اشتباهات شغلی رایج که موقعیت کاری شما را از چنگتان در می آورند

اشتباهات شغلی رایج که موقعیت کاری شما را از چنگتان در می آورند

اشتباهات شغلی رایج که موقعیت کاری شما را از چنگتان در می آورند | هر کسی در طول فعالیت های شغلی خود، همواره اشتباهاتی مرتکب شده است. برخی از این اشتباهات، اشتباهات کوچکی بوده و چندان در روند شغلی موثر نیستند، اما برخی از آن ها نیز حتی با وجود کوچک بودن، تاثیرات عمیق و بدی بر روی موقعیت شغلی افراد داشته و حتی ممکن است آن موقعیت شغلی را از چنگشان در بیاورد. در هر موقعیت و جایگاهی، لازم است که در کار خود دقت کافی به خرج داده و از اشتباهات دوری کنید. با جاب اکسپرت همراه باشید تا در ادامه برخی از اشتباهاتی که ممکن است با انجام دادن آن به راحتی موقعیت شغلیتان را از دست بدهید، بررسی می کنیم.

اشتباهات شغلی رایج

اشتباهات شغلی بسیار گسترده بوده و به موارد خاصی محدود نمی شوند. هر چند هستند اشتباهاتی که بسیار رایج بوده و در مشاغل مختلف مشترک است و به راحتی می تواند موقعیت شغلی افراد را در خطر قرار دهد. از سویی دیگر برخی اشتباهات وجود دارند که شاید در نگاه اول چندان بزرگ و مهم به چشم نیایند، اما می توانند تاثیری فراتر از تصور گذاشته و به راحتی مشکلاتی عدیده ای برای فرد، جایگاه و موقعیت او به وجود آورند.

از اشتباهات شغلی رایج که ممکن است موقعیت شغلی افراد را در خطر قرار دهد، این باور است که با خود می گویند انجام یک باره این کار یا اشتباه چندان مهم نبوده و تاثیری در کار و روند شغلی آن ها ندارد. این تفکر خطرناک بوده و می تواند مشکلات بسیاری به وجود آورد. به هیچ عنوان نمی توان نتیجه انجام اشتباهات را پیش بینی نمود. بنابراین انجام هر کدام از آن ها می تواند نتایج ناگواری به همراه داشته باشد. البته لازم به ذکر است بخش قابل توجهی از این اشتباهات عمدی نبوده و به طور سهوی روی می دهد. پس از ارسال رزومه کاری و استخدام شدن در شغل مربوطه، با آگاهی از برخی از این اشتباهات ریز و درشت و همچنین در اختیار داشتن مهارت ها و توانایی های لازم می توان تا حد زیادی از شرایط بروز این اشتباهات دوری کرد.

عدم تکمیل کارها

از جنبه های مختلفی می توان به این موضوع نگاه کرد. ابتدایی ترین آن را می توان این موضوع دانست که برنامه ها و وظایفی که به شما محول شده است را به طور کامل انجام نداده و در انجام آن قصور می ورزید. عدم تکمیل کارها مشکلات بسیاری برای واحد شما و همچنین کل مجموعه به وجود می آورد. ممکن است پیش خود فکر کنید از سر و ته کارها زدن مورد خاصی نبوده و تاثیر چندانی در کمیت و کیفیت نتایج امور محوله ندارد. در حالی که این کار یک اشتباه فاحش می باشد که می تواند به یک باره موقعیت شما را در ریسک قرار دهد. تکمیل کردن کارها همچنین همواره به معنای رسیدن به کمیت مورد نظر نیست. در این میان ممکن است کیفیت، عدم بررسی و تحلیل نتایج و یا فاصله با اهداف و برنامه های از پیش تعیین شده نیز عدم تکمیل کارها باشد. از این رو همواره سعی کنید کارهایتان را یا اهداف و نقاط از پیش تعیین شده بررسی کرده و از تمامی جوانب آن ها را به طور کامل انجام دهید.

بد رفتاری

بد رفتاری از ویژگی های بد اخلاقی است ک نه تنها در محیط کار، بلکه در سایر محیط ها و شرایط نیز می بایست از آن دوری کرد. بد رفتاری مصداق های متفاوتی دارد که از آن جمله می توان به بی اهمیتی، عصبانیت و از کوره در رفتن، خارج از مرزها و الگوها برخورد کردن و بسیاری از موارد نامناسب دیگر باشد. لازم است در محیط کار از بد رفتاری با هر کسی در هر جایگاهی خودداری کرده و موقعیت شغلی خود را در خطر قرار ندهید. حتی اگر از مرام نامه های اخلاقی کارکنان و مشتریان با خبر نیستید، اخلاق حرفه ای و سازمانی حکم می کند در روابط درون سازمانی از بد رفتاری دوری کرده و در چارچوب های سالم برخورد کنید. اگر در سازمان یا شرکتی کار می کنید که مدام با مشتریان و افراد مختلف سر و کار دارد یا شغل دارید که به همواره با این افراد در ارتباط هستید، می بایست اصول اخلاقی را رعایت کرده و از عصبانیت و هر گونه بد رفتاری دیگری دوری کنید. در این سازمان ها خوش برخوردی با مشتریان و ارباب رجوع بسیار با اهمیت بوده و با کوتاه ترین قصور در این زمینه احتمال از دست دادن شغلتان وجود دارد.

تصورات منفی

داشتن تصورات منفی در هر شغل و جایگاهی می تواند مضر و نامناسب باشد. لازم است از این افکار و احساسات دوری کنید. به همراه داشتن و بروز این احساسات و تفکرات منفی، نه تنها شما بلکه بر روی همکاران، تیم و تمامی سازمان موثر بوده و فعالیت های آنان را به طور ناخودآگاه تحت تاثیر قرار خواهد داد. منفی بافی و انرژی منفی داشتن نه تنها بر کیفیت کار شما تاثیر منفی داشته و عملکرد شما را به میزان قابل توجهی کاهش می دهد، می تواند به راحتی شما را انشگت نما کرده و مهر تاییدی بر اخراج شما از سازمان باشد. شما برای بر عهده گرفتن برخی مسئولیت ها و افزایش کارایی و کیفیت خدمت رسانی سازمان استخدام شده اید، نه کاهش آن. در کار خود سعی کنید از سخنان منفی، تفکرات منفی و احساسات منفی دوری کرده و با این اشتباهات، موقعیت کاری خود را در خطر قرار ندهید.

بد قولی

بد قولی یکی از مواردی است که در بازار کار بسیار آن را مشاهده می کنیم. شاید به دلایلی از انجام این اشتباه دفاع کرده و آن را بر گردن سایر عوامل همچون مشغله بسیار، حجم زیاد کارها و سایر عوامل بیندازید. هیچ کدام از این عوامل دلیل برای بد قولی نمی باشد و لازم است برای دوری از این اشتباه شغلی، از بد قولی دوری کنید. اگر در بخش یا سازمانی کار می کنید که می بایست همواره سر وقت جوابگو بوده یا کارهای ود را تحویل دهید، بد قولی می تواند یک اشتباه فاحش برای شما باشد. بد قولی خصوصا با مشتریان بسیار زیان آور بوده و کمتر سازمان و شرکتی است که به راحتی از کنار این رفتار اشتباه کارمندان بگذرد. اگز زود فراموش می کنید یا توانایی انجام کارها و امورات مختلف همزمان را ندارید، بهتر است برای خود هشدار تعیین کرده یا امورات و تاریخ های مشخص شده را در یک دفترچه یا جای به خصوصی یادداشت کرده تا از انجام آن ها مطمئن شوید.