استخدام نیروی دیجیتال مارکتینگ ضامن افزایش فروش شرکت ها
زمان مطالعه: 8 دقیقه
وقتی از افراد در مورد مهم ترین بخش های زندگی شان می پرسیم. در پاسخ به این سوال اصولا در سه جواب برتر (خانواده، سلامتی و کار) اغلب گفته می شود، بنابراین انتخاب نوع کاری که انجام می دهید بدون شک یکی از مهم ترین تصمیماتی است که می توانید بگیرید. آزمون های مشاغل، که به نام آزمون های تست شغلی نیز شناخته می شوند.
این آزمون ها به شما و مدیران کاریابی کمک می کند تا تشخیص دهید که آیا شما مهارت، سبک کار، دانش و توانایی لازم را دارید یا خیر.
شرکت ها از آزمون های ارزیابی برای تصمیم گیری مناسب در مورد استخدام استفاده می کنند. در این مقاله ما قصد داریم توضیح دهیم که تست شغلی چگونه مناسب ترین شغل را به شما معرفی می کند.
تست شغلی چیست؟
تست شغلی نوعی آزمون می باشد که سؤالات زیادی درباره‌ی اولویت های شما مطرح می کند و در نهایت با پاسخ به سوالات در مرحله آخر شغل مناسبتان را با کمک آزمون پیدا می کنید. آزمون های ارزیابی کار ممکن است مهارت ها، دانش یا شخصیت شما را ارزیابی کند. دانستن این که از انواع مختلف آزمون ها چه انتظاری دارید به شما در آماده سازی و موفقیت در آنها کمک می کند.
تست شغلی شامل چه مواردی می باشد؟
با انجام مراحل زیر می توانید انتخاب شغل را آغاز کنید.
- مرحله اول ارزیابی توانایی ها.
- مرحله دوم موارد ضروری برای انتخاب کار.
- مرحله سوم لیستی از مشاغل که می توانید در آن فعالیت داشته باشید.
- مرحله چهارم مشاغل و کارفرمایان که به دنبال تخصص شما هستند.
- مرحله پنجم رزومه کاری
انتخاب مسیر شغلی ممکن است هفته ها، ماه ها یا حتی سال ها طول بکشد، زیرا شما به یادگیری آنچه در یک شغل نیاز دارید ادامه دهید. توجه به این نکته ضروری می باشد که ممکن است شما چندین بار در طی زندگی مسیر شغلی خود را تغییر دهید و این امر باعث می شود که توانایی انتخاب شغل جدید به یک مهارت ارزشمند در زندگیتان تبدیل شود.
ارزیابی توانایی ها
قبل از اتخاذ هرگونه تصمیم مهم جهت انتخاب شغل مناسب خیلی بهتر است که برای آینده خود وقت بگذارید و خوب فکر کنید. این تفکر در زندگی فقط برای انتخاب شغل لازم نیست، بلکه شما باید در تمامی مراحل زندگیتان جهت دستیابی به موفقیت باید خوب فکر کنید. در این مرحله از آزمون، شما در مورد نوع محیط کاری که می خواهید در آن باشید، از چه نوع کاری لذت می برید، می خواهید با چه کسانی کار کنید و موارد دیگر فکر می کنید.
بهتر است که همانطور که در حال ارزیابی هستید یادداشت برداری هم انجام دهید. این کار می تواند بسیار موثر باشد. در طی مرحله خود ارزیابی اصولا با یکسری سوالات زیر مواجه می شوید.
