی است که به عنوان آشنایان تان در رزومه خود وارد می کنید. شاید این افراد در مورد موقعیت کاری که شما برای آن اقدام کرده اید به درستی توجیه نباشند و از این رو اگر با آن ها تماسی برقرار شود اطلاعات مناسبی ارائه ندهند! بنابراین خیلی مهم است که نام چه کسانی را در رزومه خود به عنوان آشنا بیان می کنید.
با توجه به تمامی مواردی که در بالا به آن ها اشاره شد، سعی کنید مثبت باقی بمانید و به دنبال رشد شخصیتی خود باشید و مطمئن باشید مادامی که به دنبال پیشرفت هستید بهترین ها در انتظار شما هستند.
چگونه می توانید نتیجه درخواست تان را پیگیری کنید؟
بعد از این که درخواست خود را ثبت کردید می توانید به مدت 2 هفته منتظر بمانید و بعد از آن با شرکت مورد نظر خود ارتباط برقرار کنید. این ارتباط می تواند به شکل های مختلف همچون تماس مستقیم و یا ارتباط از طریق صفحه لینکدین و یا سایر رسانه های اجتماعی باشد. همچنین می توانید پیامی من باب تشکر برای دعوت از شما برای مصاحبه ارسال کنید و در ادامه درخواست خودتان که مربوط به پیگیری فرآیند استخدام است را بیان کنید. البته به خاطر بسپارید که صاحبان کار تمایلی به استخدام افراد دست و پا گیر ندارند، از این رو اگر در پیگیری اول پاسخ مناسبی دریافت نکردید مجددا این کار را تکرار نکنید و به کاریابی خودتان ادامه دهید تا در نهایت شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.