سوالات خودارزیابی که در تست شغلی عنوان می شود شامل:
- ارزش های کلیدی شما چیست؟
مثل (ثبات مالی، کمک به خانواده، داشتن استقلال) - چه مهارت هایی بلد هستید؟
مثل(مدیریت زمان، ارتباطات، اعتماد به نفس، حل مسئله) - چه مهارت های فنی دارید؟
به عنوان مثال( تجزیه و تحلیل داده ها، برنامه ریزی، تحقیق، چند زبانه، عکاسی) - چه استعداد های طبیعی دارید؟
به عنوان مثال (نوشتن، رهبری، فروش، مدیریت پروژه، برقراری ارتباط، برنامه ریزی، حل مشکلات فنی) - شخصیت شما چگونه است؟
مثل (تیپ شخصیتی آرام، رفتاری با اعتماد به نفس، پرخاشگر، وفادار) - به چه چیزهایی علاقمندید؟
مثل (فناوری ، نوشتن ، پزشکی ، طراحی)
مشخص کردن موارد ضروری
بعد از انجام مرحله اول وقت بگذارید تا موارد ضروری خود را در یک کار مشخص کنید. این موارد می تواند از حقوق و دستمزد یا سفر گرفته تا مزایا و موقعیت مکانی متفاوت باشد. بازگشت به فعالیت پرسش و پاسخ هنگام ثبت مواردی که نمی توانید در مورد شغل خود انعطاف پذیر باشید مفید خواهد بود.
- آیا شما نیاز به دریافت حقوق خاصی دارید؟
- آیا به مزایای خاصی مانند پوشش خاص مراقبت های بهداشتی یا مدت زمان استراحت خاصی نیاز دارید؟
- آیا می توانید شغلی را که شامل مسافرت می شود ، انجام دهید؟
- آیا باید در مکان خاصی کار کنید؟
- آیا کارهای خاصی وجود دارد که یا نمی خواهید انجام دهید؟
- آیا محیط کاری خاصی وجود دارد که نمی توانید به خوبی در آن کار کنید؟
این مهم است که بدانید قبل از کار به چه چیزی از یک شغل نیاز دارید. به عنوان مثال اگر نیاز به دریافت حقوق ثابت دارید، بهتر است که یک شغل تمام وقت با حقوق ثابت پیدا کنید و از انتخاب شغل آزاد بپرهیزید. هنگامی که موارد ضروری خود را تعیین کردید انتخاب کار برای شما راحت تر می شود.
لیستی از مشاغل
پس از اینکه کمی بیشتر در مورد خود و نیازهای خود در یک کارتوسط تست آشنا شدید، به دنبال شغلی بگردید که برای شما جالب یا مطلوب به نظر برسد. اگر شغلی وجود دارد که زیاد با آن آشنا نیستید بعداً درباره آن تحقیق کنید.
ممکن است در نهایت یک مسیر شغلی جالب پیدا کنید. علاوه بر این، به یاد داشته باشید که عناوین شغلی همیشه نشان دهنده شغل واقعی نیستند. در حالی که عنوان ممکن است مطلوب به نظر نرسد، اما شرح شغل ممکن است برای شما مناسب باشد. لازم است توجه کنید که اساس انتخاب شغل میزان علاقه و لذت شما حین کار کردن می باشد.
برای مثال اگر از طراحی کردن لذت می برید، مشاغلی را که ممکن است شامل انجام این کار باشد در الویت تست ذکر کنید. توجه داشته باشید که بهتر است قبل از انجام تست اهداف و ارزش های خود را لیست کنید. در نظر بگیرید که در دوسال، پنج سال و یا حتی 10 سال بعد دوست دارید در کجا مشغول به کار باشید. آیا سطح خاصی وجود دارد که می خواهید به آن برسید؟
آیا مکانی وجود دارد که می خواهید در آن باشید یا شیوه زندگی خاصی که می خواهید داشته باشید؟ وقت گذاشتن برای فکر کردن در مورد آینده می تواند به شما در شناسایی مشاغلی که مناسب بلند مدت هستند کمک کند. نقاط قوت و استعدادهای خود را ارزیابی کنید اینکه در چه کاری خوب هستید؟ چه مهارت هایی را به طور حرفه‌ای بلد هستید. مشخص کردن نقاط قوت شما با چیزهایی که از آنها لذت می برید می‌تواند به شما در یافتن شغلی که برای آن صبر کرده اید کمک کند.
در مورد شغل خود تحقیق کنید
بعد از یافتن شغل مناسبتان در مورد آن تحقیق کنید و لیست انتخابی تست شغلی را محدود کنید. هدف اصلی تست این است که به یک یا دو شغلی مناسب برسید که برای کار در آن موقعیت هیجان زده هستید. می توانید از مراحل زیر به عنوان راهنمای تحقیقات خود استفاده کنید. برای به دست آوردن ایده بهتر در مورد اینکه آیا شغل خاصی می تواند برای شما مناسب باشد یا خیر، نگاهی به وضعیت و مقعیت هر شغل بیندازید.
یکی از راه های کسب اطلاعات بیشتر در مورد مشاغل مرور مسیرهای شغلی است. نمونه شرح مشاغل و وظایف و مسئولیت های متداول را دریافت کنید. همچنین ممکن است بخواهید با مشاغل موجود در لیست خود به یک هدف از قبل تعیین شده برسید، به عنوان مثال میزان حقوق. گاهی برخی افراد برای انتخاب شغل نیازمند حقوق خاصی می باشند، بعد از تست لازم است در مورد میزان حقوق و دستمزد خود در مشاغلی که شناسایی کرده اید، اطلاعات کسب کنید.
روند حقوق و دستمزد ابزاری است که به شما امکان می دهد روند جبران مشاغل خاص در مکان‌های مختلف را مشاهده کنید. عنوان شغلی را وارد کنید و محدوده حقوق در شهرهای مختلف و با کارفرمایان مختلف را مشاهده خواهید کرد.
آموزش ببینید و روزمه خود را به روز کنید
هنگامی که لیست خود را به یک یا دو مسیر شغلی محدود کردید، باید ارزیابی کنید که آیا به آموزش یا مدارک اضافی نیاز دارید یا خیر. در حالی که برخی از کارفرمایان مایل به ارائه آموزش های حین کار هستند، برخی دیگر به دنبال فردی هستند که شرایط کامل را دارد. برای اطلاع از جزئیات یک شغل خاص موقعیت شغل را با دقت مرور کنید. هنگامی که تشخیص دادید که واجد شرایط این مسیر شغلی هستید ، رزومه خود را به روز کنید تا نقاط قوت و مهارت های مربوطه را نشان دهد.
انواع تست های شغلی رایگان
برخی از آزمون های تست شغلی با پرداخت مبلغی از سوی شما آزمون‌را شروع می کنند ولی سه آزمون تست شغلی زیر کاملا رایگان بوده و به نوعی قابل قبول می باشند.
- تست شخصیت شناسی
- تست هالند
- تست گاردنر
نتیجه گیری
وقتی در مورد مشاغل صحبت می کنیم اغلب در مورد علاقه بیشتر از هر نکته دیگری صحبت می شود. یکی از مواردی که گاهی اوقات نادیده گرفته شده این است که چگونه یک شغل در زندگی شما متناسب با زندگیتان باشد. به طور کلی موفقیت شغلی بر اساس هر دو این عوامل است ، بنابراین دانستن آنچه که به دنبال آن هستید قبل از ورود به بازار کار می تواند در وقت و انرژی شما صرفه جویی کند.
با در نظر گرفتن عواملی مانند بزرگ ترین انگیزه های شما، میزان تمایل به کار و نحوه گذراندن وقت خود در خارج از دفتر می توانید سرنخ‌های مهمی را در مورد اینکه چه نوع موقعیتی به طور یکپارچه در زندگی شما مناسب است پیدا کنید. بعد از گذراندن تمام مراحل گفته شده اکنون ایده بهتری در مورد اینکه چه شغلی متناسب با سبک زندگی شما است، دریافت کرده اید.
در این مطلب تلاش کرده ایم چند نکته مهم برای یافتن شغل مناسب از طریق تست شغلی به طور خلاصه برای شما شرح دهیم.
دنبال یه شرکتی هستم که به عنوان کار آموز و بدون حقوق مشغول یادگرفتن کار بشم